新常態下如何創新抓好企業思想政治工作研究

王慧芳

摘 要：隨著社會經濟的快速發展，時代的不斷進步，我國政治和經濟等各方面都逐漸步入了穩定發展期，在全面深化改革的新常態形勢下，企業的思想政治工作方面發生了諸多的變化，并衍生了一系列新的情況和問題，那么，在這樣的情況下，企業首先考慮的一個前瞻性問題就是如何在新常態下抓好企業的思想政治工作，只有企業思想政治工作抓好了，企業才會朝著健康的趨勢發展，促進企業轉型，使企業在新階段的發展站穩腳跟。因此，在經濟新常態下，企業思想政治工作要結合時代的發展趨勢以及企業的具體情況，積極探索，勇于創新，把握思想政治教育的核心內容，開拓新的局面。

關鍵詞：新常態 創新 企業思想政治工作

在當前新常態經濟發展的大環境之下，中國經濟發展格局也在不斷提升，在這一時期，企業的思想政治工作在企業中占據著重要的地位，它不僅關乎企業的興亡，更影響到我們整個社會發展的穩定與否，因此，任何一家企業在發展中都不可忽略這一點。但是，在新形勢之下企業的思想政治教育工作的開展是否順利，大趨勢之下，企業的文化、員工的思維模式和工作方式、企業的經營模式等都在不斷變化，倘若還用企業原有的思想政治的工作模式，已經滿足不了企業和員工的發展需求，也已不再適應時代的發展，這時企業管理者就要與時俱進，走到基層去了解問題，并采取創新的手段從根本上解決問題，形成堅實的思想基礎，以促進企業在新常態下長久地發展。

一、目前企業思想政治工作中存在的問題

（一）對企業思想政治工作不重視，認識不足

有一部分企業思想政治工作開展不順就是源于管理者對思想政治工作不夠重視，對工作存在片面的認識，覺得這項工作耗費人力、物力和財力，卻沒有什么收獲，覺得企業不需要做思想政治工作，從而在管理上放松了對思想政治教育的展開；還有一部分企業對思想政治教育工作缺乏信心，也沒有什么耐心，有的員工一旦有抵觸心理就趁早放棄了；還有部分員工覺得思想政治教育產生不了效益，沒有效果，容易拖后腿，工作態度消極。

（二）人員配備不全

企業思想政治工作的展開順利與否離不開專業的高素質人才，然而，當前我國許多企業在負責思想政治工作的人員都處于配備不全的局面，給企業的思想政治工作的創新開展帶來了嚴重的負面影響。嚴格來說，企業管理層對思想政治工作的態度影響了企業的人員配備，正因如此，才導致了有的企業的思想政治管理部門的人員配備不全，工作人員素質較低，有的還出現掛職的現象，管理部門形同虛設，在開展工作的時候根本發揮不出思想政治教育的作用，導致企業在發展的道路上并不是很順暢。

（三）工作內容空洞，工作方法陳舊，缺乏創新

在快速發展的信息化時代，企業員工的思維方式、工作方式和生活方式都發生了極大的變化，所以在日常的工作中就出現很多新的問題，可是工作人員在對員工做思想政治工作的時候，采用的手段與方法還是原有比較陳舊的模式，員工大都不感興趣；有的工作人員不重視思想政治工作教育，對工作缺乏激情，缺乏創新意識，對教育形式有的還停留在讀報紙、作報告的階段，太書本化，也解決不了任何問題，甚至還會遭到員工的抵觸，達不到預期的教育效果，嚴重影響了企業思想政治工作的順利展開。

（四）管理理念落后，工作制度存在缺陷

有的企業管理理念落后，在工作中覺悟不高，對管理方式生搬硬套；有的企業人員素質較低，工作方式簡單而粗暴，工作效果不大；有的企業工作制度不夠健全，年齡較大的人員思想保守，掌握的技術比較薄弱，開展工作時方法落后，跟不上時代的發展，對年輕的員工沒有吸引力，工作效率不高，時效性不強。

二、加強企業思想政治工作的創新策略

（一）適應時代要求，更新觀念，提高對思想政治工作的認識

要想抓好企業思想政治工作，企業的管理者必須認識其在企業發展中的重要性，摒棄陳舊的思想，在工作中積極更新觀念，相關人員要把思想政治工作放在首位，認識到思想政治工作是企業的靈魂，是提升員工的工作質量的法寶。工作人員要有不斷創新的意識，不斷學習新的知識和方法，在工作中邊學邊做，積極引導員工配合工作的展開，以確保思想政治工作的順利展開。

（二）提升相關工作人員綜合素質

要想做好企業思想政治工作，相關工作人員的綜合素質必須提高，組建一批有專業性強、紀律嚴明、業務精煉的思想政治工作隊伍，不斷地提升自我標準，在工作中也要堅持不斷地學習，在學習政治理論的同時，也要學習心理學、管理學、教育學等其他方面的知識，不斷豐富自己，爭取成為思想政治工作隊伍中的復合型人才。

（三）創新工作方法，提升工作的實效性

在新常態下，企業原來陳舊的思想政治工作方法已經很難解決企業在新時期中出現的問題，因此，企業在開展思想政治工作的時候，就要適時地摒棄陳舊的工作方法，在實際工作中不斷地去創新工作方法，從而達到提升工作實效性的目的。首先，要深入群眾，了解員工最真實的想法，從根本上解決問題；其次，要創新工作模式，豐富工作形式，由原來的讀報紙、作報告等改為利用多媒體技術，還可在重要的節日開展一系列文化活動，比如唱歌比賽，舞蹈比賽，自由朗誦比賽等，調動員工參與工作的積極性，逐漸地提升員工的政治思想覺悟。

（四）健全和完善思想政治工作的相關制度

企業要想良好的開展思想政治工作，必須要健全和完善相關制度。通過健全和完善制度來約束和管理思想政治工作者，明確規定企業思想政治工作的考核、形式、人員、內容等，將企業思想政治工作納入到企業領導干部責任制度之中。此外，企業還要健全和完善思想政治教育的機構，健全工作網絡，健全聯席會議制度，共同商討和研究改進思想政治工作的具體措施，不斷形成企業所有人員齊抓共管的思想政治工作的新局面。

結束語

總之，新常態下企業思想政治工作的開展離不開管理者和員工的共同努力，新形勢下，管理者要大膽創新，結合企業的發展趨勢以及員工出現的實際情況，在管理方式機工作方法上做到有針對性，切實解決員工出現的根本問題，使企業在發展道路上更加便利。

參考文獻：

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