企業基層黨建政工工作的創新與發展

郝志亮

摘 要：企業管理模式是社會經濟發展與企業發展共同作用的結果，隨著我國社會經濟的良好穩健發展，國有企業的管理模式也在不斷的發生調整和變革。黨建工作作為企業重要的組成部分，尤其是企業基層黨建政工工作，它的創新與發展，直接關系到國有企業的發展。因此，本文就企業基層黨建政工工作的創新與發展作一論述。

關鍵詞：企業基層；政工工作；創新與發展

1 企業基層黨建政工工作的現存問題

1.1思想上的不足，對基層黨建政工工作不夠重視

當前，我國市場經濟體制正處于不斷變革和完善的進程中，很多企業已經對目前的經濟狀態和經濟局勢有了一個清晰的認識，并在思想上深刻意識到了追求經濟效益的重要性。很多企業的經營管理重心只有一個就是追求經濟效益最大化，而導致的結果就是企業對內部其他工作的建設不到位，尤其是對基層黨建政工工作的重視程度不足，企業的精神建設不足，跟不上時代發展的需要。企業的相關領導對基層黨建政工工作不夠重視，甚至忽視，認識不到基層黨建政工工作對企業發展起到的積極作用，從而也不會在企業中積極的開展基層黨建政工工作，甚至作為企業的基層黨建政工工作人員本身對自身的工作也沒有一個清晰透徹的認識，在進行工作時也沒有很積極和很投入，導致企業的基層黨建政工工作形同虛設，根本起不到實質性作用。

1.2機制上的缺陷，基層黨建政工工作機制不完善

在企業中開展基層黨建政工工作的目的是使黨和國家的先進理論知識在企業的經營管理中發揮積極的指導作用，從而促進企業的健康發展。但是，基層黨建政工工作能否發揮其積極的指導作用就需要企業創建相應的工作機制作為保障。因此，很多企業的基層黨建政工工作機制都存在一些缺陷和漏洞，嚴重影響基層黨建政工工作實際作用的發揮和實現。由于現在很多企業的組織形式都是股東大會制，企業內部的黨組織地位被忽視甚至被替代，基層黨建政工工作的工作人員在開展實際工作的過程中，有很多工作步驟以及細節無法得到落實。而企業管理機制、執行機制、監督機制的不完善，導致基層黨建政工工作的開展毫無章法也沒有保障。

1.3人力資源上的不足，工作隊伍的素質能力不高

企業的基層黨建政工工作能得到落實和發展，最重要的一個影響因素就是基層黨建政工工作人員的綜合能力和素質。由于很多企業對基層黨建政工工作不夠重視，所以對基層黨建政工工作人員的素質和能力沒有一個嚴格的把控與考量，導致的結果就是基層黨建政工工作人員的思想政治意識不充分，開展黨建政工的實踐能力不足，很多工作人員雖然具備了一定的理論知識，但是在開展實踐工作時卻無法完全勝任。因此，企業的黨建政工工作在進行開展和落實時常常出現工作效率不高，工作質量不好的情況，嚴重影響了黨建政工工作的落實和對企業建設的發展。

1.4工作實質的問題，不切合實際

企業基層黨建政工工作應隨著我黨先進思想理念的更新而更新，隨著時代發展腳步的邁進而邁進，隨著企業發展尋求的提升而提升。企業基層的黨建政工工作不是一成不變的，也不是照本宣科的，但是很多企業在開展基層黨建政工工作時往往忽視了這一點，在進行基層黨建政工工作時不懂創新與改革，僅僅是對書本上的理論知識進行淺顯學習，對于理論應用于實踐的運用沒有深入的開展。這就使企業的黨建政工工作僅僅是一種流于表面的紙上談兵，對企業的發展沒有實質的指導作用和積極的促進作用。

2 針對黨建工作中出現的問題提出相應措施

2.1要與時代俱進，創新工作理念

企業在開展思想政治工作時，要結合市場經濟體制特點，樹立全新的工作理念。一方面，企業領導要科學辯證思想政治工作與企業運營發展之間的關系，提高對該項工作的重視力度，將其放在與經濟活動同等重要位置，納入到日常議事日程中，并組織、鼓勵員工積極參與到各項思想政治活動中，將思想政治工作在實際行動中加以落實。另一方面，要堅持以人文本基本理念，明確企業員工在思想政治工作中主體地位，加強與基層員工的交流和溝通，了解其思想狀態和政治觀念，制定科學、可行的工作計劃，并加大對員工的關懷力度。

2.2提升企業基層政工工作人員素質

企業政工隊伍的素質能夠有效的保障政工工作的良好開展，提高了政工工作質量，是促進企業穩健發展的有力支持。因此，對于企業而言，首先要根據市場發展情況，加大對政工工作的投入，為政工工作人員提供更多再教育的機會，例如提供培訓學習，參加研討會，參加政工工作交流會等，從各個方面全面提升政工人員的整體素質；其次，企業要重視政工人員專業素養的提升，吸收優秀的專業人才，加強企業優秀政工隊伍的建立力度；最后，要不斷健全和完善政工工作制度，建立責任制，將政工工作明確到人，規避責任推諉的問題，保證政工人員良好的思想覺悟，促進政工工作的開展，推動企業的發展。

2.3建立完善黨建政工工作制度

完善的政治制度是政治在當前工作中能夠實現發展的基礎和依據，例如：企業在發展過程中，需要注意企業在基層黨建政治工作時，建立健全黨建政工工作制度。想要將這項制度進行完善，首先第一點，要能夠根據有關規定，企業內部基層黨組織、以及黨建政工工作制度要求等，都要以企業黨組織工作為基礎進行建設。第二點，要求企業能夠加強黨建政工工作會議的建設，從而為企業能夠實現民主決策奠定了堅實的基礎，還在一定程度上有效提升黨建政工工作人員綜合素質。第三點，要結合集體領導和勞動分工責任制，確保政治工作者能夠履行責任，提高企業黨本身的向心力。此外，還要注意實行體制，在實踐中不斷完善黨的建設工作。

2.4堅持以人為本

企業在開展黨政工作時應始終堅持以人為本的原則，關心企業員工，始終考慮員工的利益，把員工的利益作為工作的立足點和出發點。黨建和政治工作者應深化職工隊伍建設，充分認識職工在企業中的主體地位，將職工利益與企業利益緊密結合，幫助職工解決工作和生活中面臨的各種問題。這樣可以充分調動員工的主動性和創造性，為企業的生產和發展做出巨大貢獻。

結語：

總而言之，企業基層黨建政工工作是企業提高市場競爭力，提升自身綜合實力，夯實企業整體實力的重要支持。因此，企業上下都要重視政工工作，要不斷健全和完善企業政工工作體系，將政工隊伍的建設作為企業發展管理工作的首要任務，吸納更多的專業人才進入政工隊伍，提高政工隊伍的素養，促進企業體制的完善。

參考文獻

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（作者單位：山西八建集團有限公司）