新時期背景下焦化企業黨建與思政工作之間的關系

王尚仁

摘要：新時期下全黨不斷強化黨建以及思政工作，這是如今組織重要的政治任務，在焦化企業中，黨建以及思政工作也是重要的工作任務，這對焦化企業的長遠發展是至關重要的。本文是結合焦化企業的發展現狀，對焦化企業的黨建以及思想工作開展進行分析，二者之間有著一定的關聯，在明確二者之間關系的基礎上，可以進一步強化黨建以及思政工作的思路，并提出更好的措施。

關鍵詞：新時期背景;焦化企業;黨建;思政工作

中圖分類號：D267.1;F426.21 ? 文獻標識碼：A ? 文章編號：1672-9129（2018）15-0084-02

Abstract：in the new era， the whole party continuously strengthens the party construction and ideological and political work， which is now an important political task of the organization， in the coking enterprise， the party construction and ideological and political work is also an important work task， which is vital to the long-term development of the coking enterprise. Combined with the development status of coking enterprises， this paper analyzes the party construction and ideological work of coking enterprises. There is a certain correlation between the two. On the basis of clarifying the relationship between the two， the ideas of party construction and ideological and political work can be further strengthened， and better measures can be proposed.

Keywords： new period background;Coking enterprises;Party construction;Ideological work

前言：在焦化企業中，黨建以及思政工作在工作性質以及內容上，都是有著一定聯系的，但是二者有著顯著的差異性，新時期下焦化企業迎來新的機遇和挑戰，黨建以及思政工作顯示出更加緊密的內在聯系，二者之間的融合更加密切，相互之間不斷影響和作用，如何正確認識二者之間的關系，這是焦化企業如今需要面對的主要問題，對這兩項任務進行合理開展，將二者的功效發揮出來，這樣才能讓企業更加合理健康地發展下去。

1 焦化企業中黨建與思政工作之間的關系

1.1黨建是思政工作開展的靈魂。新時期下黨建可以說是思政工作開展的重要靈魂，往往思政工作不斷開展，是需要圍繞著黨建的要求來進行組織。因此二者之間其實本身就是密不可分的，思政工作要想得到嚴格的實施，黨建的要求是重要的依據。同時新時期下焦化企業思政工作的開展，要圍繞著十九大精神的要求，這是時代提出的要求，對新時期的特色社會主義進行落實，將黨建作為思政工作的核心，才能貫徹落實這一要求，這是實際工作中遵循的一種原則，只有將黨建作為思政的核心，思政工作的開展才是更加具備活力的。反之的情況下，思政工作就是沒有根源的[1]。

1.2思政工作反作用與黨建工作。思政工作是需要以黨建的要求作為工作核心的，但是思政工作的不斷開展，也是對黨建工作有著極強的推進作用，這一點也是毋庸置疑。思政工作不斷開展的情況下，可以讓企業的廣大黨員不斷宣傳黨和國家的新政策，對十九大精神以及新時期特色主義理論進行宣揚，這樣的情況下思政工作的不斷開展，可以讓廣大黨員在思想上得到更加合理地引導，可以更好地掌握黨員的實際思想情況，明確黨員干部的綜合素質。然后為企業更好地發展，不斷促進黨員干部的整體提升[2]。

2 焦化企業黨建和思政工存在的問題

2.1二者之間的地位不合理。如今在焦化企業中，很多企業對黨建以及思政工作的地位認知不夠合理，一些企業基于各方面的因素，對黨建是非常重視的，但是對思政工作有所輕視。造成這樣的現象，就導致思政工作無法為黨建的開展提供足夠的支持和服務。二者之間是相輔相成的，一方面的薄弱，注定會對另一個方面造成嚴重的影響。因此思政工作的價值并沒有全面體現出來[3]。

2.2未必能對思政工作和黨建之間的關系進行科學理順。如今一些焦化企業對黨建以及思政工作之間還是沒有正確的認知，很多的黨務人員認為，黨建以及思政工作，是企業內獨立的兩個體系，并沒有什么內在的聯系，所以對二者之間的協調也是不夠重視的，想要就導致黨建以及思政工作并沒有相互影響，也沒有起到相輔相成的作用，這樣的一種錯誤思想，是導致黨建以及思政工作無法實現緊密的結合，二者的價值以及作用并沒有得到非常良好地發揮。

2.3黨建與思政工作的載體機制不完善。要想在焦化企業的內部，讓黨建以及思政工作實現全面的協調發展，就要建立機制保障。如今來看焦化企業并沒有為黨建以及思政工作的聯合開展提供足夠的載體平臺，現實的情況下，一些企業并沒有建立黨建以及思政工作之間的聯合保障機制，讓二者之間沒有實現全面的融合。

2.4黨建與思政工作的人才建設有待加強。如今要想讓黨建以及思政工作實現緊密的結合，人才是重要的支撐。企業需要加強黨建以及思政工作的機制建設，加強對人才的培育，這樣黨建以及思政工作可以實現更加緊密結合。在實際管理中，企業往往是在黨建以及思政工作方面，忽視了人才培育的重要性，在人才培育上沒有足夠的投入，資金的保障不足，導致黨建以及思政工作實際開展中，人才素質難以達到實際的要求。

3 新時期焦化企業黨建以及思政工作組織開展的對策

3.1以黨建為核心，黨建以及思政工作兩手抓。在實際情況下企業需要對黨建以及思政工作進行合理開展，將黨建以及思政工作的實際價值發揮出來，這個時候就要充分意識到，黨建以及思政工作是有著緊密聯系的，因此二者的開展也是要加強結合。在黨建以及思政工作的實際開展中，需要將黨建作為體系的核心，黨建才是靈魂，是起到指導作用的。然后黨建以及思政工作之間是相互輔助以及相互聯系的，二者之間都是至關重要，企業不能有所偏頗。

3.2健全機制制度保障。黨建以及思政工作的實際開展中，企業需要結合焦化企業的實際，然后對黨建以及思政工作，還有自身業務的關系進行考慮，將黨建以及思政工作進行結合，滿足企業的實際發展需求，讓黨建以及思政工作的計劃進行完善。需要不斷完善黨建以及思政工作相互聯系以及相互結合的機制，為黨建以及思政工作的實際開展提供制度上的保障。

3.3加強人才的培養。新時期焦化企業要想實現黨建以及思政工作充分結合，人才的培養是必要的條件，人才是黨建以及思政工作結合的支撐。因此企業要不斷提升現有黨員隊伍的素質，尤其是強化黨員的政治素養，不斷組織黨員對新思想進行學習，從政治素養以及思想素養上，加強對黨員素質的強化。另外就是加強各方面培訓的開展，不斷強化黨務人員以及思政工作者的素質。

結論：總之，新時期焦化企業要想實現對黨建以及思政工作的結合以及完善，就要在二者的關系、工作機制以及人才方面提供必要的支持，企業需要對黨建以及思政工作相互支持的關系有所明確，然后結合自身的情況進行完善。

參考文獻：

[1]田碩，彭宇拓.大數據背景下民主評議黨員工作的思考——探索構建企業民主評議信息系統[J].理論學習與探索，2018（05）：27-29+40.

[2]顏碩.淺談全面從嚴治黨與推動企業發展的緊密融合——湘鋼黨委深入打造"三個四"黨建工程的具體做法[J].冶金經濟與管理，2018（05）：42-44.

[3]中共山西省委黨校黨史與黨的建設教研部課題組，蘆葦，周成龍.破解國有企業黨的建設"四化"問題的積極探索——對中國鐵塔山西分公司黨的建設工作的調研與思考[J].前進，2018（10）：41-43.