省農委對開展干部作風大整頓活動進行再動員再部署

省委召開全省領導干部大會后，按照省委的統一部署，省農委及時召開全委系統干部作風大整頓活動啟動大會，制定活動方案，明確活動范圍，推動各級領導干部深刻汲取長春長生公司問題疫苗案件教訓，從嚴開展作風大整頓。9月14日，省農委再次召開機關處室和直屬事業單位主要負責人會議，針對階段性整頓工作中發現的問題，進行再動員再部署。省農委黨組書記、主任于強就深入開展全委系統干部作風大整頓活動，提出五點要求。

一要突出問題導向。針對省委給出的“五弊”問題清單，客觀地說，在每個人身上都存在，不是有沒有問題，而是多或少、輕或重的問題。要深入查找問題，真找問題、找真問題，找準問題。要不怕露丑、不怕揭短，真正做到見人見事見思想。要痛下決心、拿出硬招實招，對那些安之若素的干部當頭棒喝、猛擊一掌，給當前全委干部隊伍作風問題踩一腳急剎車，讓所有干部都受教育、受震動、受警醒，讓所有干部思想認識都得到提高、責任意識都得到增強、工作作風都得到提升。

二要突出領導帶頭。領導干部要真正把自己擺進去，帶頭組織推動，帶頭深入查找，帶頭整改提高，以上率下、示范帶頭，層層傳導壓力，真正做到“一級做給一級看”“一級帶著一級干”。按照“嚴實細深”要求，每位領導干部在做好自身問題查找、剖析、整改的同時，都要深入分管處室和單位，對分管單位的作風整頓活動進行督察指導。

三要突出弘揚正氣。開展干部作風大整頓活動，根本目的是改進工作作風，提士氣、鼓干勁，使全委黨員干部工作作風有一個根本性提升，營造積極干事創業的良好氛圍，進一步塑造風清氣正的政治生態。堅持嚴管與厚愛相結合，本著對干部負責、對組織負責的態度，對干部作風方面存在的突出問題，要嚴肅認真處理，幫助黨員干部改進工作作風。要充分利用這次作風大整頓活動，把叫得響、過得硬、敢于擔當、奮發有為的黨員干部推薦上來，鼓勵帶動更多干部積極擔當、奮發進取，擼起袖子加油干。

四要突出指導督導。針對省委《關于對不擔當不作為干部進行組織處理的辦法》明確的，應給予調整崗位或者轉任非領導職務的八種情形和應給予責令辭職、免職、降職的十三種情形，堅決對存在不敢啃硬骨頭、不敢觸及矛盾、不敢拍板定事和工作標準低、被動應付不催不動、群眾意見大的干部，進行嚴肅處理。對達到調整和處理標準的干部，絕不姑息；對沒達到調整和處理標準、但也存在負面情形的干部，必須批評教育，及時糾正錯誤。

五是突出干部作風整頓和業務工作雙促進。統籌處理好開展干部作風大整頓活動與完成本職工作的關系，充分調動廣大黨員干部的積極性，及時把干部作風大整頓活動轉化為完成全年各項目標任務、推動農業農村經濟轉型升級、促進高質量發展的動力，以優異成績向省委、省政府交上滿意的答卷。