
省委召開全省領導干部大會后,按照省委的統一部署,省農委及時召開全委系統干部作風大整頓活動啟動大會,制定活動方案,明確活動范圍,推動各級領導干部深刻汲取長春長生公司問題疫苗案件教訓,從嚴開展作風大整頓。9月14日,省農委再次召開機關處室和直屬事業單位主要負責人會議,針對階段性整頓工作中發現的問題,進行再動員再部署。省農委黨組書記、主任于強就深入開展全委系統干部作風大整頓活動,提出五點要求。
一要突出問題導向。針對省委給出的“五弊”問題清單,客觀地說,在每個人身上都存在,不是有沒有問題,而是多或少、輕或重的問題。要深入查找問題,真找問題、找真問題,找準問題。要不怕露丑、不怕揭短,真正做到見人見事見思想。要痛下決心、拿出硬招實招,對那些安之若素的干部當頭棒喝、猛擊一掌,給當前全委干部隊伍作風問題踩一腳急剎車,讓所有干部都受教育、受震動、受警醒,讓所有干部思想認識都得到提高、責任意識都得到增強、工作作風都得到提升。
二要突出領導帶頭。領導干部要真正把自己擺進去,帶頭組織推動,帶頭深入查找,帶頭整改提高,以上率下、示范帶頭,層層傳導壓力,真正做到“一級做給一級看”“一級帶著一級干”。按照“嚴實細深”要求,每位領導干部在做好自身問題查找、剖析、整改的同時,都要深入分管處室和單位,對分管單位的作風整頓活動進行督察指導。
三要突出弘揚正氣。開展干部作風大整頓活動,根本目的是改進工作作風,提士氣、鼓干勁,使全委黨員干部工作作風有一個根本性提升,營造積極干事創業的良好氛圍,進一步塑造風清氣正的政治生態。堅持嚴管與厚愛相結合,本著對干部負責、對組織負責的態度,對干部作風方面存在的突出問題,要嚴肅認真處理,幫助黨員干部改進工作作風。要充分利用這次作風大整頓活動,把叫得響、過得硬、敢于擔當、奮發有為的黨員干部推薦上來,鼓勵帶動更多干部積極擔當、奮發進取,擼起袖子加油干。
四要突出指導督導。針對省委《關于對不擔當不作為干部進行組織處理的辦法》明確的,應給予調整崗位或者轉任非領導職務的八種情形和應給予責令辭職、免職、降職的十三種情形,堅決對存在不敢啃硬骨頭、不敢觸及矛盾、不敢拍板定事和工作標準低、被動應付不催不動、群眾意見大的干部,進行嚴肅處理。對達到調整和處理標準的干部,絕不姑息;對沒達到調整和處理標準、但也存在負面情形的干部,必須批評教育,及時糾正錯誤。
五是突出干部作風整頓和業務工作雙促進。統籌處理好開展干部作風大整頓活動與完成本職工作的關系,充分調動廣大黨員干部的積極性,及時把干部作風大整頓活動轉化為完成全年各項目標任務、推動農業農村經濟轉型升級、促進高質量發展的動力,以優異成績向省委、省政府交上滿意的答卷。