淺談油田基層黨建工作中存在的問題與解決方案

石玉紅

摘要：加強和改進新形勢下油田企業黨的基層組織建設，對于提高黨組織的凝聚力和戰斗力，圓滿完成油氣生產任務，推動油田企業科學發展，具有十分重要的意義。但是，在新世紀、新形勢下，油田企業黨的基層組織建設面臨著一些新情況、新問題，如何加強黨的基層組織建設，已成為油田企業各級領導和廣大黨務工作者高度關注的一個重要課題。

關鍵詞：油田基層黨建工作；問題；解決方案

引言

在我國社會主義社會不斷發展的關鍵時期，企業黨建工作必須要與時俱進，更好地適應社會主義建設的需求。雖然目前我國企業在基層黨建工作中依舊存在很多問題，這些問題嚴重地制約了企業的整體發展，但是同時我國企業基層黨建工作的前景也是非常寬廣，新的時代以及新的制度為黨建工作提供了巨大的空間，只要全面制定并落實科學的基層黨建制度，提升其企業職工的整體素質，奠定企業堅實的思想基礎，還是能夠很快獲得成效的。

一.基層黨建工作存在的問題

1.基層黨建工作經費保障不夠。當前有的基層黨組織錯誤地認為上級黨組織的責任考核偏重業務指標考核，黨建工作相對其它業務工作而言，主要是“務虛”，是“軟指標”，認為黨建工作的投入不容易“立竿見影”，加之油田企業各項業務工作建設投入很大，因而對黨建經費投入存在“可投可不投、可多投可少投”的狹隘思想。致使基層黨建工作經費保障不夠。

2.存在意識偏差。當前上級部門的大部分領導對加強基層黨建工作的意識是到位的，但有部分領導和基層單位領導對加強基層黨建工作仍存在意識偏差。不能正確處理黨的自身建設與油田企業各項建設之間的關系，導致出現“重業務、輕黨建”的現象。有些基層領導除了分管黨建工作外還分管其他工作，但工作重心和主要精力都放到其他工作上而沒有放到黨建工作上來，導致出現了“講起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現象。有的領導認為黨建工作看不到、摸不著，所以不重視黨建工作。

3.企業基層黨務人員隊伍“軟化”

在新的發展時期，很多企業的內部管理體制進行了全面改革，企業業務流程也需要進行再造，黨群部門機構及其成員也面臨裁減和合并，這些方面如果落實不合理，黨群工作開展必然會受到影響，加之各種重建、重組工作的開展，使得企業其他方面的工作應接不暇，在基層黨務人員隊伍建設上就會有所忽視，黨建工作開展也不會順利，黨務人員工作的積極性受到了抑制。

4.黨員教育管理工作“退化”

在企業中，經濟成分、利益關系、組織形式等各個方面都呈現出多樣性和復雜性的特點，黨員所面臨的任務也更加艱巨，管理的難度也更大，很多企業無法落實黨員的教育學習活動，基本的工作時間無法得到保障，最基本的“三會一課”制度難以堅持，一些重要的黨內活動（如黨員大會）等組織起來更困難。這樣黨員隊伍的整體素質無法提高，工作質量和管理效果也逐漸退化，黨組織的作用根本體現不出來。

5.思想認識“淡化

從目前我國企業基層黨建工作的現狀來看，很多企業領導過于關注經濟建設，從而忽視了基層黨建工作，沒有用長遠的眼光看待問題，職工思想波動以及工作中的困難無法得到解決，在工作壓力不斷增加的情況下，職工隊伍很難保障工作質量和效率。企業發展離不開經濟建設，與此同時也不可忽視黨建工作，正是因為“重經濟、輕黨建”思想的存在，使得企業內部的不安因素不斷增多，非常不利于企業的長遠發展。

