淺談如何做好學(xué)校后勤管理工作

肖建東

摘要：后勤管理工作是學(xué)校工作的重要組成部分，摸清它內(nèi)在的客觀規(guī)律，才可以提高工作效能，教學(xué)是學(xué)校各項工作的中心，后勤工作應(yīng)以圍繞教學(xué)工作展開。學(xué)校后勤管理者必須堅持以服務(wù)教學(xué)為中心，樹立“以人為本”思想意識，才能保證教育教學(xué)的需要，才能促進(jìn)教育質(zhì)量的提高，才能使后勤工作真正做到高效高質(zhì)，師生滿意。

關(guān)鍵詞：后勤管理工作；教育教學(xué)需要；提高工作效能

中圖分類號：G632.0 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1992-7711（2018）08-0108

如何才能搞好學(xué)校后勤管理工作呢？需要做到內(nèi)外兼修，對內(nèi)，注重個人潛能；對外，注重工作效能。個人思想認(rèn)識的改變，個人能力的提升是提升工作效能的基石。毛主席說：“人是決定戰(zhàn)爭的根本性因素”，同樣，后勤管理工作的展開，無論管理制度多么嚴(yán)密，如何落實(shí)，落實(shí)程度如何才是決定工作效果的關(guān)鍵。下面，筆者將從以上兩方面進(jìn)行闡述：

一、對內(nèi)：注重提升個人潛能

1. 激發(fā)熱情

熱情是工作的動力，充滿熱情，事物才能由不熟悉到熟悉，工作才能由不簡單到簡單。沒有熱情就不可能把工作做好，更談不上敬業(yè)；沒有熱情，再好的工作也很難堅持和繼續(xù)下去。熱情是一個人工作的出發(fā)點(diǎn)，前期的熱情是激發(fā)我們向上的動力，后期的熱情需要靠我們自身不斷的尋找工作的樂趣，工作的意義，持續(xù)的激發(fā)，在工作中成長。后勤管理工作，默默無聞，只有找到工作的意義，才能夠全身心地投入，提高自己，做好工作。熱情是后勤人員往往容易忽視的地方。……