王義
摘要:綜合計劃管理是電力企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的保障,是提高電力企業(yè)經(jīng)濟效益的有效手段。但目前,電力企業(yè)綜合計劃管理仍存在多方面問題,阻礙著綜合計劃管理作用的發(fā)揮,影響電力企業(yè)發(fā)展。因此,電力企業(yè)應(yīng)在借鑒吸收國內(nèi)外先進技術(shù)的基礎(chǔ)上,結(jié)合電力企業(yè)自身發(fā)展特點,采取有效措施,優(yōu)化綜合計劃管理,充分發(fā)揮綜合計劃管理的優(yōu)勢與價值,提高電力企業(yè)管理質(zhì)量,為電力企業(yè)長足發(fā)展提供保障。
關(guān)鍵詞:電力企業(yè);綜合計劃管理;意義;問題;途徑
1 引言
綜合計劃管理能夠有效推進電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,更能夠提升企業(yè)經(jīng)濟效益及社會效益與服務(wù)水平,電力企業(yè)務(wù)必要高度重視并利用各類有效策略來提升綜合計劃管理水平,促使電力企業(yè)能夠充分適應(yīng)市場經(jīng)濟不斷發(fā)展,并有效提升企業(yè)管理各類效益。
2 綜合計劃管理的意義
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,綜合規(guī)劃管理合理、統(tǒng)一配置公司資源,使各部門分工明確,相互協(xié)調(diào),提高公司整體運營效率,為公司高效、全面發(fā)展貢獻巨大力量。公司的發(fā)展投資管理長期存在著資金重于成本、目標(biāo)重于項目的現(xiàn)象,綜合規(guī)劃管理的實施大大改善了這一狀況。在綜合計劃管理的指導(dǎo)下,企業(yè)開始加強對投資的管理,不斷細化成本專項設(shè)置,致力于將成本投入項目做實,實現(xiàn)精益化管理。綜合計劃有利于促進各專業(yè)管理集約化,使人力、財力、物力等得到很大程度的集約,保證各個專項的平衡性,提高計劃目標(biāo)的整體性、全局性以及系統(tǒng)性,要將主要經(jīng)營目標(biāo)、各專業(yè)項目同步下達,并將計劃設(shè)置為一個口,項目設(shè)置成一條線。綜合計劃管理中要將各個項目標(biāo)準(zhǔn)進行細化,實行細節(jié)化管理,防止在時間上產(chǎn)生矛盾。并設(shè)置統(tǒng)一的成本核定標(biāo)準(zhǔn),來統(tǒng)一各單位的成本核算??煽刭M用等指標(biāo)的核定在統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)下也會更加科學(xué)、合理。綜合計劃管理對電網(wǎng)項目源頭管理的力度大大加強,全面推行“三通一標(biāo)”,作為項目可研、工程初設(shè)、集中規(guī)模招標(biāo)和工程竣工決算的依據(jù),以便于測算項目的投入和產(chǎn)出,便于分析造價差異。
3 電力企業(yè)綜合計劃管理存在的問題
綜合規(guī)劃管理是電力企業(yè)管理的核心,對提高企業(yè)效率、改變發(fā)展模式具有重要作用。然而,在實施綜合規(guī)劃管理中也存在一些問題。
3.1 龍頭導(dǎo)向作用不明顯
電力企業(yè)是壟斷性產(chǎn)業(yè),內(nèi)部計劃的執(zhí)行和控制程度是企業(yè)管理的核心因素。綜合計劃管理在電力工業(yè)的發(fā)展中起著主導(dǎo)和引導(dǎo)作用。因此,綜合規(guī)劃的制定和管理具有十分重要的意義,關(guān)系到電力工業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
3.2 未落實數(shù)據(jù)整合分析工作
企業(yè)部門的專業(yè)計劃是綜合計劃的組成部分,大量的經(jīng)營數(shù)據(jù)將在實施計劃過程產(chǎn)生,致使復(fù)雜性與動態(tài)性成為數(shù)據(jù)信息搜集的基本特征,大大增加數(shù)據(jù)整合分析難度,使得數(shù)據(jù)整合分析工作未落實普遍存在于電力企業(yè)綜合計劃管理過程中,導(dǎo)致數(shù)據(jù)潛在價值未得到有效挖掘,影響電力企業(yè)各項工作的有序開展。
3.3 全面監(jiān)督和預(yù)控工作不到位
