探究水利工程管理的現代化與精細化建設

薛崧雪

摘 要：當前，我國的水利事業呈現蓬勃的發展趨勢，已經成為重要的基礎工程代表之一，也在國民經濟的建設中發揮了重要的作用。對于水利工程管理工作而言，現代化以及精細化是實現其發展的前提保證，但是就目前管理工作而言還存在明顯的不足。本文就樹立工程管理的現代化與精細化建設工作進行分析。

關鍵詞：水利工程管理；現代化；精細化

1 水利工程管理現代化與精細化的涵義

水利工程是我國建筑工程當中的重要組成部分，因此在水利工程管理對工程的總體建設有著至關重要的意義。水利工程管理中主要包括對工程的運行、施工、檢修和養護幾大方面。在管理的過程中，要充分體現出管理的作用，按照工程管理規范和要求完成對工程的各項管理，其中主要包含以下幾項任務。

（1）在工程建設初期，要對工程建設所需材料和設備的質量進行檢查，查看質量是否合格，安全性能是否達標，可靠性是否牢固等，要始終保證設備處于正常的、穩定運作狀態下進行施工建設。

（2）要對設備設定合理的運用標準，確保設備和器材都能夠發揮出應有的作用，在排水、防洪、灌溉、航運、水資源保護中體現其價值，保障工程的正常運行。

（3）工程建設期間，要對相關設備的操作進行系統的規范，定期對設備進行安全檢查和養護，以便及早發現故障和隱患的存在，進一步提升工作效率。

（4）工程的經營管理者也要對工程運行狀況進行了解，不斷的引進和更新工程設備，保證工程的先進性和科學性。

隨著科技的飛速進步，推動社會和經濟穩步向前發展。水利工程管理的現代化與精細化也必將成為發展的主流趨勢。在管理的發展道路上，首先調整管理體系，保持管理的先進性，并創建一流的、科學的管理模式?，F代化與精細化管理，不僅要體現在管理模式上，還要滲透到管理理念和具體的管理方式中?，F代化與精細化管理要以先進性為管理的基礎理念，將市場經濟體制作為接軌的主要目標，運用先進的高科技手段來實現管理的最終目的。其次，要建立起具備高素質的管理隊伍，在管理的過程中做到事無巨細，充分體現現代化與精細化管理的特點。將“精、準、細、嚴”作為管理的準則，在管理流程、內容中發揮管理的細致化、科學化。最后，現代化與精細化管理作為企業中重要的文化內涵，為樹立起優秀的企業形象，營造良好的經營管理氛圍，要將現代化與精細化管理深入到企業的發展與成長當中，長此以往，企業定會朝著新形勢下市場經濟體制的需求方向發展。

2 水利工程管理現代化與精細化建設途徑

2.1 樹立現代化水利管理觀念

現代化管理觀念是水利工程現代化和精細化管理的核心。傳統的水利工程管理模式，已無法滿足現在的發展速度，為使水利工程的作用能得到充分發揮，不僅要注重灌區水利工程建設，還要重視水利工程的管理及有效措施，引進先進的技術，樹立現代化管理理念，在保障灌區水利工程經濟效益的同時，盡可能的提高社會經濟效益和生態效益，以保障水利工程的綜合效益，促進水利工程的全面發展。另外，加強對水資源的有效管理，優化水資源配置，推進產權制度改革，提升自動化管理服務功能，重視開展防洪、供水等工作立足于人民群眾的利益，監理規范的水利工程管理體系。

2.2 建立健全水利工程管理體制

在水利工程管理過程中，應建立健全水利工程管理機制，確保水利工程管理的各項工作有序運行，做到管理細致化、規范化、制度化。首先，實行流程化管理。在梳理歸納水利工程管理的所有業務工作基礎上，按照水情水環境管理、調度管理、設施設備管理、項目管理、人力資源管理等幾個方面細化管理流程，對每個管理部門、每個崗位都制定工作標準，減少管理漏洞。其次，落實崗位責任制。水利工程管理部門要遵循因事設崗、精簡高效的原則強化崗位管理，明確各崗位職責，形成合理分工、共同協作、相互監督的工作局面。水利工程管理應實施崗位聘用制，使全員競爭上崗，調動起職工工作的積極性。同時，科學劃分薪酬等級，構建完善的薪酬體系，激發職工的工作熱情和潛力。再次，完善績效考核制度。根據水利工程管理現狀，建立由工程管理、部門績效和崗位績效構成的三級考核管理機制，從日常管理、重點項目管理以及綜合性管理的角度出發，對水利工程管理的各科室、各崗位的工作情況進行考核，將考核結果作為職工職位升降、收入分配的重要依據。

2.3 運用先進的管理技術和管理手段

（1）實現管理信息化。水利工程管理現代化要依靠先進的信息技術、計算機技術和網絡技術，加快信息化建設，提高現代化管理水平。水利工程管理應建設信息系統，實現生產控制自動化、工程管理現代化、調度決策智能化、輸水過程可視化以及日常辦公網絡化。通過運用水利工程管理信息系統，能夠全面采集設備機組的運行狀態、水位、工情等相關信息，并作出最佳的調度方案。

（2）實現監控自動化。水利工程監控自動化建設主要包括以下四個方面：一是建設視頻監視系統，對水位、閘門、大壩等進行實時監視，為統一調度水資源、做好防洪決策提供可靠依據；二是建設遠程監控系統，利用工程監控系統對各監控點的圖像、數據、音頻等資料進行處理，并運用遠程視頻功能實時了解水利工程運行情況，實現對工程操作的遠程控制；三是建設監測系統，運用定點監測與移動監測相結合的方式，及時將監測信息上傳至管理中心，尤其要強化對工程裂縫、沉陷、滲水、變形等情況的監測，根據監測結果及時做好預防措施；四是建設維修養護巡檢系統，使該系統具備考勤、位置查詢、信息查詢、問題上報、問題協調控制等功能，提高維修養護工作效率，使其向現代化、精細化的方向發展。

2.4 建設高素質水利工程管理隊伍

人才是一切工作順利開展的基礎，為此，水利工程管理要強化現有職工的培訓與教育，使水利管理隊伍的整體素質和能力滿足水利現代化發展的需求。首先，水利工程管理部門應樹立以人為本的管理理念，運用制度剛性化與管理柔性化相結合的方式對職工進行管理，使職工認識到自己擔負的重任，強化職工的責任感。其次，建立人才培養機制和激勵機制，調動起職工參與培訓的積極性，鼓勵職工不斷更新知識，提高自身業務能力，充分發揮自身潛能，積極參加水利現代化建設。同時，為了滿足水利工程管理信息化建設要求，還應當讓管理隊伍學會應用基本的計算機技術，培養既懂信息系統管理、又熟悉水利工程知識的復合型人才隊伍。

3 結束語

長久以來我國都致力于水利事業的發展，轉變傳統水利工程管理模式，實現現代化水利工程管理工作迫在眉睫，其意義非常重要。如今，在水利工程管理過程中仍存在一定的問題，有待于進一步解決。要從各方面系統化的管理水利工程，根據實際工程狀況來采用針對性的措施加以解決，引入先進的科學技術，提高水利工程的精細化管理水平，以充分發揮水利工程的作用，體現水利工程管理的有效價值，從而為人們的生活提供便利，推動水利事業的發展。

參考文獻：

[1] 李毅，張耀文.水利工程管理現代化與精細化建設的思考[J].中國新技術新產品，2014（12）.

[2] 謝暉.水利工程管理的現代化與精細化建設探究[J].水利技術監督，2013（6）.