淺談企業(yè)基層政工干部的能力素質培養(yǎng)

符淑媛

摘要：隨著中國特色社會主義的不斷發(fā)展，我國各企業(yè)也隨之進行了工作水平的深化與提升。尤其在企業(yè)基層管理的過程中，正不斷加強對其政工干部能力素養(yǎng)的積極培養(yǎng)，旨在為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展打好堅實的基礎，確保企業(yè)政治工作能夠落實到位。本文主要就培養(yǎng)企業(yè)基層政工干部能力素養(yǎng)的重要舉措，進行全面的分析。首先，就其政治意識的增強舉措進行概括；其次，加強對基層政工內容結構進行研究；最后，切實遵照政工相關規(guī)律來具體實施。

關鍵詞：企業(yè)基層；政工干部；素養(yǎng)

企業(yè)政治工作高效發(fā)展，必須經由專業(yè)干部的科學組織與管理方可得到全面落實，可見政工干部對企業(yè)政治水平提升具有的重要作用。他們是政治工作的引領者與管理者。若要實現(xiàn)企業(yè)政工隊伍的全面發(fā)展，重中之重便是加強對政工干部能力素養(yǎng)的積極培養(yǎng)。培養(yǎng)干部深刻的政治意識，使其能夠增強民主意識并敢于起表率作用等；政工干部要全面提高自己的能力水平，具備管理、做文案以及信息技術等重要技能等；工作的過程中，需堅持創(chuàng)新理念，敢于采用新手段等。

一、全面增強干部的政治思想

在企業(yè)的基層工作中，基層政工干部的一舉一動都對基層員工以及企業(yè)的整體生產動力具有較嚴重的影響。若其行為不具有規(guī)范性，或者違背了政治工作者的道德操守，則會導致企業(yè)員工對其不信任感以及對企業(yè)的認可度降低，形象受到損害。現(xiàn)提出以下幾種增強企業(yè)基層政工干部意識的重要途徑，具體如下：

（一）不斷增強政工干部的維穩(wěn)思想

企業(yè)基層的穩(wěn)定，是其發(fā)展的重要前提，因此政工干部必須不斷增強該隊伍的維穩(wěn)思想，將維護穩(wěn)定的工作舉措落到實處。定期在基層政工隊伍中，進行穩(wěn)定員工工作意識以及標準、高效生產基本理念的教育培養(yǎng)工作，繼而深化政工隊伍的服務意識以及與基層人員和諧相處的意識。干部應該堅信與員工共榮是有效完成技術指標，確保企業(yè)穩(wěn)定與經濟效益提升的關鍵性措施。樹立堅定的政治立場、擁護社會主義的旗幟不動搖，不斷提升政治敏感度使員工的錯誤意識得到及時的改正。

（二）不斷增強政工干部的責任思想

政工干部需及時改進自己的慵懶思想，應積極承擔起企業(yè)基層工作中的大小責任，為企業(yè)文化的健康發(fā)展提供自己的重要作用。基層員工常常會出現(xiàn)各種行為或價值觀錯誤等，此時政工干部需及時對其進行開導，摒棄形式主義，切實站在員工的立場對其負責。對于企業(yè)行政過程中的相關事項，應積極承擔分內之事幫助其解決問題。

（三）不斷增加政工干部的榜樣思想

政工干部具有著特殊的威嚴與職業(yè)形象，故而需嚴格要求自己的言行舉止符合身份形象，從而在企業(yè)中充分體現(xiàn)自己的榜樣作用。在榜樣意識不斷增強的同時，還能夠在企業(yè)基層內部起到重要的表率作用。借助這一潛移默化的積極作用，可有益于整頓企業(yè)風氣。政工干部的言行，會使員工主動向其學習并逐漸使其規(guī)范化發(fā)展。

（四）不斷增加政工干部的民主思想

若要在企業(yè)內部實現(xiàn)民主，政工干部必須時時做到尊重基層員工的想法，及時了解其需求及其對企業(yè)發(fā)展過程中各種問題的獨特想法，充分調動其積極性。如此一來，基層政工干部與企業(yè)員工便會融為一體，共同為企業(yè)的發(fā)展提供積極的幫助。其次，政工干部需及時走進員工隊伍中，參加其實踐活動，了解他們的工作現(xiàn)狀，繼而設身處地地為其提供優(yōu)質的工作環(huán)境。針對企業(yè)的相關決策，還可允許職工共同探討，盡可能滿足其意見需求。增強其參與意識，有助于實現(xiàn)企業(yè)的民主化發(fā)展，實現(xiàn)透明辦公的目的。

