電力系統黨建與精神文明建設問題分析

王璟

摘 要：現代社會，加強黨建與推進精神文明建設是時代的必然之選，同時也是振興民族的根本。關于黨建和精神文明建設，電力系統仍暴露不少難題。如：黨建工作比較忽略、黨務人員沒有足夠的創新理念，黨務人員自身的素養不高等。上述問題，對企業發展與文明建設相當不利。電力系統必須深入貫徹國家電網有關執行新時代理論的相關活動，全面體現十九大有關黨建在電力系統上的精神理論。筆者將對電力系統中黨建、精神文明建設相關問題作出梳理，最后提出個人的看法和建議。

關鍵詞：電力系統；黨建；精神文明；建設問題；措施

十九大上我國重新肯定和注重了精神文明建設。黨建工作，成為精神文明建設活動的基礎事項。目前，中國停留在電力體制改革的重要階段。而電力系統，承受著諸多不同的挑戰與難關。唯有認真抓好黨建和精神文明建設，電力系統才能找準未來的方向，明確自身的發展道路，使其更好地符合新環境，迎接新的挑戰。結合電力企業的基本情況，我們要提出和本企業相符的工作方案，要對黨建或是精神文明活動進行量化或是細化，將責任分解到具體的部門或是人身上，執行目標，確認管理單位。故而，本文專注于電力系統，對黨建和精神文明相關問題作出剖析。

一、電力系統開展黨建與精神文明建設的意義

關于黨的建設的一切工作，被稱作黨建。電力系統組織黨建，建立專業化團隊，可以協同企業根據當地的市場環境和發展需求，提出可靠的發展方向，確保企業發展可以合乎黨的基本要求。對電力系統而言，黨建無疑是組織其他工作的基礎。貫徹黨建工作，能夠協同電力系統培育競爭優勢，提升團隊成員的凝聚力，推動電力系統的長效發展。除上述外，精神文明建設還關系到電力系統今后的發展，決定了電力系統能夠建設和諧的企業文化，同時也是傳承企業文化的核心載體。利用精神文明建設，可以影響企業人員自身的工作心態、精神面貌，讓他們將更多的心思運用于工作崗位，為電力系統今后的發展提供可靠的智力支撐。

二、電力系統黨建與精神文明建設工作中存在的問題

（一）重視程度不夠

在國內，電力系統屬于支柱產業。對電力系統而言，經濟效益才是核心的關注點。黨建和精神文明建設，沒有辦法為電力系統創造立竿見影的效益，電力系統在該方面也不是非常重視。實質上，黨建與精神文明建設均是電力系統長效發展的前提。若電力系統不考慮黨建，也不抓好精神文明建設，那么生產中注定會碰到很多不同的情況。據筆者調研，社會對某個企業作出評估時，會將物質生產能力當作第一指標，這就使得不少企業將生產運轉當作是經營工作的要點。某種意義上，對電力系統黨建以及精神文明建設均有很大的抑制和阻礙作用。

（二）黨務工作人員缺乏創新性，綜合素質不高

電力系統廣泛地出現了狠抓生產、不考慮黨建的錯誤思想。該種思想，迫使黨務人員或是領導根本不愿意對黨建或是精神文明建設給予關注?，F有的電力系統，不少黨務人員并不具備很強的業務技能，也沒有什么深刻的理論修養。他們的綜合素養并不是很高，黨建活動中沒有任何的創新意識。此外，電力系統中有不少黨員沒什么紀律意識，也沒有先進的政治素養。企業的黨建或是精神文明建設活動中，很難充當帶頭的角色。筆者在實地調研中也得知：電力系統中，有部分黨務工作人員本身就不是很專業，或是由企業上級領導來負責兼任。他們沒有黨務人員該有的技能或是素養，年齡相對偏大，對新形勢下的經濟發展沒有辦法馬上適應，這就阻礙了行業的發展。

三、電力系統如何加強黨建與精神文明建設

（一）電力系統必須與時俱進，以實際活動來突出黨建與精神文明建設的成效

電力系統必須深入貫徹國家電網有關執行新時代理論的相關活動，全面體現十九大有關黨建在電力系統上的精神理論。對于電力系統眼前的發展、改革問題，我們應當提升職工自身的緊迫感，樹立起強烈的危機意識。同時，必須遵從國家電網明確的：有關黨建和精神文明建設相關的指導文件。結合電力企業的基本情況，提出和本企業相符的工作方案，要對黨建或是精神文明活動進行量化或是細化，將責任分解到具體的部門或是人身上，執行目標，確認管理單位。除上述外，必須健全電力系統內部的黨建或是領導組織機制，注重考核時效。根據績效管理體制，讓電力系統職工保持自覺的行為，增強黨建和精神文明建設活動的實效，達成電力系統的建設目標。

（二）充分突出基層黨組織的戰斗堡壘作用，帶動電力系統的長效發展

首先，需保持黨的先進性。通過組織黨建、精神文明建設相關的黨組織活動，為電力系統將來的發展提供可靠的保障，著眼于黨建和精神文明建設，抓好效益指標以及管理目標，確保安全生產，更好地完善電力系統。另外，要以安全生產來推動黨建以及精神文明的整個步伐。在行業的競爭中，電力系統若要長效地發展，必定要安全、平穩地生產。在推動黨建、精神文明的同時，為企業創造更高的經濟效益。

（三）加強電力系統黨的作風建設

作風建設方面，必須全面貫徹《懲治和預防腐敗體系實施綱要》或是《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等相關綱領。運用思想教育、總結整改以及自糾自查等相關對策，對作風進行整頓，樹立爭先創優的科學理念。與此同時，電力系統應針對腐敗建立起預防懲治體制，在實際中進行修改，建章立制，確認黨的作風和目標，分層級簽署責任書，檢查考核，細分職責、獎懲有度，確保黨的作風建設得到長效地開展。

四、結語

電力系統要推進文化建設，除了要構建和企業實情相符的文化建設機制外，同時也應當將企業黨建、文明建設落實到位。黨建和精神文明本身屬于綜合性工程，應當認真關注安全、效益和今后發展等方面。故而，企業必須將經濟效益當作是首要目標，推動電力系統的長效發展，為社會服好務，提升群眾的生活水平。

參考文獻：

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