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對新形勢下國有企業黨政工作的思考

2018-10-19 06:21:44黃龍媛
企業文化 2018年9期
關鍵詞:建議

黃龍媛

摘要:當前,隨著改革的不斷深入,國有企業又將面臨著一些新的情況和問題。改革和企業的利益深深掛鉤,隨著企業問題的逐漸增多,要穩定企業發展,還需要發揮黨政的核心作用。學會在以技術為核心的基礎之上,搞好黨務管理工作,發揮到其應有的作用。國有企業的獨特優勢就在于黨政在國有企業中發揮的核心作用。被稱為國有企業的“軟實力”。但我卻覺得,它是企業的“硬實力”,因為它是企業的核心競爭力的重要組成部分。在新形勢下為了解決國有企業所出現的一些新問題,深化國有企業改革,就必須積極發揮國有企業黨政的核心作用及獨特的核心優勢,進而科學的為企業發展做出貢獻。為此,本文提出了對國有企業黨政工作的生產經營、創新制度及建議,希望為國有企業的發展提供一定的幫助。

關鍵詞:國有企業黨政工作;創新制度;建議

一、新形勢下國有企業黨政工作的生產經營服務

(一)以黨政工作與企業發展相結合

在我國現有的制度下做好黨政工作,就要以企業黨政工作的出發點、落腳點和檢驗標準為核心,發揮其黨政核心作用。從制度、工作方法、評價考核等辦法進行落實,使黨政真正的成為企業發展的重要組成部分。

(二)黨的思政工作與生產化經營相結合

人是國有企業的中心工作者。而國有企業的黨政工作的真正目的就是要調動人的工作積極性。企業要不斷進行改革和創新,及時解決在生產中出現的各種問題,逐漸提高國有企業黨政的工作水平。

(三)黨員素質教育和企業骨干培訓相結合

要提高企業的競爭力,就要增強企業員工的素質和能力建設,使基層員工適應企業的發展要求,形成黨政建設與人才管理的良好格局。

(四)以黨政工作與企業文化相結合

企業文化的根本就是企業員工的價值觀、信念以及行為的綜合。國有企業應以時代發展為基礎,以企業文化發展為黨政工作的重要組成部分,把企業文化與黨政工作有效結合起來,不斷提高企業核心競爭力,推動企業快速發展。

二、創新國有企業的黨政工作制度

(一)建立黨政的溝通制度

國有企業應建立定期向黨組織溝通工作制度,以董事會、監事會及行政黨員中的作用來充分發揮黨的核心作用。時刻監督和教育董事會、監事會以及經理層中的黨員以黨的方針和政策來行使自己的職權。

(二)實行黨政干部交流換崗制度

在國有企業黨政干部中實行交叉任職的辦法,是充分發揮黨政核心作用的有力保障。但是,當前許多國有企業黨政組織中存在虛化、軟化等一些消極情況,這對國有企業發展有著嚴重影響。對此,應積極建立機關干部與基層干部交流制度,兩者交換任職制度,從而產生優秀黨員和優秀生產骨干。

(三)建立黨政、群眾一體化機制

這種模式是黨政與群團互相融合的一種方式。具體的做法是:以各級黨組織為核心,將公會和共青團為依托,將引導、監督和維護為關鍵,以促進企業發展為主要目的,在機構上對應交叉職位,工作協調統一,最終實現黨的建設,促進企業快速發展。

(四)建立信息化的黨政工作

隨著科學技術的發展,信息化以成為企業發展中不可缺少的一部分,成為企業核心競爭力的重要保障。信息化的發展推動了國有企業發展的腳步,國有企業黨政工作要想取得進步,必須盡快適應時代發展,合理運用信息化手段,與信息網絡的優點結合起來,建設完善的黨政組織化。

三、國有企業中黨政工作的幾點建議

(一)從不同角度完善基層組織建設

在市場競爭、加快企業產業和戰略轉型中,企業黨政都是圍繞企業的經營管理,根據企業的需要和業務的變化,從不同角度完善基層組織建設。從組織團隊中選取優秀骨干,確保在黨的經營組織中發揮戰斗作用。

(二)開展黨政創新活動

在國企中,應積極開展符合企業的發展為主的黨政創新活動,創設優秀黨員立足崗位爭優秀的積極氛圍。不斷加強基層建設,充分發揮黨員的帶頭作用。

(三)做好領導班子團隊建設

在企業的結構調整過程中,黨政必須要做好帶頭作用。企業做出決策前,領導班子之間一定要做好充分交流溝通,當決策形成后,必須實行。黨委一定要堅持企業中的議事規則,發揚民主、科學的戰略決策,為企業發展打下良好基礎。

(四)抓好黨政廉政職責

以責任制和經營合作管理為基礎,以公開公務、黨務的宣傳作風方法,來解決群眾所遇到的問題。真正做到以制度管理人事,廉政黨風黨紀,促進國企的健康發展。

四、結語

在企業的發展中,黨政工作是非常重要的環節。如何發揮一個黨員的真正作用,投身到企業發展中,不是嘴上隨便說說而已。從自己做起,從工作和生產中的每一件小事做起,在科學發展中,要爭先做發展的領路人,發揚吃苦精神,做群眾的貼心人,嚴格按照黨的路線和方針執行每項任務,真正的體現出新時期共產黨人的優秀政治面貌,從而帶動和促進企業邁向新臺階,推進企業各項工作的順利進行。使國有企業黨政發揮出核心作用,不僅是一個理論問題,更是一個從實踐中體現作用的嚴肅問題。只有不斷堅持實踐,才能不斷完善和改革企業的發展。本文通過對國有企業黨政的一些問題的研究發現,在新時期下,如何發揮黨政工作這一課題,是一個系統性的重大問題,需要不斷實踐去發現其中問題,從而去不斷完善,還需要進一步去研究和改進。

參考文獻:

[1]邵蘊.對新形勢下國有企業黨政工作的思考[J].新聞世界,2013(11):238-239.

[2]溫鵬舉.新形勢下國有企業黨建帶團建工作的新思考[J].經營管理者,2013(32):312-312.

[3]杜文聰.對國有企業黨建帶團建工作的思考[J].辦公室業務,2016(10):25-25.

[4]舒靜華.國有企業黨建帶團建的幾點思考[J].青年與社會,2012(5).

(作者單位:云南省煙草公司昆明市公司)

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