加強(qiáng)黨建引領(lǐng)促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

摘 要：國有企業(yè)全面深化改革、加速轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)保值增值，最根本的就是要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，履行國有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

關(guān)鍵詞：黨建引領(lǐng) 戰(zhàn)略目標(biāo)

一、引言

國有企業(yè)是推進(jìn)國家現(xiàn)代化、全面建設(shè)小康社會(huì)的重要力量，是中國特色社會(huì)主義的重要支柱，是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。黨建工作是國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢，是推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展、提升核心競爭力的關(guān)鍵力量，國有企業(yè)能否全面深化改革、加速轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)保值增值，最根本的就是要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)。

二、當(dāng)前公司黨建工作面臨的形勢分析

主要優(yōu)勢：一是上級(jí)黨組織高度重視黨的建設(shè)工作，為公司黨建工作提供了強(qiáng)大支撐。上級(jí)黨委深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)黨建的工作部署，先后出臺(tái)了一系列文件和制度，對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作提出明確要求，為黨建工作指明了方向。二是公司各級(jí)班子對(duì)黨群工作的重視、支持，黨建工作機(jī)構(gòu)設(shè)置、黨務(wù)干部配備和經(jīng)費(fèi)保障到位、及時(shí)，為黨群工作奠定了良好基礎(chǔ)。三是公司黨群工作傳統(tǒng)優(yōu)良、制度健全、各級(jí)黨群組織工作到位扎實(shí)，是繼續(xù)提升黨群工作的根本保證。四是公司有一批政治素質(zhì)高、文字水平高、工作能力強(qiáng)、敬業(yè)精神足的專兼職黨群干部職工隊(duì)伍，是創(chuàng)新黨群工作的智力核心。

劣勢與不足：一是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和改革發(fā)展的任務(wù)艱巨，公司黨建工作與中央從嚴(yán)治黨新要求有很大差距?！爸亟?jīng)營，輕黨建”的觀念仍有一定的普遍性，對(duì)從嚴(yán)管黨治黨新要求的認(rèn)識(shí)理解和貫徹執(zhí)行都需要進(jìn)一步增強(qiáng)。二是公司黨建工作開展不平衡，黨組織基礎(chǔ)建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，基層黨組織工作缺乏主動(dòng)性，對(duì)新形勢、新情況主動(dòng)認(rèn)識(shí)不足。黨建工作缺乏頂層設(shè)計(jì)、創(chuàng)新力度不夠、措施辦法不多，黨組織凝聚力、向心力還需增強(qiáng)。三是隨著網(wǎng)絡(luò)媒體的發(fā)展，媒體多樣化、員工價(jià)值多元化給黨群工作統(tǒng)一思想、活動(dòng)開展增加了難度。四是集團(tuán)公司對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行規(guī)范和統(tǒng)一，一定程度上制約了公司的文化推廣和品牌宣傳，企業(yè)文化提升企業(yè)管理效能的作用未能有效發(fā)揮。五是公司“三多一廣”（項(xiàng)目多、勞務(wù)隊(duì)多、離退休多、分布廣），履約任務(wù)重、資金長期緊張，工程建設(shè)中的各種不確定性，給穩(wěn)定工作帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。六是黨務(wù)干部后備人才缺乏，缺少專業(yè)的黨群干部梯隊(duì)人才儲(chǔ)備，黨員作用發(fā)揮途徑探索不夠，有的黨組織負(fù)責(zé)人工作履職能力不強(qiáng)，綜合素質(zhì)有待提升。

三、加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的措施

1、全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)戰(zhàn)略引領(lǐng)。把黨的建設(shè)工作放在企業(yè)改革發(fā)展的戰(zhàn)略高度，納入公司中長期戰(zhàn)略布局，明確“大政工”的黨群保障體系建設(shè)目標(biāo)。在中長期戰(zhàn)略的引領(lǐng)下，同步升級(jí)《黨群保障中長期戰(zhàn)略規(guī)劃（2018-2021）》，分析公司黨群工作現(xiàn)狀和形勢，制定戰(zhàn)略目標(biāo)，明確戰(zhàn)略路徑和保障措施，堅(jiān)強(qiáng)的“大政工”體系為公司持續(xù)健康發(fā)展提供了政治保障。以制度建設(shè)為切入點(diǎn)，修訂完善《黨委議事規(guī)則》、《“三重一大”決策實(shí)施辦法》等制度，按照“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的原則，以集體討論、民主決策、黨委會(huì)前置為準(zhǔn)則，最大限度地發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人要增強(qiáng)政治自覺，堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，落實(shí)黨委主體責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子集體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任，做好從嚴(yán)治黨工作的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動(dòng)者，靠前指揮、主動(dòng)上手、具體主抓。既切實(shí)落實(shí)黨組織書記全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人的責(zé)任，又明確行政領(lǐng)導(dǎo)在職責(zé)范圍內(nèi)抓黨建工作落實(shí)的主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，劃分黨建責(zé)任區(qū)，將黨建工作責(zé)任層層傳導(dǎo)壓實(shí)，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局，保證和落實(shí)企業(yè)黨組織的“六項(xiàng)權(quán)利”，實(shí)現(xiàn)黨的組織與黨建責(zé)任同步全覆蓋。

