淺談新時期如何做好國有企業(yè)思想政治工作

馬金花

摘 要：思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證， 是提升職工的思想政治水平和建設(shè)職工隊伍的關(guān)鍵，當前企業(yè)處于發(fā)展的關(guān)鍵時期，加強思想政治工作刻不容緩。因此在新時期，重視思想政治工作的地位和作用，發(fā)揮這項工作的優(yōu)勢作用尤為重要。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 新時期 思想政治工作

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。開展思想政治工作是國有企業(yè)黨組織的基本職能，是黨組織在國有企業(yè)發(fā)揮根和魂作用的主要手段，也是黨組織在國有企業(yè)獨特優(yōu)勢的重要表現(xiàn)，思想政治工作就是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，特別是實現(xiàn)政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，是發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用的具體抓手，是國有企業(yè)黨組織的職責所在、使命所系。新時期的國有企業(yè)思想政治工作只能加強、不能削弱，只能改進提高、不能停滯不前。抓好干部員工的思想政治工作，是推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的首要保證，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，才能做強做優(yōu)做大企業(yè)。

一、打造過硬的政工隊伍，必須認識適應(yīng)引領(lǐng)新常態(tài)

企業(yè)政工隊伍包括黨委、工會、共青團等在內(nèi)的國有企業(yè)政工隊伍，是直接面向職工群眾開展工作的一線隊伍，是搞好企業(yè)思想政治工作的骨干力量，是企業(yè)思想文明的傳播者，同樣代表了黨和國家在企業(yè)中的政策和思想工作動態(tài)，必須打造一支過硬的政工隊伍。新形勢下，認識新常態(tài)，適應(yīng)新常態(tài)，引領(lǐng)新常態(tài)，著力全面推進公司深化改革工作。面對公司的改革，思想政治工作者就必須擁有較高的政治素質(zhì)，發(fā)揮較好的帶頭作用，建立完善的溝通機制，樹立起改革意識、市場意識、主人翁意識和全局意識，學(xué)會用新的眼光審視新時期思想政治工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，切實推進公司思想政治工作水平上新臺階。

（一）擁有較高的政治素質(zhì)。思想政治工作者擁有較高的政治水平，是做好思想政治工作的關(guān)鍵。一是必須具有堅定的政治立場，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致，堅決維護黨的利益和人民群眾的利益，為絕大多數(shù)人民群眾謀利益，成為職工的領(lǐng)路人。二是必須具有良好的政治品德，做到言行一致、表里如一，才能使思想政治工作收到好的效果。三是必須具有較高的政治水平和政策水平。在新的歷史條件下，政工隊伍要在繼承過去好經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，努力探索新途徑、新形式、新辦法，準確把握各種政策界限，不斷提高思想政治工作水平，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求。

（二）發(fā)揮較好的帶頭作用。思想政治工作者既是企業(yè)思想政治工作的參與者，也是引領(lǐng)者，需要加強自身形象的塑造力度和維護工作，需要正確把握工作的政策性以及原則性，需要做好自身的帶頭作用和表率作用，在具體工作中不能見風使舵，隨意散布虛假言論，必須嚴格規(guī)范自身行為，通過自身的影響力和感召力，用實實在在的行動去影響和啟發(fā)身邊人，團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾保持清醒冷靜的頭腦，竭盡全力的做好政工工作，為企業(yè)的發(fā)展奉獻力量。

（三）建立完善的溝通機制。在企業(yè)組織中，溝通永遠都是非常重要的管理手段，抓好思想政治工作就必須建立完善的溝通機制。思想政治工作者需要在工作技巧方面掌握更多高效的工作方法，在具備較好解決問題的能力時，還要講究一定的方法和策略。在具體工作中，就要具備加強的溝通能力，搭建起組織與職工群眾之間的溝通橋梁。溝通要暢通渠道，運用好8小時外時間和QQ、微信群等網(wǎng)絡(luò)工具，把握好矢度、角度、高度、深度、寬度、力度、速度、活度、適度、氣度，橫向到邊，縱向到底。溝通過程中不能只談工作，應(yīng)該加強思想之間的交流和碰撞，積極做到開誠布公地與職工群眾真心交談，使溝通成為有效的黏結(jié)劑。同時，要學(xué)會以平和的心態(tài)傾聽職工群眾的訴求，并運用較強的語言表達的方式，將有關(guān)政策詳細地解釋給職工群眾，當好政策傳達者。

二、做好思想政治工作，必須扎實做好“三基”建設(shè)

加強“三基”建設(shè)是國有企業(yè)解決當前改革發(fā)展穩(wěn)定中所有問題的前提，是推進各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的基本保障，是強基固本的必然要求，關(guān)乎全局、關(guān)乎長遠、關(guān)乎根本。而思想政治工作是貫徹落實黨的基本理論、基本綱領(lǐng)、基本路線和方針政策的重要保證，是完成各項工作任務(wù)的重要環(huán)節(jié)。要做好國有企業(yè)思想政治工作，必須扎實做好“三基”建設(shè)，形成長效機制。

