淺談如何做好企業(yè)思想道德建設工作

李存山

摘 要：企業(yè)思想道德建設是發(fā)展先進企業(yè)文化的重要內(nèi)容。在新時期全面建設小康社會，加快改革開放和現(xiàn)代化建設步伐，必須在加強企業(yè)管理制度建設的同時，切實加強企業(yè)思想道德建設，通過企業(yè)的思想道德建設的不斷深化和拓展，逐步形成與社會主義市場經(jīng)濟相適應的職工思想道德體系和核心價值觀。這是提高全體職工素質(zhì)的一項基礎性工程，對弘揚企業(yè)精神和時代精神，形成良好的企業(yè)道德風尚具有十分重要的意義。

關鍵詞：企業(yè) 思想道德建設 創(chuàng)新

一、思想道德建設要與經(jīng)濟發(fā)展同頻共振

改革開放以來，在經(jīng)濟建設的主流下，人們的思想道德也隨之有了一定的規(guī)范，全社會的思想道德有了一定的進步。但也有一部分人主要精力集中到了以經(jīng)濟建設為中心的工作上，忽視了精神文明建設的重要性，不良的思想和意識形態(tài)不但給社會帶來不穩(wěn)定因素，同時也影響了企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營。因此，在生產(chǎn)和經(jīng)營管理的過程中，要將思想道德建設工作做到精神和經(jīng)濟的與時俱進，才能使企業(yè)立于不敗之地。

黨的十八大報告提出，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育社會主義核心價值觀。這是對社會主義核心價值觀的最新概括，是社會主義世界觀、人生觀和價值觀的生動體現(xiàn)。“三個倡導”不僅是新時期我國公民道德建設的指南和行為準則，也為企業(yè)黨建工作、職工的思想道德建設提出了新的要求。

加強企業(yè)思想道德建設，培育職工高尚精神境界的過程，實際上就是不斷改造全體職工世界觀、人生觀、價值觀，不斷加強黨性修養(yǎng)，增強職工道德意識的過程。所以，把樹立正確的價值觀，放在企業(yè)思想道德教育的突出位置，切實抓緊抓實抓好，并引導廣大干部職工樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀落實到生產(chǎn)管理實踐中去，是推動企業(yè)發(fā)展最根本的基礎工作，是企業(yè)思想道德建設的重要途徑。

二、企業(yè)黨員干部要做好思想道德建設的模范

企業(yè)領導干部在日常工作、生活中的一言一行，對廣大企業(yè)職工來講就是一種導向，這就要求領導干部一定要做到工作有業(yè)績、生活有政治、交際有形象，保小節(jié)守大節(jié)，過好“政治關”和“生活關”。作為一名領導干部，必須樹立正確的思想信念，正確把握和使用好手中的權力，嚴格遵紀守法，廉潔自律，在任何場合、任何時候都要檢點自己，時刻保持一種健康向上的精神狀態(tài)。同時，必須做到正人先正己，堅持個人利益服從集體利益，自覺抵制各種各樣的腐朽思想和享樂、拜金主義作風，要言行一致，大是大非問題做到公開、公正，經(jīng)濟工作程序化，政務工作民主化，增強工作的透明度。

黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動主體，應當結合本職崗位，自覺把愛國主義、集體主義、社會主義和樹立正確的世界觀、人生觀及價值觀貫穿于工作、生活的全過程，作為自己的人生準則和道德實踐標準，努力提高思想政治素質(zhì)和道德水平，在推進思想道德建設方面率先垂范，體現(xiàn)在工作中，落實在行動上。

具體來說，一是要把弘揚愛國主義精神同集體主義結合起來，把實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展、提高職工生活質(zhì)量為己任，把愛國主義、集體主義融入到建設和諧企業(yè)的具體實踐中，立志為企業(yè)發(fā)展奉獻自己的力量；二是牢記黨的宗旨和“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的要求，急企業(yè)職工之所急，想企業(yè)職工之所想；三是要在誠實守信、遵紀守法上做表率，要言行一致，說老實話、辦老實事、做老實人，模范遵守黨紀國法與企業(yè)規(guī)章制度，廉潔自律，克己奉公；四是在艱苦奮斗、團結互助上做表率，任何時候都要始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，始終保持艱苦奮斗的作風，與時俱進、開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展，作出自己應有的貢獻。

三、加強思想道德教育重在踐行

為做好新時期企業(yè)思想道德建設工作，就要全面營造有利于良好思想道德建設的條件。同時，積極發(fā)揮社會輿論和榜樣示范的正確導向作用。

一是強化制度建設，對企業(yè)職工的思想道德行為進行規(guī)范，做到行動有規(guī)范、行為有標準。建立獎懲激勵機制，對思想道德優(yōu)秀的職工進行獎勵，用他們的行為影響其他職工；對思想道德敗壞的職工進行嚴厲的懲處，以警示企業(yè)其他職工。二是大力營造積極、健康、向上的職工工作和生活環(huán)境，以“三個倡導”作為職工思想道德建設的方向，引導職工正確的世界觀、人生觀和價值觀。三是實施溫暖工程，讓職工能在工作和生活中體會到企業(yè)這個大家庭的溫暖，不斷激發(fā)他們愛家愛企的思想，從而提升對愛國主義、集體主義和社會主義的認識。

同時，注重發(fā)揮主流媒體對社會輿論的正確導向作用，通過企業(yè)宣傳欄、企業(yè)報刊、廣播電視和互聯(lián)網(wǎng)站等，堅定不移地宣傳正確的思想道德觀；必須依法加強對各種輿論宣傳的監(jiān)督管理，凈化企業(yè)輿論環(huán)境。

企業(yè)要充分發(fā)揮各職能部門的作用，結合生產(chǎn)經(jīng)營和管理的實際把這思想道德建設工作引向深入。一是堅持對職工和單位的思想道德建進行綜合考評，并將考評結果與獎金掛鉤，由軟指標變成硬指標，盡可能地調(diào)動職工參與思想道德建設的積極性。二是將指導與創(chuàng)新結合起來，堅持企業(yè)各部門將上級的指導與部門的創(chuàng)新相結合，大膽探索企業(yè)思想道德建設的新方法，提高思想道德建設的實效性。

總之，大力弘揚“三個倡導”，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，努力探索新時期企業(yè)思想道德建設的途徑和方法，既有利于中華民族傳統(tǒng)美德的傳承，又有利于時代要求的體現(xiàn)，既有利于社會主義世界觀、人生觀、價值觀的改造，又有利于企業(yè)職工價值取向的定位，對貫徹落實科學發(fā)展觀，增強企業(yè)競爭力，加強新時期企業(yè)思想道德建設具有重要的現(xiàn)實意義。

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