2、加強(qiáng)組織建設(shè)，激發(fā)黨建活力。夯實(shí)基礎(chǔ)，厘清黨組織架構(gòu)，加強(qiáng)調(diào)研摸底，結(jié)合項(xiàng)目建設(shè)實(shí)際，按黨章要求對(duì)基層黨組織進(jìn)行“建立、調(diào)整、撤消”，做到“哪里有工程項(xiàng)目，哪里就有黨組織”，確保組織全覆蓋、黨建無盲區(qū)。抓住重點(diǎn)，從黨委、黨工委到黨支部逐級(jí)落實(shí)《黨建工作行動(dòng)計(jì)劃和黨建規(guī)定“一列三定”任務(wù)清單》，編發(fā)《黨支部工作指導(dǎo)手冊(cè)》，加強(qiáng)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，統(tǒng)一“三本一證”（黨支部一本通、會(huì)議記錄本、學(xué)習(xí)筆記本、黨員證），全面落實(shí)“三會(huì)一課”、“民主評(píng)議黨員”等黨的生活制度。組織黨支部書記、通訊員及入黨積極分子培訓(xùn)班，不斷提升黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。創(chuàng)新載體，發(fā)揮“黨員先鋒隊(duì)”、“黨員責(zé)任區(qū)”傳統(tǒng)載體優(yōu)勢，圍繞工程建設(shè)開展“一個(gè)黨員一面旗”、“學(xué)黨章·強(qiáng)黨性·跟黨走”等黨建活動(dòng)。創(chuàng)新開展“四大工程固堡壘”主題實(shí)踐活動(dòng)，以“強(qiáng)體鑄魂、陣地建設(shè)、示范引領(lǐng)、作風(fēng)提升”四大工程為抓手，多點(diǎn)發(fā)力，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)考核，依托公司黨建管理平臺(tái)，對(duì)基層黨建工作月度考核，季度排名通報(bào)，年度綜合考核評(píng)優(yōu)，各項(xiàng)考核激勵(lì)機(jī)制激發(fā)了基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目開展黨群工作專項(xiàng)巡查，通過“清單式”檢查，“立體式”問診，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題，指導(dǎo)幫助，逐項(xiàng)督導(dǎo)，切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨延伸到黨的基層組織。

3、加強(qiáng)思想建黨，深化“兩學(xué)一做”。不斷鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新中心組學(xué)習(xí)方式，完善中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，每月學(xué)習(xí)和每季度討論相結(jié)合，學(xué)理論學(xué)管理學(xué)制度學(xué)法規(guī)，研判國家宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)形勢的變化，探索公司發(fā)展規(guī)律，調(diào)整發(fā)展思路和管理舉措。每月下發(fā)黨員職工學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保干部黨員職工學(xué)習(xí)同部署，同推進(jìn)。積極探索“集中黨課教育”模式。成立黨課研討小組，每季度明確黨課主題和內(nèi)容，成立黨支部QQ群和微信群，開展“微黨課”學(xué)習(xí)，增加黨課教育的吸引力。各基層黨組織結(jié)合自身特點(diǎn)，組織“十九大專題學(xué)習(xí)”“項(xiàng)目夜課”“我來講圖紙”等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理論知識(shí)水平和工作業(yè)務(wù)能力得到全面提高。