（一）健全政工組織。思想政治工作必須堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團齊抓共管，相關(guān)部門各負其責，全體員工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)機制和思想政治工作格局，通過各種渠道解決改制企業(yè)思想政治工作的實際問題，把思想工作融入滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全質(zhì)量、企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)中，使黨建和思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機結(jié)合，同步發(fā)展，真正依靠黨組織的力量，思想政治工作的優(yōu)勢，助推黨建工作再上新臺階。近年來國有企業(yè)不斷做大做強，資產(chǎn)總規(guī)模不斷擴大，員工人數(shù)逐漸遞增，政工隊伍呈現(xiàn)出了年齡結(jié)構(gòu)年輕化的顯著特點，總體缺乏工作經(jīng)驗。尤其是未來3至5年，隨著一大批老政工陸續(xù)退休，政工隊伍將出現(xiàn)“斷層”現(xiàn)象。因此，提高政工隊伍的綜合能力，培養(yǎng)一批優(yōu)秀的政工工作者尤其是政工干部迫在眉睫。一是適當引進與政工相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)生，逐步優(yōu)化政工隊伍年齡和知識結(jié)構(gòu)，增強政工隊伍的核心力量。二是開發(fā)企業(yè)人力資源，通過發(fā)揮好企業(yè)大學(xué)政工學(xué)院的專業(yè)優(yōu)勢和作用，選擇與政工相關(guān)專業(yè)或熱愛政工工作的人才，從崗位的實際要求出發(fā)，打破身份、學(xué)歷、專業(yè)、職稱等界限，讓這些有潛質(zhì)、基礎(chǔ)較好、熱愛政工工作的年輕人有機會到政工崗位上磨練成長。

（二）夯實政工基礎(chǔ)。基礎(chǔ)不牢，地動山搖。要從機制建設(shè)著手，做到依法、科學(xué)、民主決策，建立思想政治工作的各項基本制度，用制度引導(dǎo)基層黨組織開展工作。要強化監(jiān)督指導(dǎo)，定期開展督查，重在業(yè)務(wù)上的實地指導(dǎo)，建立健全各項記錄臺賬，做到有痕管理。要持續(xù)創(chuàng)新，總結(jié)經(jīng)驗，提煉做法，改進不足，不斷夯實政工基礎(chǔ)工作。

（三）提升政工能力。政工隊伍的能力建設(shè)，關(guān)乎企業(yè)思想政治工作能否發(fā)揮好更大的作用，要在“三個能力”上下功夫。一是抓學(xué)習(xí)能力，通過集中學(xué)和個人學(xué)，自覺學(xué)習(xí)黨在新時期的新理論和新論斷，善于思考，勤于思考，夯實理論基礎(chǔ)，創(chuàng)新工作方法。二是抓溝通能力，要善于向領(lǐng)導(dǎo)匯報，善于與群眾溝通，努力提高說話的技巧，提高工作效率和質(zhì)量，學(xué)會處理好方方面面的關(guān)系。三是抓寫作能力，較強的文字功底是政工工作者干好工作的基礎(chǔ)，要關(guān)注工作的重點、熱點和難點問題，深入廣泛地開展調(diào)研活動，并在調(diào)研中通過撰寫調(diào)研報告、總結(jié)等材料，練好文字寫作的“基本功”。

三、做好思想政治工作，必須牢牢把握“三個關(guān)鍵點”

加強國有企業(yè)的黨建和思想政治工作，要樹立以人為本，牢牢把握“三個關(guān)鍵點”，為國有企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展提供精神動力和思想保證。

（一）建好班子抓重點。毛澤東同志說“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。企業(yè)的經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子既是思想政治工作的重點對象，又是推進加強黨建和思想政治工作的重要力量，必須不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)貫徹落實好黨的路線、方針、政策，守法經(jīng)營，維護好員工利益的自覺性，理解和重視支持思想政治工作，躬身實踐，率先垂范，以模范的行動和較高的政治素質(zhì)影響職工群眾，推動黨建和思想政治工作在企業(yè)的開展。

（二）圍繞員工抓結(jié)合。與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，針對企業(yè)經(jīng)營目標、生產(chǎn)任務(wù)各項管理工作的實施，思想政治工作做到同部署同安排，宣傳鼓勁，解疑釋惑，達到統(tǒng)一思想，凝聚人心。與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，引導(dǎo)員工從“教化”向“文化”轉(zhuǎn)變，使企業(yè)精神、企業(yè)的發(fā)展理念，核心價值觀得到員工的認同，培養(yǎng)員工的歸屬感。與解決思想問題和實際問題相結(jié)合，思路上主動關(guān)心，行動上解決困難，做到以理服人以情感人，引導(dǎo)員工按照“六為”要求為企業(yè)工作。

（三）因地制宜抓載體。經(jīng)常結(jié)合生產(chǎn)特點和員工的不同文化需要，不斷創(chuàng)新活動載體，豐富內(nèi)容，通過黨工團組織開展形式豐富且切合實際的主題實踐活動，做到寓教于樂，喜聞樂見，使員工在活動中培養(yǎng)團隊意識、學(xué)習(xí)意識、競爭意識，從而使思想工作真正起到凝心聚力的作用。

總之，思想政治工作要與時俱進，積極應(yīng)對變化發(fā)展的新形勢，只有這樣才能發(fā)揮解疑釋惑，理順情緒，凝聚人心，鼓舞斗志的作用，才能團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工擰成一股繩，為國有企業(yè)改革發(fā)展做出貢獻。