淺談辦公空間環境設計的人文性

趙玉林

摘要：隨著人的生活質量不斷地提高，人對辦公空間的需求不僅僅是停留在對物質條件滿足上，對于安全性、個人領域空間權和私密性等精神上環境條件的需求也越來越強烈。因此我們在空間設計中應注入人性化色彩。如通過對設計物體功能的開發和挖掘，在日臻完善的功能中滲透出關愛、平等和環保，使人備感親切和溫馨。

關鍵詞：辦公環境設計；人文性分析

1 辦公環境的人性化設計的概念

辦公環境的人文性就是指“以人為本”作為在辦公空間環境中的立足點。人文性設計是以人為軸心，注意提升人的價值，尊重人的自然需要和社會需要的動態設計哲學。

人文性設計的辦公環境不僅是給生活和工作帶來方便，更重要的是讓使用者與辦公環境之間的關系更加融洽。它會最大限度地遷就人的行為方式，體諒人的感情，使人感到舒適，而不是讓使用者去適應它、理解它，以人為本的辦公空間環境才能更好讓員工的共同價值觀、榮辱觀和歸屬感，達到對企業的認同。

2 人性化設計的不可或缺

辦公環境，為滿足人的工作需求而提供的場所。這里的“需求”，我認為包括兩個方面：物質功能需求和精神功能需求。前者是早期傳統工業模式下辦公環境的聚焦點，雖說它是個永恒的話題，但隨著社會的不斷發展，人們會更多地去關注精神功能需求。

設計師在設計時，要充分考慮員工的意愿，結合辦公的特點及工作屬性，體現出對員工的關懷，營造一個真正屬于辦公空間主人而非設計師的人性化辦公環境。目前，有些設計師關注的只是辦公空間環境的整體性，過多地強調了裝飾性，忽略了對細節的表達。比如，在這個高科技時代，電腦在辦公空間中是不可或缺的，我們就應充分考慮放置電腦的家具，其形式、儲藏、功能等方面的需求，進一步說，還要考慮插座的布置，高度、數量，如此等等。所以設計時，我們要考慮其辦公形式、功能劃分、流線安排、家具陳設、通風光照、材質肌理、造型色彩、綠化植物等方面。

作為辦公空間的主體——人，理所當然地應該成為營造環境的本源和歸宿。工作的人每天有三分之一的時間在辦公室，要想獲得身心的健康和工作的愉悅，創造不菲的價值，這就需要一個“家”一般的環境。設計中員工休息區的設定，娛樂健身等等，這正是人性化設計的高層次體現。

3 如何體現人文性化設計

在辦公空間設計中賦予更多情感的、文化的、審美的內涵，滿足人在物質和精神上的雙重需求，建立一種人與人，人與物、人與環境和諧統一的美妙境界。

3.1 人與人之間

只有人與人之間的的關系健康和諧，才能創造一個和諧的工作環境。“和為貴”是我們的民族傳統，要積極營造和睦共事、和諧相處、寬容和解的工作環境，使辦公室的每個同志都保持平和而又積極的心態。

3.2 人與物之間

從現代辦公空間設計的角度來說，“人體工程學的重心完全放在‘人‘上面，而后根據人的體能結構、心理形態和活動需要等綜合因素，充分應用科學的方法，通過合理的室內空間和辦公設施的設計，達到使人在室內活動高效、安全和舒適的目的。”

3.3 人與工作環境

Michael bril的一個研究能夠證明對工作環境的滿意度，與員工的工作表現，以及所有員工的成就感有直接的關系。他的發現表明：當工作環境的滿意度增加時，工作表現也隨之增加。相反的，對環境的滿意度不變，甚或降低時，工作表現也降低。

4 怎么樣才能做到在人與人，與物，與工作環境方面達到和諧

4.1 硬環境體現在辦公環境的規劃與設計

辦公環境的硬環境一般體現在家具和設施。在大多數人的記憶中辦公家具給人冰冷的感覺，隨著人們品味的提高和新時代的到來，人文關懷的辦公家具和設施成為一大趨勢。

4.1.1 環境規劃

辦公室的設計定位，是根據功能來確定的。即所謂的“形式追隨功能”的設計思想。功能就是做到適用，適用就是什么樣的公司適合什么樣的辦公室，適合什么樣的人來辦公，才能更好的體現辦公環境的人文。根絕不同的需要，規劃設計不同的需要區域。例如吸煙區，例如在一個建筑設計工作室，工作人員在繁忙工作之余，到吸煙室吸一支煙，和同事閑聊幾句，放松休閑后會讓工作效率更加提高。還可以根據不同的工作性質創造不同的氣氛，進行一定的環境規劃。

4.1.2 硬件設計

辦公環境的硬環境一般體現在家具和設施。在大多數人的記憶中辦公家具給人單調冰冷的感覺，隨著人們品味的提高和新時代的到來，具有人文氣息的辦公環境也成為一大趨勢，在保證實用的基礎上，注入時尚，有情感，體現人文關懷的元素。家具和各種設計的人文性設計，主要是表現在對文化的關注。對于文化的關注可以讓設計者設計出更加人性化而且是更加美觀，配合環境的設計，讓員工更加舒適的工作。

4.2 軟環境體現在辦公環境的精神享受

人在辦公環境中從事生產活動，在視覺、聽覺、感受等方面都與空間產生著聯系，創造安全舒適的辦公空間是設計的目標，這樣有助于人在保持愉悅心情的前提下提高工作效率，增加辦公空間的趣味性。

4.2.1 色彩

人在辦公環境中在視覺方面與空間發生聯系，主要表現對顏色的感知。情感是人文關懷的一個重要方面，而顏色在情感設計中起關鍵作用，對于人們的心理感受非常關鍵。顏色使人心情愉快，緩解工作壓力，促進工作人員關系融洽，能夠促進靈感的抨擊，這對于從事設計行業的工作人員是非常重要的。通過顏色體現企業形象，構建一個完善的企業形象。例如配天集團辦公空間按設計中，以白色為主色調的辦公環境恢弘大氣，深刻體現了配天集團“以德配天，明德慎罰”的文化理念。

4.2.2 細節處體現人文

通過細節設計體現辦公環境的人文關懷，會讓任何一進入公司辦公環境的人，產生出的的第一印象有很強的舒適感。標示、提醒、和注意這些小小的細節也會讓員工有溫馨的感覺。例如，在走廊上懸掛藝術品，當人們沿著走廊踏進建筑路或是就餐時，都能欣賞到這些藝術品，會讓員工心情安定，也給辦公環境增加了一份高尚的感覺。

5結語

隨著現代社會經濟的發展，室內空間設計中使用的技術和材料也越來越多，人們對空間設的要求也在不斷提高，在設計中要跟隨者人們的思想轉變設計理念，在室內空間設計中盡可能的融入人性化的因素。

參考文獻：

[1]樓卓凡，蔣雨桐.試論辦公空間環境設計的人文性[J].華中建筑，《報刊薈萃：下》，2018（1）：191-191.

[2]鄧天蘭.試論辦公空間環境設計的人性化設計[J].基建優化，《建材與裝飾》，2013（15）：44-45.

（作者單位：大連天工建筑設計有限公司）