4、深化服務(wù)功能，推動(dòng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。把黨組織的政治功能與服務(wù)功能有機(jī)統(tǒng)一起來，做到黨群組織有效“覆蓋”，有力推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效、創(chuàng)新發(fā)展。各級(jí)黨組織要主動(dòng)凝聚力量，主動(dòng)引領(lǐng)發(fā)展、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，將黨群工作延伸、拓展到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、降本增效、精細(xì)管理、對(duì)標(biāo)挖潛、改革創(chuàng)新的各個(gè)方面，推動(dòng)基層黨組織在強(qiáng)化服務(wù)中更好發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。

5、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提供人才支撐。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。持續(xù)深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，以提升班子整體效能為目標(biāo)，狠抓班子建設(shè)，強(qiáng)化政治規(guī)矩，規(guī)范議事規(guī)則和程序，堅(jiān)持集體決策、民主決策，加大對(duì)班子的考核力度，進(jìn)一步優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高各級(jí)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過全年管理考核和民主測評(píng)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，提高履職盡責(zé)能力，并做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)；堅(jiān)持黨管干部的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、不拘一格、人盡其才的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，在干部任用工作中堅(jiān)持民主推薦、全面考察、綜合評(píng)價(jià)、征求意見、黨委會(huì)研究決定。加強(qiáng)干部的教育、考核、培養(yǎng)、選拔，打造“能者上、平者讓、庸者下”的干部管理機(jī)制。

6、加強(qiáng)品牌塑造，創(chuàng)新文化宣傳。進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)標(biāo)識(shí)系統(tǒng)應(yīng)用，落實(shí)《品牌視覺形象管理規(guī)范》實(shí)施方案，開展“企業(yè)文化品牌視覺形象對(duì)標(biāo)競賽”，不斷展現(xiàn)企業(yè)良好形象。制作非電板塊宣傳冊(cè)，擴(kuò)大公司品牌影響力。對(duì)企業(yè)文化展廳進(jìn)行升級(jí)改造，提升公司品牌文化價(jià)值，為市場品牌宣傳提供新平臺(tái)。進(jìn)一步加強(qiáng)與行業(yè)內(nèi)外相關(guān)媒體的合作，策劃“兩行”（安全文化行、美麗電建行）、“走好轉(zhuǎn)型升級(jí)路喜迎黨的十九大”、等新聞宣傳活動(dòng)，唱響好聲音，弘揚(yáng)正能量，提振精氣神。繼續(xù)保持公司網(wǎng)站、報(bào)紙、公眾號(hào)全國建筑行業(yè)、陜西省建筑業(yè)“優(yōu)秀網(wǎng)站”“優(yōu)秀報(bào)紙”“優(yōu)秀公眾號(hào)”的榮譽(yù)稱號(hào)。

7、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建廉潔生態(tài)。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，進(jìn)一步完善責(zé)任體系、健全體制機(jī)制、創(chuàng)新工作載體，切實(shí)夯實(shí)廉政安全基石。每半年專題研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，劃分黨風(fēng)廉政責(zé)任區(qū)、逐級(jí)簽訂責(zé)任書，開展監(jiān)督檢查和廉政約談，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“三書兩報(bào)告”、廉政約談制度，準(zhǔn)確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，嚴(yán)格開展執(zhí)紀(jì)審查工作。做好巡視檢查整改工作。對(duì)集團(tuán)公司巡視發(fā)現(xiàn)的問題督促整改，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行誡勉談話。舉一反三查找問題，制定整改方案，明確責(zé)任人和整改時(shí)間，切實(shí)形成閉環(huán)。轉(zhuǎn)變觀念，主動(dòng)作為，創(chuàng)新開展“安全管理體系運(yùn)行專項(xiàng)效能監(jiān)察”，對(duì)安全管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行再監(jiān)督、再管理，開展“一包兩采購”專項(xiàng)效能監(jiān)察，開展“落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定，整治四風(fēng)問題”自查自糾活動(dòng)，不斷強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。

四、結(jié)語

總之，在深入推進(jìn)國企改革的關(guān)鍵時(shí)期，要深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，以新認(rèn)識(shí)指導(dǎo)新實(shí)踐，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，抓基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)堡壘、促發(fā)展，緊抓國企改革機(jī)遇，凝聚共識(shí)精準(zhǔn)發(fā)力，做全面深化改革的堅(jiān)定踐行者，為公司改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的精神動(dòng)力和政治保障。

作者簡介：蘆海艷（1976.03—），女，漢族，安徽省潁上縣人，畢業(yè)于東北財(cái)經(jīng)大學(xué)行政管理專業(yè)，研究方向：黨建思想政治工作、企業(yè)文化、人力資源管理