淺談提高婦產科護理質量的有效方法

劉靜

摘要：護理質量作為衡量一個醫院治療質量的重要標準，無論對醫院的經濟效益還是社會形象都有著直接影響，婦產科作為醫院的重要科室，是發生護理質量缺陷頻率較高的科室之一。因此，如何提高婦產科護理質量，滿足不同病患的不同需求，已成為當前婦產科護理工作面臨的最大挑戰。為此，本人結合多年護理經驗，對當前婦產科護理工作中存在的主要問題進行了簡要分析，并針對問題提出了如何有效提高婦產科護理質量，希望本文的相關論述能夠為婦產科護理質量的提高提供一定的參考。

關鍵詞：婦產科；護理質量；方法

引言：護理質量是護理工作亙古不變的主題，是一個醫院護理管理工作的核心內容，是醫院服務能力的提升，實現可持續健康發展的重要保障，同時還會直接影響到醫院的整體公眾形象。特別是在大力提倡人性化服務的當今社會，人們的服務意識不斷提升，對現代護理工作提出了更高要求，使其面臨著前所未有的嚴峻挑戰。因此，現代護理工作必須不斷探索有效方法，提高護理服務質量，為廣大患者提供更好的護理服務。婦產科作為醫院重要科室，服務對象主要為婦女及新生兒，是最容易發生護患糾紛的科室之一，這就要求婦產科更要不斷提升自身的護理服務質量，滿足患者的實際需求。然而現階段婦產科護理工作中仍存在諸多需要改進之處，現總結如下。

1、婦產科護理工作中存在的問題

1.1護理人員服務觀念仍有待改觀

婦產科護理人員的工作態度對于護理服務質量有著直接影響。現代護理人員多為80后、90后的年輕一代，較為缺乏吃苦耐勞的精神，競爭意識與進取精神也有所減弱。再加上護理工作強度較大，而工作待遇卻有待提升，導致部分護理人員難以積極面對工作，從而影響護理服務質量。

1.2護理人員與患者缺乏溝通

與患者的良好溝通，能夠有效促進護理工作更加順利的開展。隨著社會的不斷發展，人們服務意識的不斷提升，患者對護理服務也提出了更高要求，特別是醫院婦產科的護理質量，更是受到了人們的廣泛關注與重視。由于婦產科業務量較大，護理人員則更為緊缺，且與其他科室相比，婦產科患者的住院周期相對較短，床位周轉率較高。因此，婦產科護理人員工作壓力也相對較大，日常工作已忙碌不堪，從而在一定程度上忽視了對患者的交流。

1.3護理人員業務水平有待提升

婦產科護理服務對象多為具有較高知識水平的年輕人，這些人往往具有較強的保健意識與服務意識，對于護理工作的要求也相對較高，部分護理人員現有的業務水平根本無法滿足患者的實際需求。護理人員缺乏外出進修學習的機會，難以與時俱進，更新業務知識。再加上現代年輕護理人員的專科水平普遍較低，缺乏臨床護理經驗，難以為不同患者提供更為優質的護理服務。

1.4護理人員缺乏工作責任心

在婦產科護理工作中，患者家屬對于患者的照料往往已經相當周全，從而導致護理人員容易放松警惕，降低工作責任感，在對患者進行護理的過程中對于患者的病情及治療不仔細、不認真，而直接影響護理服務質量。

1.5護理人員缺乏風險防范意識

部分護理人員安全預警機制差，缺乏必要的風險防范意識，難以及時發現、評估、整改日常護理工作中存在的安全隱患。

2、提高婦產科護理質量的有效方法

2.1強化醫德醫風教育，轉變護理人員的服務觀念

隨著現代醫學的不斷發展，人們服務價值觀念的不斷轉變及對健康需求的不斷增長，患者的服務維權意識也日益提升，強化對婦產科護理人員的醫德醫風教育，轉變其服務觀念，規范其從業行為，使其能夠自我調節，具備良好的心理素質；強化安全教育，提高護理人員的風險防范意識及對突發事件的預警能力，更新護理服務機制，提升護理人員的服務意識，主動為患者提供更為優質的護理服務，滿足其實際需求。

2.2與患者進行良好溝通，做好健康教育工作，提升患者服務滿意度

護理人員在患者入院時，要做好入院宣教工作，最大限度的消除其緊張情緒。患者住院后，要到病房及時與患者進行良好溝通，以便能夠了解患者的實際需求，為其排憂解難。結合患者意見調查表，針對不同患者開展有針對性的健康教育，使其更加詳盡的了解婦產科相關知識；同時還要做好出院指導工作，在患者出院時，向其發放“愛心聯系卡”，保證每一位患者都能夠隨時聯系到科室，并定期進行出院隨訪，提升患者服務滿意度。

2.3強化管理，規范護理工作流程，保證護理質量

加強對婦產科護理工作的管理，進一步細化并完善其工作流程，充分利用晨會或者其他業務學習時間組織護理人員進行學習，遵照流程落實，實現婦產科護理工作的規范化、標準化管理；同時質控小組也要充分發揮其作用，嚴格按照標準開展服務質量檢查工作，并詳細記錄檢查結果，并進一步分析、反饋其原因，總結、制定出行之有效的整改措施，責令其在規定時間內進行整改，從而提升護理人員的質量觀念，保證護理服務質量。

2.4組織護理人員開展繼續醫學教育，提升其業務水平

為了提升護理人員的業務水平，使其能夠適應當今醫學的快速發展，醫院要鼓勵并組織護理人員進行自學、進修或者其他形式的繼續教育，使其能夠與時俱進，不斷更新業務知識，提升業務水平，為不同層次患者提供高質量的護理服務。

2.5完善績效考核機制

婦產科護理工作往往具有工作強度大、風險高、患者服務要求高等特點。醫院應針對婦產科實際情況，按照按勞分配、優績優酬的原則，重新制定績效工資分配方案，傾斜于一線臨床護理人員，如此才能充分調動婦產科護理人員的工作積極性與主動性。

3、結束語

護理質量是醫院醫療質量水平的重要體現，其好壞與患者感受甚至生命安危都有著直接影響。婦產科護理工作極具復雜性、多變性且風險系數較高，因此，作為婦產科護理人員，必須提升服務意識與業務水平，提高風險防范意識，為患者提供良好的護理服務，提升患者服務滿意度，真正體現以患者為中心的服務理念。現階段婦產科護理工作仍存在諸多不足，這不僅是護理人員的責任，也是醫院以及患者自身等各方面原因造成的，因此，婦產科護理質量的提升，還需要醫護人員繼續努力，以及整個社會的不斷發展。

參考文獻：

[1]王平，盧巖，徐朝艷.護理質量管理循環在我國護理領域應用的進展[J].解放軍護理雜志，2016（4）