論會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

同玉潔

摘要：會(huì)計(jì)工作是核算和監(jiān)督一個(gè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，是一門歷史悠久的職業(yè)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)的地位舉足輕重，任何一個(gè)經(jīng)濟(jì)體都離不開(kāi)會(huì)計(jì)。會(huì)計(jì)活動(dòng)很大程度上依靠會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和主觀分析，具有很強(qiáng)的專業(yè)性，而且會(huì)計(jì)工作需要面對(duì)各種復(fù)雜的關(guān)系，會(huì)計(jì)職業(yè)具有顯著的倫理性。因此，我們要建設(shè)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德，提高會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德；利益驅(qū)動(dòng)；從業(yè)環(huán)境

一、我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的研究

1928年潘序倫先生提出了會(huì)計(jì)的職業(yè)道德是“立信”，開(kāi)始研究會(huì)計(jì)倫理問(wèn)題。1933年潘序倫論述了會(huì)計(jì)的職業(yè)道德，主要有四點(diǎn)：一是公正，二是誠(chéng)信，三是廉潔，四是勤奮。

1990年前后，會(huì)計(jì)舞弊頻繁發(fā)生，國(guó)內(nèi)外眾多的專家學(xué)者開(kāi)始研究會(huì)計(jì)倫理問(wèn)題。1999年張文賢認(rèn)為會(huì)計(jì)的最高原則是倫理。

2002年楊海林提出“會(huì)計(jì)道德規(guī)范對(duì)會(huì)計(jì)人員的行為會(huì)產(chǎn)生倡導(dǎo)作用和約束作用”。2008年葉陳剛認(rèn)為會(huì)計(jì)道德原則、會(huì)計(jì)道德規(guī)范和會(huì)計(jì)道德范疇構(gòu)成了會(huì)計(jì)道德規(guī)范體系。

目前我國(guó)在會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面的研究，還在不斷探索中。

二、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因

九十年代以來(lái)，在各種因素的綜合作用下，我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失日益嚴(yán)重，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量較差，會(huì)計(jì)信息失真較為嚴(yán)重，對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展造成影響，損害國(guó)家和社會(huì)公民的利益，也對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序造成了威脅。會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失主要有以下三方面原因：

一是價(jià)值觀念的改變。當(dāng)自身的利益與其他利益發(fā)生沖突時(shí)，某些時(shí)候人們會(huì)選擇保護(hù)自身的利益，這種行為，會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)職業(yè)道德的缺失和會(huì)計(jì)信息的失真。

二是會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境的惡化。目前，存在單位負(fù)責(zé)人指示、威脅會(huì)計(jì)人員編制虛假的會(huì)計(jì)信息的情況，有些會(huì)計(jì)人員不能堅(jiān)持原則，表現(xiàn)出了不良的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

三是缺乏對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)督。我國(guó)的教育忽視德育教育，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)普遍較低，紀(jì)律不嚴(yán)。國(guó)家也缺乏對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的宣傳和監(jiān)督，懲治違法行為不力。相關(guān)法律制度仍不完善，也不利于會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

通過(guò)以上的分析，我們必須要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范會(huì)計(jì)行為，預(yù)防不道德的會(huì)計(jì)行為，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的方法

1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育

百年大計(jì)，教育為先。通過(guò)教育的方式，來(lái)提高會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)人員的道德水平，使會(huì)計(jì)人員自覺(jué)遵守法律、制度和規(guī)范。目前，可以從以下三方面著手：

一是會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)教育。會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則和規(guī)范可以調(diào)整會(huì)計(jì)人員與其經(jīng)濟(jì)體或者個(gè)人的關(guān)系。會(huì)計(jì)人員要明白國(guó)有國(guó)法、行有行規(guī)，每一個(gè)會(huì)計(jì)行為人都應(yīng)該遵守行為準(zhǔn)則。

二是會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)教育。如果一個(gè)人具有了高尚的道德品質(zhì)，才會(huì)有高尚的行為。會(huì)計(jì)職業(yè)具有一定的特殊性，會(huì)計(jì)人員在工作中會(huì)接受各種道德的挑戰(zhàn)，因?yàn)橐佑|企業(yè)的現(xiàn)金等財(cái)產(chǎn)，如果缺乏高尚的道德品質(zhì)，有可能會(huì)經(jīng)不住誘惑。因此，通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德品質(zhì)教育，使其樹(shù)立正確的職業(yè)關(guān)，提高自身素養(yǎng)，抵制不道德的會(huì)計(jì)行為。

三是進(jìn)行相關(guān)政策、法規(guī)的教育。一般來(lái)說(shuō)，法律、法規(guī)所禁止的行為，也是道德所譴責(zé)的行為；法律、法規(guī)所鼓勵(lì)的行為，也是道德所倡導(dǎo)的行為。進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的最基本的要求是使會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)相關(guān)的政策和法規(guī)，并用法律、政策來(lái)指導(dǎo)會(huì)計(jì)行為，從而保證會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。

2.營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德環(huán)境

會(huì)計(jì)職業(yè)道德環(huán)境包括兩個(gè)方面，一個(gè)是會(huì)計(jì)內(nèi)部環(huán)境，一個(gè)是外部環(huán)境。

可以從以下三個(gè)方面進(jìn)行會(huì)計(jì)內(nèi)部環(huán)境的建設(shè)：一是加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)。通過(guò)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)沒(méi)有遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為，防止類似行為重復(fù)發(fā)生，也可以對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員起到威懾的作用；二是提高會(huì)計(jì)職員的獨(dú)立性，使會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行工作時(shí)不受其他因素的干擾和約束。同時(shí)要形成尊重會(huì)計(jì)人員的氣氛，提高會(huì)計(jì)人員的地位以及經(jīng)濟(jì)待遇；三是要優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部控制制度，為會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)提供更優(yōu)化的內(nèi)部環(huán)境。

可以從以下三個(gè)方面進(jìn)行會(huì)計(jì)外部環(huán)境的建設(shè)。一是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，提高公民的生活水平，為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)提供基礎(chǔ)；二是完善相關(guān)制度，使政策、制度等更加公平公正；三是加強(qiáng)全民素質(zhì)教育。如果公民整體素質(zhì)普遍提高，道德意識(shí)普遍增強(qiáng)，必然會(huì)影響會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。

3.建立會(huì)計(jì)道德評(píng)價(jià)體系

建立一套合理的、操作性較強(qiáng)的評(píng)價(jià)體系，客觀反映企業(yè)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，給會(huì)計(jì)職員在工作中提供一套標(biāo)準(zhǔn)，可以更好的促使會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德。還可以通過(guò)法律的約束來(lái)建立企業(yè)、會(huì)計(jì)職員和相關(guān)中介的誠(chéng)信檔案，獎(jiǎng)懲分明，以此來(lái)推動(dòng)我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。