關于企業思想政治工作與企業文化建設的結合分析

何曉冰

摘要：在近幾年的不斷發展下，企業的數量越來越多，規模也越來越大，尤其在全面深化改革的進程中，企業思想政治工作與企業文化建設的結合成為了人們研究的重點，可有效提高企業在市場中的競爭力，在新時期需要認清企業思想政治工作與企業文化之間的關系，并實現兩者的有效整合。

關鍵詞：企業；思想政治；企業文化建設

從整體角度分析，企業思想政治工作的開展能夠提高員工的凝聚力，也可以從根本上保障企業在激烈的市場中有立足之地，作為提高企業競爭力的關鍵所在，企業文化建設同樣至關重要，在新時期需要緊跟時代發展的步伐，實現企業思想政治工作與企業文化建設的整合，推動企業的創新發展與進步。

一、企業思想政治工作與企業文化建設整合的意義

在新時期實現企業思想政治工作與企業文化建設的整合意義重大。第一，可以進一步提高企業的經濟效益，增強其市場競爭力。在企業的發展中，將思想政治教育作為核心，可以在無形之中彰顯出個性化管理理念，對鑄造企業文化品牌具有推動性，并且兩者的整合還能夠將思想政治工作與企業文化的功能完善。第二，實現企業思想政治工作與企業文化建設的整合可以實現良性互動，在為企業文化建設提供正確指引的時候，促使企業文化建設得到更加深入發展，可為企業的發展提供全新的發展平臺，還可以為企業的發展創造空間，提高員工對企業文化的認可度，保證思想政治工作具有針對性與有效性。第三，企業思想政治工作與企業文化建設的整合能夠為企業的發展營造良好的軟環境，在潛移默化中提高員工的積極性，讓每一個員工都可以以飽滿的狀態融入到企業文化建設之中。

二、新時期企業思想政治工作與企業文化建設整合的對策

無論從宏觀角度還是微觀角度分析，均可以清楚的了解到，企業思想政治工作與企業文化建設的整合符合時代發展的要求，可有效提高企業市場競爭力。筆者結合對其認識，于下文中提出以下幾點建議與對策。

（一）遵循科學性的基本原則

要想真正實現企業思想政治工作與企業文化建設的有效整合，則需要從現實角度出發，積極遵循科學性原則，并且還需要將以人為本的理念融入其中，將科學發展觀加以落實。從嚴格意義上分析，企業思想政治教育與企業文化建設能夠激勵員工以企業為家，感受到企業的關懷與溫暖，所以需加以重視。從另外一個角度分析，還需要保證實事求是，嚴格按照企業發展的實際情況，提高企業思想政治教育與企業文化建設的契合度，將經濟建設作為發展的重點，嘉慶馬克思主義理論作為主要的指導思想，將誠信理念突出，這樣方可真正實現企業的創新發展與進步。

（二）提高企業員工的綜合素養

在企業思想政治與企業文化建設相互整合的過程當中，需要遵循以人為本的理念，并且重視人力資源的重要性，如此才能獲得良好的市場競爭力。積極提高企業員工的思想意識以及能力素養已經成為了現階段企業思想政治工作與文化建設整合過程中不能或缺的一部分，需通過思想政治教育工作的方式，讓每一位員工都能夠樹立正確的人生觀、世界觀以及價值觀，并且還要解決企業員工所面臨的信仰問題以及精神危機，除此之外，要利用企業文化所帶來的熏陶作用，對企業員工的行為準則加以規范，不斷培養出符合企業經濟發展的高素質綜合人才，當然，在整個發展過程當中，企業員工不僅接受了思想政治教育，還受到了企業文化所帶來的熏陶，對實現企業思想政治工作與企業文化建設具有推動性。

（三）增強企業的整體凝聚力

積極增強企業的整體凝聚力已經成為了現階段國有企業思想政治工作與企業文化建設相互融合的關鍵所在。之所以進行整體凝聚力的強化，主要是進一步增強企業力量與智慧，調動企業員工的工作積極性。從另外一個角度分析，積極強化企業的整體凝聚力，還能夠將思想政治工作所帶來的政工優勢充分發揮出來。在企業文化建設的過程當中，實現黨團共建，加大企業經費的投入與價值觀的植入，讓每一位企業員工都能能夠以企業為主題，高歸屬感與榮譽感。

（四）積極落實企業生產經營

在當前市場經濟發展背景下，企業面臨著重大的壓力，尤其是在確定經營戰略的時候，企業不僅要面對國內市場，甚至還需要對國際市場的變化加以分析，與此同時還要面對國家所給予的各項政策，根據企業的實際情況制定方案，讓企業能夠在激烈的市場競爭中有立足之地，并且在發展中不斷調整，換而言之，在當前較為復雜的發展背景下，企業思想政治工作者需要從思想角度出發，并且轉移到企業經營方面，要圍繞新的發展情況，保證思想政治工作落實到實處，與此同時，企業的員工需要關心企業、熱愛企業，且根據相關實踐證明得知，圍繞生產經營過程不斷改進是提高企業文化建設的主要方法，效果十分明顯，在整個企業發展進程當中，企業思想政治工作與企業文化建設要發揮出重大的保障作用，需圍繞生產經營，以此才能發揮出強大的威力，促使企業得到創新發展。

（五）保證企業中心工作的順利進行

無論從宏觀角度還是微觀角度分析，均可以了解到，企業思想政治工作在開展的過程當中，要圍繞抓黨促生產這一基本原則，并且經過多年的發展，取得了一定的成就，在新形勢下，社會主義經濟體制改革得到深入，企業需要圍繞生產經營中心完善競爭要素，貫徹企業文化理念，并且將其轉化為企業優秀生產業績，這樣才能真正實現思想政治工作與企業文化整合。

總而言之，在當前的發展背景下，市場競爭演變的越來越激烈，企業發展也邁入了全新的時代，企業需從實際角度出發，開闊自身的視野，解放自身的思想，實現企業思想政治工作與文化建設的有機整合，促使思想政治工作與企業文化能夠相輔相成，推動企業的創新變革。

參考文獻：

[1]張莉. 國有企業思想政治工作的創新載體研究——基于企業文化建設的視角[J]. 西南石油大學學報（社會科學版），2016，18（01）：57-62.

[2]胡大鵬. 淺談國有企業思想政治工作與企業文化建設的有機融合[J]. 東方企業文化，2014（03）：3-4.

[3]鄭祖泉. 企業文化與企業思想政治工作：同異及相互關系[J]. 中共浙江省委黨校學報，2005（02）：105-110.

[4]陳國堂. 企業思想政治工作與企業文化建設的關系[J]. 經濟與社會發展，2004（02）：141-144.

[5]任海斌. 國有礦山企業思想政治工作與企業文化建設的融合[J]. 改革與開放，2011（22）：80.