加強電力企業(yè)綜合規(guī)劃管理的基本原則是統(tǒng)籌兼顧,是協(xié)調(diào)平衡內(nèi)部財務(wù)規(guī)劃、生產(chǎn)規(guī)劃和服務(wù)規(guī)劃的重要手段。根據(jù)電力企業(yè)綜合規(guī)劃管理的有效性,企業(yè)內(nèi)部沒有系統(tǒng)完整的執(zhí)行責(zé)任監(jiān)督機制和操作標(biāo)準(zhǔn),使得企業(yè)集團自上而下的執(zhí)行路徑傳達了太多的模糊性和不確定性。通常,電力企業(yè)遵循從上到下執(zhí)行路徑規(guī)劃指標(biāo)、規(guī)劃指標(biāo)使用分層向下傳播,有許多執(zhí)行偏差,降低部門的有效性在實際執(zhí)行過程中決定了計劃指標(biāo)的實現(xiàn)程度,幻覺。這顯然有不同程度的數(shù)據(jù)。根據(jù)規(guī)劃指標(biāo)的橫向運行機制,大部分部門存在規(guī)劃管理意識淡薄的問題,部門之間缺乏適當(dāng)?shù)暮献骱头e極的溝通機制,阻礙了數(shù)據(jù)信息的有效管理和整合。
4 完善電力企業(yè)綜合計劃管理的途徑
流程清晰、制度完善、指標(biāo)科學(xué)以及管控有力是構(gòu)建綜合計劃管理體系的基本要求?;谥悄茈娋W(wǎng)作用下,以電力企業(yè)實際發(fā)展情況為依據(jù),電力企業(yè)需采取切實可行的措施,完善電力企業(yè)綜合計劃管理體系,充分發(fā)揮綜合計劃管理體系的作用與價值,實現(xiàn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
4.1 綜合計劃職責(zé)
綜合計劃管理機構(gòu)主要責(zé)任是監(jiān)督和管理全局的計劃管理工作的實施情況,制定每年度每月度的計劃、監(jiān)督計劃的實施、并針對出現(xiàn)的情況作出相應(yīng)的調(diào)整。在歸口管理部門中,應(yīng)當(dāng)對應(yīng)設(shè)立綜合計劃管理專職崗位,對綜合計劃日常管理工作進行整體協(xié)調(diào)。其他如辦公室、財務(wù)、營銷和人力資源等職能管理部門,都應(yīng)設(shè)立對應(yīng)的計劃管理兼職人員,按照該部門職責(zé)進行綜合計劃的專項管理工作。通過這種分工合作的方法,能夠使得綜合計劃管理的職能優(yōu)勢發(fā)揮到最大化。
4.2 加強對綜合計劃管理的監(jiān)督,建立內(nèi)部管控機制
發(fā)電企業(yè)應(yīng)根據(jù)年度發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),建立企業(yè)綜合計劃內(nèi)部管控機制,以監(jiān)督各專業(yè)層面完成綜合計劃下達的預(yù)期指標(biāo)。首先,要對年度綜合計劃指標(biāo)和目標(biāo)任務(wù)進行測算,分解落實到各職能部室和專業(yè)部門,編制下達年度目標(biāo)計劃,重大項目、重要工作、重大工程建設(shè)要納入發(fā)電企業(yè)重點工作計劃中,明確完成目標(biāo)和考核標(biāo)識,并細化到月,按月進行月跟蹤和評價,進行全面監(jiān)督、評價和考核。其次,發(fā)電企業(yè)應(yīng)將實施的年度業(yè)績目標(biāo)考核、部門責(zé)任制考核、綜合計劃管理、重點工作完成等納入部門績效考核體系,建立發(fā)電企業(yè)“四位一體化”的績效考核平臺,形成部門季度和年度績效考核目標(biāo),通過對月度重點工作、綜合計劃管理考核和管控,確保季度和年度績效考核目標(biāo)的全面完成。最后,以綜合計劃管理為手段,全面強化預(yù)算管理,加強資金項目費用使用管理工作,以綜合計劃管理來跟蹤資金流向、資金運作和資金周轉(zhuǎn)率,從而提高綜合計劃管理水平。
4.3 強化信息建設(shè),提升數(shù)據(jù)信息管理質(zhì)量
目前,社會已步入信息化時代,管理信息系統(tǒng)已被廣泛應(yīng)用至綜合計劃管理過程中,有助于提升綜合計劃管控效益,推動電力企業(yè)發(fā)展。鑒于此,在綜合計劃管理基礎(chǔ)上,電力企業(yè)應(yīng)合理利用信息系統(tǒng),將信息系統(tǒng)應(yīng)用至財務(wù)管控、物資管控等方面中去,強化信息建設(shè),提升數(shù)據(jù)信息管理質(zhì)量,提高信息資源共享程度,保證綜合計劃管理的可靠性與合理性,為電力企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
5 結(jié)語
在不斷的發(fā)展過程中,計劃管理發(fā)展成為了綜合計劃管理階段,在供電企業(yè)中得到了廣泛的應(yīng)用,充分體現(xiàn)出了綜合計劃的作用和職能;綜合計劃管理的引領(lǐng)、統(tǒng)籌和調(diào)控能力的增加,使供電部門實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的全面發(fā)展和整體運作能力有了明顯的提高,有效增加了企業(yè)的效益和效率,促進了供電部門的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻:
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(作者單位:國網(wǎng)河南省電力公司長葛市供電公司)