新形勢下企業黨群工作存在的問題及對策淺析

應小麗　張小春

【摘要】黨群工作也是黨政工作的重要組成部分，其工作的質量對企業的運行與發展有著重要的影響。本文深入分析了企業黨組織工作中存在的問題，并分析了產生這些問題的原因，并提出了提高黨和群眾工作質量和效益的有效措施，以期能為今后企業黨群工作的發展提供幫助。

【關鍵詞】企業經營 黨群工作 市場經濟

一、企業黨群工作中存在的問題

1.企業機構合并與人員精簡方面存在的矛盾

隨著經濟的快速發展，所有企業都將以經濟發展獲得最大利益為主要目的。在人員安排和管理過程中，以企業管理為基礎，大部分企業為了獲得更大的利益回報，通常采用人員精簡配置的原則。在這種情況下，企業黨組的工作也受到一定程度的限制，導致企業在黨群工作方面缺乏人員配置或為應付檢查而臨時抽調其他人員替代。

2.企業的改造工作增加了黨群工作難度

企業黨群工作包含了非常復雜的程序，涉及多個人員和部門，這導致公司黨組工作的難度增加。隨著經濟的不斷發展，黨的政策和社會政策也在不斷發展變化的過程中。以謀求更大的發展。企業人員的思想在變革過程中有很大的波動，使黨和團隊的工作更加困難，同時導致黨組織工作效率低下。

3.黨群工作在企業中受重視程度不足

在企業發展過程中，黨群工作是一個重要的思想支柱，對企業未來的發展方向起著重要的指導作用。目前，許多企業領導關注的是企業的發展，認為黨群工作可有可無，在這種思想的影響下，企業黨組的工作已經成為一種工作形式，成為應對檢查的表面工作。

4.企業員工態度與素質方面存在的問題

隨著企業的發展，企業的規模和人員也在不斷擴大，導致新增人員與原企業人員的思維水平差異很大。給企業黨群工作造成了一定的困難。另外，在企業領導不注重黨和群眾工作條件的影響下，企業員工逐漸開始忽視黨和群眾的工作，處于應付的狀態中，或者是由于生產壓力過大，難以靜下心來配合黨群工作。

二、解析導致產生企業黨群工作存在問題的原因

1.重視程度不足

在企業發展過程中，市場調節是主導因素，關于黨組織的重要作用存在著一定的認知偏執，它并沒有理解真正意義上黨的工作與企業生產實踐之間的重要關系和必然聯系。最終，企業中黨組的工作只流于形式。在這一理念的指導下，黨和群眾在企業發展過程中的投入沒有得到改善，黨和群眾的工作得不到有效開展。不能發揮及時性的作用，使企業較少關注黨和團體的工作，最后是邊緣化的危機。

2.制度不夠完善

“無規不成方圓”是一句亙古不變的真理箴言。對于企業黨群工作而言，這是確保黨和群眾科學，規范和時間敏感作用的關鍵。但是，在現階段，一些企業正處于發展過程中，在黨和群眾工作中存在認知偏差導致黨群工作民主性不足，最終導致企業政治干部的熱情不足，引發黨群工作時效性欠缺等問題的出現。

3.工作難度逐漸加大

在經濟轉型的重要階段，企業制度改革的力度不斷加強，企業黨群工作隊伍有限，在黨務工作中一人身兼數職的現象廣泛存在，甚至很多企業也沒有設立黨的工作部門和負責人，而是由其他崗位開展，這在一定程度上增加了黨員的工作量。黨和群眾的工作具有復雜性和多元性的特點，阻礙企業黨群工作有效實效性地發揮。

4.工作方式創新力度缺失

受傳統思想影響，企業黨組織工作方法和方法的創新存在不足，無法跟上形勢的發展要求，對新事物，新知識和新想法的更新認知欠缺，在具體落實黨群工作的過程中依然故步自封，運用傳統的目標和方法，殊不知時代在變，人們的思維方法和價值需求已經發生了重大變化，傳統的工作已不能滿足其需求，導致員工，尤其是年輕員工，缺乏參與黨和群眾工作的積極性，最終影響黨組織和企業的工作水平相對緩慢。

三、企業在新形勢下黨群工作的發展對策

1.消除企業黨群機構合并中存在的矛盾

企業黨群機構在合并過程中具有一定的經濟效益。在這種情況下，企業要重視企業黨員的培養，促進企業黨員整體素質的提高，實現黨和群眾的工作。減少企業從事黨組工作的人數，解決機構合并中的矛盾和問題，通過員工的共同配合，完善黨和群眾的工作，提高黨和群眾工作的質量和效率。

2.領導發揮重視黨群動作的帶頭作用

企業領導應該深刻認識到黨群工作在企業發展中的重要作用。黨群公告做能夠調動與影響企業員工的思想，傳遞黨的最新思想與政策，對企業的發展有著指導性的作用，對于企業的員工動力、發展改革、內部優化都有著積極的作用。如果企業領導不重視黨群工作，將導致企業員工的積極性得不到充分的調動。因此，企業領導應該重視企業黨群工作的開展與運行。此外，在帶動員工參與黨群工作的積極性的過程中，企業領導也發揮著重要的工作，領導要發揮帶頭作用，重視企業黨群工作。

3.充分調動企業員工參與黨群工作的積極性

黨群工作在企業中最主要的工作對象就是員工，因此企業員工對企業黨群工作的正常運行有著非常重要的影響。因此，必須從員工思想方面提高對企業黨群工作的重視程度，其中最為關鍵的就是員工思想政治工作。企業黨群工作人員要深入到基層中，通過各種訪談與調研工作明確企業員工最關心的重點與熱點問題，明確企業員工的真是想法，以此為切入點進行員工思想政治工作。通過員工思想政治工作提高員工黨群工作的參與性與積極性。

4.實現企業黨群工作作風的改進

實現企業黨群工作作風對提高黨員隊伍在企業員工中的聲譽具有重要作用。企業黨務工作在目的上與黨的工作相一致，以服務員工為中心。黨和企業的工作將員工滿意度作為工作的出發點和歸宿。在工作中，我們不僅要體現人性友好，還要注重工作方法的靈活性和工作的務實性。

結束語：總之，企業黨群工作在企業發展過程中起著非常重要的作用，在實踐黨群工作過程中，要以黨的精神為指導，圍繞黨組織緊密團結，實現工作的全面發展。希望通過文章的闡述，企業領導和員工能夠理解實踐中存在的問題，解放思想，實事求是，確保企業黨組織的工作能夠在萬象復興的歷史時期發揮時效作用。在“十三五”關鍵階段，為企業發展提供源源不斷的精神動力，推進企業更快更好的發展。