關于做好離退休職工工作的幾點思考

年金爽 褚衍峰

摘 要：離退休工作是黨和政府的一項重要工作，是貫徹落實黨和政府決策的關鍵所在，是關系改革發展穩定的基礎性工作。基層黨員干部作為離退休工作的主要實踐者，要想做好離退休工作就要真正了解基層情況、發現問題并解決問題，化解社會矛盾，構建和諧社會。要積極研究和把握新形勢下離退休工作的特點和規律，探索新途徑、新方法。作為基層黨員干部，直接面向職工群眾，責任尤為重大。改革發展越是處于關鍵時期，越需要廣大職工群眾的支持，越需要社會穩定，黨的離退休工作越是要加強。意義重大且任務急迫責任長遠。

關鍵詞：離退休工作；服務；企業；保障

1 對黨忠誠政治合格不忘初心牢記使命

作為基層管理干部深入學習黨的十九大報告以及習近平總書記系列重要講話精神，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央持續高度一致，切實把習近平總書記提出的治國理政新理念新思想新戰略貫徹落實到位。

離退休工作是保障企業持續健康穩定發展的正能量。離退休工作是企業重要組成部分，企業在追求經濟效益的同時，也要維護離退休職工的穩定，離退休工作做得不到位，必然會引發諸多矛盾和問題，為確保長治久安，應該注意處理好企業和離退休職工的關系，確保企業的和諧穩定，是企業發展壯大的基本保障。

2 心懷群眾用心做事落實工作辦事實效

企業退休職工為國家為黨的建設做出了許多貢獻。如今他們大多是年老體弱，需要得到我們的關心和照顧。作為離退休工作人員，我們就是要帶著一顆愛心、誠心、耐心的去做工作。把老同志的冷暖掛在心上，關心他們的所思所想，了解他們的所需所求，從點滴做起，力所能及地為老同志解決實際困難和問題，真心誠意服務好老干部。日常工作中建立臺賬，分類登記，錄入離退休人員信息庫，定期進行分析整理，力求數據準確。扎扎實實做好工作。利用“中秋”、“重陽節”、“春節”等傳統節日舉行座談會、茶話會，主要領導親自到場，向老同志通報全局改革發展和生產經營情況，并聽取大家的意見和建議。多組織老同志參加力所能及的體育活動“兵乓球比賽”“書法比賽”及離退休老同志文藝匯演等等通過活動增進老同志間的友誼，讓他們在快樂的運動中爭強集體榮譽感，展示離退休職工的精神風貌，也極大地豐富了老同志業余文化生活。身心健康更愛企業更愛社會。

3 工作協調整體合力建設作風長效機制

對機制基本內涵的分析離不開對制度含義的正確認識。人類社會的發展經驗表明，制度有先進和落后，科學與不科學之分。先進的制度以促進社會發展和人民幸福為價值取向。能最大限度的激發潛能、整合制度主體力量、實現制度主體利益。科學的制度具有發展品格和長效特征。它是一個結構合理，運作協調的開放式系統。隨著歷史的進步和具體環境的變化，不斷的吸收促進增長和進化的動力。改變工作中互動機制單一、呆板、封閉狀況。不斷創新管理中的互動機制。針對不同的人員不同的群體的思想、工作、生活實際，改變過去籠統的、教條式的互動模式，因地制宜、因人而異，因時而變，創建多元化的互動模式。不斷發展和自身完善，不斷推動社會進步。構建一個聯系密切、關系和諧、運行順暢的制度體系。發揮更系統、更科學、更有效的長期發揮作用。

作為離退休管理的黨員干部是黨宗旨的踐行者。以人為本全全心全意為老同志服務，盡心盡力辦實事，解難事、做好事是離退休管理人員的責任。我們可采取走動式管理模式，單位管理層面體察離退休老同志的實情。通過了解情況和局部一線管理人員打成一片，了解他們的心聲，共同解決問題、共創業績。這種模式投資小、見效快。拉近管理層面和工作人員和離退休老同志的距離，即可實現人性化管理目標。提高企業生產發展能力。我們也是群眾中的普通一員，接受老同志的監督、批評。形成管理人員和離退休老同志之間的良性互動機制，是建立作風建設的長效機制的基本點，也是作風建設的重要任務。

4 結束語

離退休工作是一項長期的、動態的、復雜的工作。做好離退休工作，是企業踐行“強企富民”宗旨具體體現，是堅持黨的群眾路線、貫徹落實“十九大”會議精神的具體體現。因此，作為企業離退休工作人員，要不斷總結經驗，創新工作方法，充分發揮離退休工作人員的作用，為企業的和諧發展奠定良好的基礎。

作者簡介：

第一作者：年金爽 性別：女 出生時間：1979年1月2日

吉林省遼源市人 助理政工師

研究方向：企業管理

第二作者：褚衍峰 性別：男 出生時間：1970年5月7日

吉林省遼源市人 助理政工師

研究方向：企業管理