企業會計監督存在的問題及解決對策

吳建軍

摘要：會計工作是企業發展中的核心內容，其對企業項目的經營管理和企業經濟的發展都有著非常重要的作用。會計監督工作主要是對企業會計人員的工作行為和財務資金問題進行監督和管理，其是企業管理中的重要組成，對企業健康穩定的發展有著重要意義。但是在目前的企業會計監督工作中還存在著許多問題，影響企業會計監督工作的順利開展，企業需要加強對會計監督工作的重視，完善監督管理體系，以此提高會計監督工作的水平。

關鍵詞：企業；會計監督；問題；對策

引言：

在市場經濟體制下，企業會計監督是一項有利于維持市場經濟秩序，提高企業會計管理水平的重要工作。但是受體制和傳統會計管理模式的影響，我國的很多企業在開展會計監督工作時，都存在一些常見的問題與弊端，使得會計監督職能難以充分發揮其職能作用，監督工作難以落實到位。

一、企業會計監督存在的問題

1、企業會計監督所涉及的法律約束機制不夠健全

法律約束機制是保證企業會計行為合理性與合法性的根本，作為會計行為和會計人員的工作參考，相關制度的重要性不言而喻。但是在市場經濟的多元融合下，企業面臨著巨大的挑戰，原來的監督規范對于會計行為的約束力不夠明顯，監管內容也存在缺失，不利于企業在激烈的競爭中取得主動權。另外，企業在經營過程中也會面臨很多的突發狀況，這些外在的因素在沒有規范約束的條件下，會嚴重影響監督職能的發揮，阻礙監管的有效性。

2、會計監督監管不力

會計監督工作主要包括兩個方面的內容，一個是內部監督，另一個是外部監督，兩種監督方式需要相互協調，才能更好的完成相關工作，保證會計工作中每一個環節的精準性和有效性。在目前的發展中，許多企業沒完善該項工作的管理制度，企業的管理人員對會計監督工作的重視力度不強，沒有足夠的監管意識。雖然國家已經頒布了相關法律，但是在實際落實的過程中還是存在一定的問題，只是做表面工作，沒有將其落實到實際工作中，在這種情況下，許多會計人員還是會徇私枉法，不利于企業會計工作的發展。

同時，許多會計監督工作人員在實際工作的過程中，沒有積極主動的進行相關工作，經常處于比較被動的情況，這樣就無法保證監督人員的工作質量，很容易出現疏忽的現象，導致監管不嚴。企業在發展的過程中其所有權和管理權是分開的，每個部門在經營和管理的過程中其目標和企業的目標是存在矛盾的。會計監督人員的管理權是企業的領導者，有時會計監督管理人員為了不得罪企業的領導人員，即使發現問題也不會進行處理，而是睜一只眼閉一只眼，這就影響了工作的質量和效率。

3、企業會計監督人員的綜合素質有待提高

監督工作的主要內容就是對企業會計人員的工作行為進行監督和管理，因為會計人員的工作內容比較多，監督工作也需要對每個環節進行監管，所以對監督人員的專業能力和素質水平有著非常高的要求。目前許多企業中的會計監督管理人員的工作素養和專業水平都有待提高，對新的規則和法律沒有進行詳細的了解，而且工作的責任感不強，道德素養有待提高。而且許多會計監督人員的專業知識水平不高，對自身崗位的知識了解較少，許多人員沒有經過崗前培訓工作直接就上崗工作，這類員工的職業素養參差不齊，有些憑借自身的崗位徇私舞弊，沒有將自身的職責發揮出來，針對企業會計工作的影響是非常大的。

二、解決會計監督問題的有效對策

針對企業會計監督存在的不足，要切實改變被動監管的行為，提高監督的有效性，就必須從多個方面入手，以完善的制度強化監管，為企業的可持續發展提供保證。

1、建立完善的企業會計監督的法律約束機制

隨著不斷深入社會主義市場經濟體制改革，企業會計監督要更好地展開工作，更加離不開國家所制定的一系列的法律法規。政府要從國家立法的高度，及時建立和完善各項會訓一法規，充分運用法律法規的手段加快會訓一法律體系建設，不斷改進和完善現行的會計法律法規，制定更加詳盡的、可操作性強的具體規范、各項具體準則以及實施細則，協調好各法律規范之間的關系，強化會計相關配套法律法規的實施，提高法律法規的可操作性，為加強企業會計監督提供強有力的法制保障。

2、制定科學的企業會計監督制度

現代企業在市場的激烈競爭中常常處于被動地位，監管效果不理想，很容易滋生腐敗現象。針對這樣的情況，企業必須建立明確的內部監管機制，對監管的具體內容和各部門之間的職權加以確認，為會計行為提供參考。同時，要明確失范行為的具體懲戒辦法，通過內部監管和外部監管協同作用的發揮，落實好監管職責，并給予工作能力強的監管人員一定的獎勵，通過健全的制度完善管理。

3、樹立企業監管人員的法律責任感

企業監督管理的主要依據是現代法律，法律作為基礎性工作，直接關系到企業的經營水平，而監管人員的法律意識和責任感又會影響企業會計管理的效果，并直接關系到企業的發展。因此，企業領導要有目的、有意識的落實監督法律的教育工作，教學《會計法》中的內容，規避不合法的行為，確保監督的合理性和高效性。企業負責人是企業的會計責任主體，要具有各方面的能力，熟悉了解企業設計的相關法律規定，這既是對自己負責，更是對企業負責，同時更加有利于企業會計監督工作的順利有效的展開。

4、提高企業會計監督人員的綜合素質

從根本上而言，企業會計監督人員的綜合素養直接決定著監管的水平，影響企業的可持續發展。在解決了法律、制度以及意識上的內容后，企業要對會計監督人員進行集中培訓。一方面，強化他們的專業技能，明確監管的主要職責和內容，在工作中要能夠做到嚴格執法，明確監管，確立好全責任務。另一方面，則要強調道德素養的教學，樹立監督人員的工作使命感。同時，對于工作變現突出，遵守法律規定的監督人員給予一定的獎勵，用公開發布的方式確保公正性，并為他們提供繼續深造和學習的機會，組建一支高水平的會計監督隊伍。

總而言之，針對目前我國企業在會計監督中存在的制度不健全、監督不合理、執法不嚴格以及人員素質不高等的問題。企業領導著必須轉變固有思想，有針對性的解決問題，通過科學的手段落實管理。簡言之，不斷健全和完善企業會計監督體系，對提高企業會計工作質量和維護社會經濟秩序、促進社會主義市場經濟健康發展，具有重要的現實意義。

參考文獻：

[1]張文浩.我國上市公司會計監督存在的問題及解決對策[J].中小企業管理與科技（中旬刊），2014（9）：100-101.

[2]李異萍.新時期中小企業會計監督存在的問題及解決對策[J].企業改革與管理，2017（15）：115-116.