二.做好企業基層黨建工作的解決方案

1.明確服務目標，創新企業基層黨建工作

在新形勢下，企業內部諸多工作任務都發生了轉變，為了能夠順應發展規律，適應新時期企業的需求，基層黨建工作必須要積極創新和改革，以往僵化的思想必須要摒棄，要將“抓好結合、做好服務”作為建設的目標，將為人民服務和服務于企業經濟發展作為基石，不斷提高競爭能力和經濟效益。只有在“結合”、“服務”上有所創新，體現特色，做出成效，基層黨建才能充滿生機和活力。在指導思想上，要有與時俱進的精神，要有創新的意識；工作內容上，要緊跟新形勢，適應新變化，多想新點子；工作方法上，要充分運用影視、網絡等現代科技手段，采取開放式，啟發式教育。通過拓展基層黨組織的活動內涵，把集中活動與分散活動相結合，有組織的活動與黨員個人自覺參與活動相結合，單一的政治理論教育與現代知識教育相結合，采取靈活多樣的形式和載體，不斷增強基層黨組織的工作活力。

2.把提升企業經濟實力作為企業基層黨建工作的出發點

黨組織具有明顯的政治優勢、組織優勢，因此在基層黨建工作中，黨組織必須要充分發揮這些優勢對廣大職工群眾進行思想教育和調動指導，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，拓展黨建工作的外延，深入到職工生活中，時刻給予群眾關懷，實現黨建工作與企業生產經營的有機融合，兩者相互促進，不斷提高。企業生產經營的過程中，必須要重視工作效率與成績，針對生產過程中存在的重點、難點展開研究，找到最為合適的載體和切入點，促進生產經營的有利循環，而開展黨組織建設工作的目的之一就是促進企業經營活動的進行，幫助企業達成經濟目標。企業可以通過開展“共產黨員工程”、“共產黨員先鋒崗”等主體活動，鼓舞職工士氣，提升企業凝聚力。同時結合企業文化與思想政治工作，將愛崗敬業、以人為本的管理思想、工作理念傳遞出去，構建更加富有企業特色的基層黨建工作機制，促進企業經濟效益的提升。

3.在企業中開展基層黨建工作，職工根本利益是一條自始至終的主線，黨員干部要將職工利益放在首要位置，聽取職工的建議和呼聲，接受來自群眾的監督和批評，用職工群眾的評價來衡量基層黨建工作的質量。堅持全心全意為人民服務的宗旨，為群眾辦實事，聽取群眾在工作中的困擾和難題，及時幫助他們排憂解難，要讓職工感受到企業的關懷，要讓他們明白自身的命運與企業的發展密不可分。只有提升企業經濟效益，才能夠獲得收入的增加，職工群眾就會主動投入到工作中，為企業創造更多的價值。黨組織要通過開展各項能夠讓職工獲得實惠的活動，獲得職工的信賴，樹立黨組織在職工群眾隊伍中的威望。

4.明確企業基層黨組織的地位和作用

在企業中，基層黨組織是企業與群眾之間的橋梁，是企業各項方針政策傳播的紐帶，也是企業了解群眾想法和行為動態的平臺，所以說基層黨組織的責任非常重大，基層黨建工作開展的成功與否，直接關系到企業的整體發展。基層黨組織是領導職工認識自身責任和義務，完成各項工作的保障，也是企業員工利益得到維護和支持的依靠，在企業中基層黨組織發揮著巨大作用，其地位是不可取代的。企業黨的基層組織是實現黨的領導不可缺少的環節。企業的改革、改制離不開黨建工作；企業的穩定、發展離不開黨建工作；企業的隊伍建設離不開黨建工作；建立和諧企業離不開黨建工作。

結束語：

做好新時期的基層黨建工作重點在基層，關鍵在基層。我們只有不斷適應新形勢、新任務的要求，在開展基層黨建工作中切實做到“五個到位”，不斷加強基層黨建工作，才能鞏固黨的執政地位，才能使黨員干部職工牢固樹立忠誠于黨，才能樹立黨在職工群眾中的光輝形象，才能更好的顯示出油田企業風采，才能更好的完成各項生產經營任務。

參考文獻：

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