軌道交通企業(yè)思想政治工作的開展實踐與價值討論

徐傲童

摘要：社會經(jīng)濟的進步促進了軌道交通企業(yè)的發(fā)展，線網(wǎng)規(guī)模擴大，呈現(xiàn)出點多、面廣、人多的特點，由此對軌道交通企業(yè)思想政治工作的開展提出了更高的要求。文章結(jié)合軌道交通企業(yè)發(fā)展特點，針對軌道交通企業(yè)思想政治工作開展遇到的難點，為如何更好的開展軌道交通企業(yè)思想政治工作進行策略分析。

關(guān)鍵詞：軌道交通；企業(yè)思想政治工作；問題；完善

黨的十九大報告是中國共產(chǎn)黨奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，提出的一系列思想充分體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨的政治覺醒和發(fā)展主張。十九大報告中進一步凸顯出思想政治工作開展的重要性，習(xí)近平總書記指出，在新的歷史時期，社會發(fā)展各個領(lǐng)域都需要做好思想文化工作，加快實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮文化在社會發(fā)展中的帶頭作用。同時，十九大報告還提出“交通強國”的戰(zhàn)略目標(biāo)，社會經(jīng)濟的進步在很大程度上促進了軌道交通建設(shè)發(fā)展，但是從實際發(fā)展情況來看，軌道交通企業(yè)思想政治工作開展仍然存在一些問題。為了能夠更好的促進軌道交通企業(yè)建設(shè)發(fā)展，需要相關(guān)人員結(jié)合十九大精神部署和軌道交通發(fā)展實際，具體分析怎樣更好的完善軌道交通企業(yè)思想政治工作。

一、軌道交通企業(yè)及其員工特點

長春輕軌線路長、涉及區(qū)域廣、員工多、隊伍大，現(xiàn)階段，長春市城市快速軌道交通線網(wǎng)規(guī)劃由5條地鐵和2條輕軌線路組成放射式的線網(wǎng)，線網(wǎng)總長度是256.9公里，中心城區(qū)線網(wǎng)密度是0.38公里/平方公里，核心城區(qū)線網(wǎng)密度是1.18公里/平方公里。長春輕軌線路預(yù)計到2050年將會完成由7條線路組成的放射式線網(wǎng)，軌道線路和城市形態(tài)結(jié)構(gòu)、發(fā)展方向一致，運行總長256.9公里，由此形成了以公共交通為主體、軌道交通為骨干的綜合交通體系。長春輕軌線路施工員工群體比較年輕，在實際工作中大部分的員工需要倒班工作。雖然軌道交通事業(yè)得到了長遠(yuǎn)的發(fā)展，但是軌道交通發(fā)展仍然屬于新生行業(yè)，擁有大量的年輕員工，員工平均年齡是26歲。在實際工作中，為了確保軌道交通的穩(wěn)定運行，為乘客提供良好的服務(wù)。軌道交通是具有公共服務(wù)性質(zhì)的行業(yè)，在發(fā)展的過程中需要接受乘客、媒體的雙重監(jiān)督，軌道交通作為公共交通服務(wù)系統(tǒng)關(guān)乎市民的利益、安全，為此，在新時期，需要實現(xiàn)對軌道交通的人性化管理，強化軌道交通工作人員的思想水平。

二、軌道交通企業(yè)思想政治工作開展存在的問題

（一）缺乏對思想政治工作的重視

在城市軌道交通企業(yè)改革的深化發(fā)展下，一些城市軌道交通企業(yè)忽視了城市軌道交通企業(yè)的思想政治工作隊伍建設(shè)，企業(yè)在聘用員工的時候一般只會考慮聘用資歷比較老的人，忽視了對員工思想政治工作素質(zhì)和能力的關(guān)注。還有一些城市軌道交通企業(yè)關(guān)注應(yīng)聘者在企業(yè)招聘中的聽寫、閱讀等文字能力，忽視了對思想政治工作的關(guān)注。

（二）思想政治工作涵蓋范圍有限

現(xiàn)階段，影響城市軌道交通思想政治工作開展的因素增多，由此使得城市軌道交通企業(yè)思想政治工作的開展出現(xiàn)了覆蓋不到位的現(xiàn)象，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：第一，城市軌道交通企業(yè)人員組成多樣。第二，社會影響因素眾多。第三，現(xiàn)代科技應(yīng)用水平較低。

（三）思想政治工作機制不完善

城市軌道交通企業(yè)發(fā)展過程中接收到的信息是開放化的，在新時期，軌道交通企業(yè)思想政治工作觀念面臨更大的變革，思想政治工作矛盾加大，思想政治管理組織機構(gòu)不夠合理。在實際操作中，長春軌道交通企業(yè)黨組織不僅沒有充分發(fā)揮其帶頭作用，而是還忽視了對員工的管理、監(jiān)督。

三、軌道交通企業(yè)思想政治工作完善策略

（一）統(tǒng)一企業(yè)員工思想，強化文化的引領(lǐng)作用

在對企業(yè)員工開展培訓(xùn)的時候要結(jié)合企業(yè)發(fā)展特點和優(yōu)勢，加強對員工思想的正向引導(dǎo)，統(tǒng)一員工的思想認(rèn)識，增強企業(yè)員工凝聚力，讓員工充分了解到軌道交通事業(yè)的發(fā)展愿景和社會地位，在工作中樹立長遠(yuǎn)的發(fā)展思維，引導(dǎo)企業(yè)員工樹立愛崗敬業(yè)的思想意識，在真正意義上發(fā)揮出文化的引領(lǐng)作用。

（二）完善軌道交通企業(yè)運行機制

第一，明確企業(yè)員工分級負(fù)責(zé)機制。軌道交通企業(yè)的思想政治工作需要企業(yè)各管理層了解和掌握各部門員工思想動態(tài)，關(guān)心和愛護企業(yè)的每一名員工，做好企業(yè)員工人文關(guān)懷和心理輔導(dǎo)工作。第二，完善保證體系機制。軌道交通企業(yè)思想政治工作的長效發(fā)展需要健全保障體系，為思想政治工作的有效開展提供必要人力、物力和財力的支持。第三，健全信息溝通交流機制。城市軌道交通企業(yè)的思想政治工作的開展要緊緊圍繞基層員工關(guān)注的內(nèi)容進行，定期開展對話交流，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的信息溝通交流氛圍。

（三）創(chuàng)新思想政治工作 方法

第一，思想政治工作開展要注重人文關(guān)懷。城市軌道交通企業(yè)思想政治工作主要任務(wù)是將員工思想統(tǒng)一到企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展全過程中，調(diào)動員工工作積極性。第二，打造企業(yè)特色文化。長春軌道交通文化建設(shè)要深入宣傳貫徹黨的十九大精神，充分發(fā)揮群團建設(shè)作用，弘揚勞模精神、工匠精神，通過特色企業(yè)文化全面激發(fā)廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，提升工作成效。

四、結(jié)束語

綜上所述，在新時期，軌道交通企業(yè)的思想政治工作成為影響企業(yè)市場競爭力的關(guān)鍵，為了能夠更好的促進軌道交通企業(yè)發(fā)展，需要相關(guān)人員把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，以十九大精神武裝頭腦，在真正意義上發(fā)揮出企業(yè)文化的引領(lǐng)作用。

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（作者單位：長春市軌道交通集團有限公司）