張斌
摘 要:廣播電視事業是滿足人民群眾文化需求的重要內容,對我國居民的生活有著至關重要的意義。我國廣播電視業歷經黑白電視到彩色電視,從模擬信號到數字信號的發展歷程,獲得了輝煌的成就,促進了基層廣播電視事業的不斷進步。然而,隨著經濟的發展和科技的進步,新媒體、自媒體不斷涌現,給基層廣播電視帶來了壓力與挑戰。文章通過對當前基層廣播電視事業現狀的分析,探討其未來發展方向。
關鍵詞:基層;廣播電視;發展方向
我國的基層廣播電視事業自改革開放以來獲得了長足的進步,在人民群眾的日常生活中占據了重要地位。近年來,新媒體自媒體的出現,對基層廣播電視事業形成了較大的沖擊,再加上基層廣播電視往往受制于地方財政投入,導致當前基層廣播電視事業的發展受到較大限制。為此,分析當前基層廣播電視事業遇到的問題,探討其未來發展方向有重要意義。
一、當前基層廣播電視事業的發展現狀
1.廣告收入持續降低
廣告收入是基層電視臺的主要收入來源之一,然而近年來基層電視臺廣告收入持續下降。一方面,新媒體的影響力越來越大,提供的節目內容越來越豐富,為觀眾提供了更多的選擇,提升了觀眾的關注度;而地方電視臺的資源不足,覆蓋范圍有限,也對廣告投放造成較大影響。 另一方面,電視廣告投放相比于其他廣告形式,比如公共交通廣告、市政設施廣告等,其費用更高,也使得廣告商遠離電視臺,導致電視臺廣告收入受到影響。
2.節目質量有待提高
地方電視臺受制于經濟、技術、人才等多方面因素,導致節目質量水平不高,也影響了觀眾的選擇。在人才方面,優秀人才紛紛涌向大城市,導致大部分地方電視臺人員綜合素質不高,創作理念較為落后,繼而導致節目類型單一,內容匱乏,缺乏高質量的廣播電視節目。 在節目類型方面,大部分地方電視臺除了當地新聞、地方政策以外,缺乏與當地民生有密切聯系的節目,也使得地方電視臺的特色不足,缺乏本地觀眾的支持。
3.受制于財政投入
基層電視臺通常需要地方財政給予有力支持,地方財政的投入力度對基層電視臺有很大影響。一方面,一些地方財政支持力度不高,導致基層電視臺既不能更新設備,又留不住人才,直接導致節目的質量受到影響。財政投入嚴重制約了地方廣播電視的發展。
4.人才隊伍不穩定,人員素質不高
地方電視臺工作人員普遍收入不高,導致優秀的工作人員往往另擇它途,尤其是新媒體的壯大,吸引了大量人才進入,從而造成地方廣播電視人才的匱乏。另一方面,地方廣播電視由于人員不足,難以真正做到專業分工,工作人員往往攝、錄、編、播一肩挑,更加劇了工作人員的工作壓力,再加上收入和付出不成比例,也導致很多工作人員選擇辭職甚至轉行,進一步加劇了隊伍的不穩定性。
二、我國基層廣播電視事業的發展方向
1.加大地方政府支持,強化廣告建設
首先,地方政府要加大對基層廣播電視事業的重視,一方面,給予財政資金支持;另一方面可從政策上給予支持,鼓勵電視臺通過其他渠道獲得收入,以促進地方廣播電視事業的長遠發展。其次,電視臺通過開設具有地方特色、貼近生活的電視節目,比如少兒類、美食類以及公益類等,吸引觀眾觀看從而提高電視臺的收視率,進而吸引廣告商投放廣告,提升電視臺廣告收入。
2.提高創新能力,豐富原創節目內容
一方面,要持續推動基層廣播電視臺的節目創新,加大創新力度,通過對廣播電視節目的內容和形式展開有效創新和調整,進而讓節目獲得更多觀眾的喜愛,提升收視率;另一方面,基層廣播電視臺要注重與當地群眾之間的互動,通過開設地方特色節目,民生節目,邀請普通群眾參與節目制作,走進節目當中,制作更多的原創節目。通過邀請群眾參與,既能夠提升群眾的關注度,又能夠在提升收視率的同時達到增加廣告收入的目的。
3.提升基層廣播電視工作者的收入水平
首先,在資金允許的情況下,地方財政應給予基層廣播電視臺更大的投資力度,以提升工作人員的收入水平,提供與事業單位相同的福利待遇,使廣播電視工作者有應得的報酬。其次,適當放寬廣播電視單位人員編制的名額,以確保工作人員的工作量處于合理狀態,同時,使工作內容更加專業化,有利于改善工作質量。再次,要制定科學的獎懲激勵制度,提升工作人員的積極性,促進工作人員制作出優秀的節目。
4.提高基層廣播電視人才隊伍的綜合素質
一方面,在改善工作人員收入水平的基礎上,引進具有較高專業素質的廣播電視人才,以提升隊伍的綜合素質;另一方面,加強廣播電視人才隊伍的整體培訓工作,持續提升工作人員的專業能力和綜合素質,并對從業人員的專業能力予以有效考核,實施競爭上崗,通過科學的考核和獎懲機制,促使工作人員不斷提升自我能力。高素質的人才隊伍,是基層廣播電視事業持續發展的基礎。
三、結論
基層廣播電視事業不僅在人民群眾的生活中發揮著文化傳播的作用,作為黨和政府的喉舌,同時也擔負著傳播社會主義意識形態的重任。所以積極探索基層廣播電視事業的發展方向,具有至關重要的意義。
參考文獻:
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