新形勢下基層煙草企業員工思想政治工作探索

劉虹杰

新形勢下，基層煙草企業員工的思想活動呈現出多元化、復雜化的特點，需要進一步明確工作主體，注重道德培養，充分發揮網絡傳媒優勢，從而擺正、抓穩、管好思想政治工作。

隨著各領域改革的不斷深化，社會利益關系錯綜復雜，思想文化碰撞交織，個體思想呈現多元多樣多變的特點。在煙草行業中，受到社會文化影響，加上用工形式等存在差異，員工思想不夠穩定、訴求愈加多元，思想政治工作日益復雜，僅僅依靠傳統的思想政治工作方法，無法達到理想效果。面對新形勢，研究和探索基層煙草企業思想政治工作，積極創造和諧的企業環境，是個值得研究的課題。

一、認清工作主體，擺正思想政治工作

思想政治工作的主體是人，要從思維定式和傳統教育模式中擺脫出來，堅持“以人為本”這一本質和核心。近年來基層煙草企業緊緊圍繞中央和行業部署，開展了黨的群眾路線教育、“兩學一做”等一系列思想政治教育活動，成效顯著。但結合具體實踐，仍需進一步強化互動，做到“四個聚焦”：

（一）更加聚焦雙向互動。充分發揮黨員千部、普通職工的主體作用，通過各類主題教育、學習實踐活動，鼓勵各主體積極參與、充分交流，持續激發各主體的積極性，形成左右互通、上下互融的良好態勢，使得思想政治工作有互動、有回應，各項任務落地有聲、取得實效。

（二）更加聚焦情感交流。通過開展多層次的談心談話等活動，把思想政治工作滲透到學習、工作、生活等各個環節，以情感人、以理育人，動之以情、曉之以理，實現思想政治教育潤物無聲。

（三）更加聚焦方式創新。打破時間和空間的限制，把人員送出去，把師資請進來，真正轉變思政工作只能在企業內部開展、只能在在課堂里講授的思想，使思想政治工作始終煥發勃勃生機。

（四）更加聚焦實質實效。摒棄重形式、輕內容的傾向，不搞形式主義，使得學習教育成果經得起實踐的檢驗，實現學有所獲、育有所成。

二、注重素質培養，抓穩思想政治工作

十九大報告用近一頁篇幅講述“建設高素質專業化千部隊伍”，明確選人用人“突出政治標準”，強調“事業為上、公道正派”。這再次強調了德才兼備、秉承公心是新時代隊伍建設的“新標尺”。在基層煙草企業中開展思想政治工作，也要以素質為基石，倡導普通煙草員工以德為先、愛崗敬業、服務大局，以個體的進步帶動企業整體的提升，從而實現煙草行業高質量發展。

（一）用教育提素質。按照“整體提升、精兵引路”的思路，分類分步開展素質提升工程，積極探索行之有效的教育培訓方式方法，切實提高基層煙草企業干部職工的個人素質和業務水平，使各主體有充足的發展后勁。

（二）用規范管長遠。把黨紀國法、規章制度的學習教育貫徹始終，確保黨員千部政治堅定、思想統一、行動一致。確保工作謹守嚴格規范生命線，方向正確不偏離，切實營造干凈干事創新業的良好氛圍。

（三）用獎懲鼓斗志。激勵機制的程序過于枯燥、平淡和固定，從而使得企業的思想整治工作缺乏活力，會導致員工缺乏參與的積極性和主動性。務必運用好正負激勵，形成積極向上的氛圍。強化正面典型教育，選樹各條線的“創先爭優”典型，推動煙草企業各項工作轉型升級。

（四）用文化強管理。強化企業文化建設，在潛移默化中不斷提升千部職工的思想覺悟、道德操守以及工作作風，使得愛崗位、講奉獻成為行動自覺，不斷踐行“兩個至上”的行業價值觀。

三、發揮網絡傳媒優勢，管好思想政治工作

現代傳媒技術對人的閱讀習慣、思維方式都產生了廣泛、深刻和多方面的影響。可以說，互聯網拓展了思想政治工作的空間。基層煙草企業的思想政治工作必須把握時機、與時俱進、趁勢而上。

（一）探索建立一套完整的思想政治教育網絡體系，發揮集成效應。在網絡內部設立豐富的網頁欄目，時時更新發布重要信息和群眾關心、關注的熱點和難點問題，在多角度地實現教育資源共享的同時，實現更廣泛的群體參與。

（二）深植用戶思維，持續增強思想政治工作的交互性。要更加強調互動分享，如通過開設微黨課、微信互動平臺、釘釘黨建交流區等方式，拓寬干部職工思想動態的觀察范圍，在互動中發現問題苗頭，及時加以引導、認真答疑解惑，爭取把問題矛盾解決在萌芽狀態。

（三）善于抓住熱點，把握時機因勢利導，發揮思想政治工作在關鍵節點的導向功能。思想政治工作者一定要善于見微知著，運用網絡手段和載體，強化對社會熱點事件和敏感問題的關注，要在引導輿論、穩定人心、撥亂反正、疏導矛盾等方面發揮作用，避免視聽混淆、矛盾升級，切實掌握信息傳播、輿論醞釀的主動權。

（四）擺脫日常工作生活中形成的原有社會關系，營造單純、輕松、舒適的思想政治工作交流環境。要善于利用網絡保護隱私、角色平等的特征，脫開現實中存在的桎梏，輕松地進行專題討論、心理疏導，引導干部員工在網絡這一虛擬環境發表真實看法，充分交流思想、化解矛盾，促進黨群、企工關系更加和諧，推動思想政治工作向更高質量邁進。