（五）不斷增加政工干部的廉政思想

廉政是企業(yè)民主發(fā)展的重要體現(xiàn)，也是該企業(yè)政工隊伍發(fā)展的重要前提。若要服眾，必須摒棄徇私舞弊等違法行為，確保公私分明。群眾通常信賴的企業(yè)干部不僅是具備嫻熟專業(yè)能力的員工，而且是道德品質高尚且廉政愛人的員工。企業(yè)基層政工干部常常與基層員工接觸，因而其行為皆在員工的眼中，故而政工干部需不斷增強自己的廉政意識，不斷規(guī)范自己的行為繼而方可得到員工的信賴。廉政就是要求政工干部走出辦公室，及時了解民心，與其同甘共苦，時時以員工的切實利益實現(xiàn)為自己的工作宗旨。在工作的過程中，敢于接受他人的時刻監(jiān)督，將自己的工作理念與人民的日常需求緊密結合。

二、切實豐富干部的知識儲備

當前我國的經濟水平已經有了明顯的提升，已躍居世界重要地位。為促進我國綜合國力以及促進社會企業(yè)的不斷增強，各企業(yè)仍需不斷進行體制的改革，需不斷融入新技術實現(xiàn)產業(yè)升級。與此同時，企業(yè)基層政工干部的技能水平也許不斷提升從而與其相適應。

（一）深化哲學思想

由于政工干部的傳統(tǒng)意識比較深刻，故而首先需要進行思想領域的能力提升。哲學是對世界、社會等發(fā)展規(guī)律的全方位認知，因而有利于指導人們參與社會實踐。由此可見，企業(yè)的政工干部應及時豐富自己的方法論以及世界觀。積極采用正確、先進的世界觀來審視問題，采用高效的方法論指導實踐。哲學思想的豐富，是其政治思想發(fā)展與豐富的關鍵途徑之一，有助于促其工作實踐以及思想方法得到規(guī)范化發(fā)展，更加能夠適應特色社會主義的發(fā)展態(tài)勢。

（二）增強管理能力

無論是企業(yè)經濟效益的發(fā)展還是政治工作的貫徹落實，均需要采用先進的管理理念以及管理方法予以幫助。新時代的管理模式中，要求進行各要素的合理配置，并需要采用先進的管理理念。管理的工作范疇已經不僅僅局限在內部的管理，還擴展在運營的范疇上。企業(yè)內需解決資本運營，繼而要能夠實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)步前行以及相應的增值。對此，要求政工干部及時掌握企業(yè)的審計想、增值體系、可持續(xù)發(fā)展、人力資源的調配等更為全面的管理工作。對企業(yè)的高效、合理運營，能夠提供適當?shù)囊庖娀蚪ㄗh舉措等。政工干部要有益于促進企業(yè)員工的合理調配，充分實現(xiàn)員工積極性的發(fā)揮，并可為員工思想意識的提升提供積極的幫助。

（三）掌握企業(yè)生產知識

知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。企業(yè)基層的政工干部若要為企業(yè)發(fā)展提供支持，首先必須對其運營的常規(guī)流程具體一定的認知，并且能夠就其發(fā)展過程中出現(xiàn)的部分問題具有處理的大致舉措。企業(yè)的生產工藝是其日常的運營常態(tài)，雖然已經經歷了長時間檢驗，但是為促其高效以及升級需不斷融入新思想新工藝。政工干部掌握了相應的生產知識，便可更具有針對性地實施經營管理以及政治服務。

（四）學習先進的信息技術

新時代下，信息技術已經成為了社會發(fā)展的重要動力，它已經滲透在人們生活的方方面面，由此可見，企業(yè)的發(fā)展已經離不開信息技術的積極支持。政工干部可借助信息技術了解到大量的企業(yè)訊息，從中收獲到多樣、先進的管理方式。在對其進行再創(chuàng)造之后，即可為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造出更加可觀的經濟價值。政工干部還可以借助計算機資源，更高效直接地對員工實施思想教育，并可及時篩選出網絡中的錯誤信息，繼而對員工思想進行針對性的教育。

（五）提升文字運用的基本能力

企業(yè)政工工作不僅只是口頭表達與行為表達，還包括書面表達的重要形式。故而，政工干部需不斷加強寫作能力的鍛煉培養(yǎng)，借此充分展現(xiàn)自己的專業(yè)能力。為此，首先需要樹立嚴謹、周密的寫作意識；其次，明確思政創(chuàng)作的清晰思路；再有，及時與相關人員進行積極的溝通，確保內容的真實、可信；最后，充分融合管理思想與政治思想，使其教育意義得以凸顯。經過專業(yè)、系統(tǒng)的寫作技能的鍛煉，方可幫助政工干部提升思想教育的邏輯思維以及流利表達觀點的能力，更能夠促使其管理水平的顯著提升。

三、結語

企業(yè)政工工作的全面、高效落實，不僅對企業(yè)員工的日常實踐具有規(guī)范化作用，而且有助于確保企業(yè)的規(guī)律化發(fā)展。加強企業(yè)基層政工干部的素質培養(yǎng)，是時代所趨，也是其內部發(fā)展的客觀需求。

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（作者單位：山西焦煤集團有限責任公司東曲煤礦）