對做好企業黨建思想文化工作的幾點看法

【摘要】通過承前啟后、繼往開來，用思想的統一凝聚共識，進一步堅定企業發展的信心和決心；黨政同責、上下齊心，用全新的理念指導實踐，進一步激發企業發展的活力和生機；愛崗敬業、履職盡責，用當家的精神對待工作，進一步凝聚企業發展的智慧和力量等措施，切實發揮黨建思想文化的引領作用、保障作用，為促進企業高質量發展提供可靠的保證。

【關鍵詞】黨建思想文化工作 引領作用 保障作用

做好企業黨建思想政治工作，要以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“不忘初心、牢記使命”主題教育和“兩學一做”學習教育為抓手，以“學習貫徹十九大，三轉三創再深化”主題活動為載體，不斷提高黨的建設工作質量，不斷增強思想文化工作實效，鞏固發展良好的政治態勢和企業管理生態，為企業持續發展提供強有力的黨建思想文化保證。

一、承前啟后、繼往開來，用思想的統一凝聚共識，進一步堅定企業發展的信心和決心

從油田企業不同尋常工作歷程的回顧總結中，更加感受到在強化價值理念、突出問題導向、聚焦質量效益、轉變觀念、咬緊牙關、迎難而上走過的道路很不平坦，取得的成效很不簡單，開創出的局面很不容易。從企業自我生存發展、自我改革完善所面臨形勢的分析判斷中，進一步看清了今后一個時期將會遇到的挑戰，實實在在感受到了由此帶來的壓力。要進一步團結帶領全體干部員工，聯系當前實際，著眼持續發展，多做一些前瞻性的思考和創新性的探索，多干一些打基礎、利長遠的工作，在轉變觀念、轉型發展上取得更好的成效，增強發展底氣。可以說，形勢固然非常嚴峻，但有信心輕松以對。從強壯主體業務、拓寬市場渠道、強化基礎管理、促進優勢轉化總體思路的豐富完善中，保持了工作的連續性、創造性，體現了解放思想、與時俱進的要求，適應了發展變化的形勢任務，反映了職工群眾的共同利益。同時，要進一步把形勢和任務講清楚，把困難和挑戰講明白，把措施和潛力講透徹，交代任務、傳遞壓力，讓干部員工眼前有方向、心中有責任、思想有動力，把行動統一到企業改革發展的目標上來，把步伐調整到企業黨組織和企業的決策部署上來，心無旁騖，扎實工作，真正把各項措施落到實處，凝心聚力完成好既定的目標任務。

二、黨政同責、上下齊心，用全新的理念指導實踐，進一步激發企業發展的活力和生機

隨著新常態、低油價疊加影響的持續，在當前及今后一個時期，改革創新、轉型發展、從嚴管理的部署會再強化，力度會再加大。改革是手段，發展是目的。無論改革怎么深化，企業服務的業務職能不會發生改變，企業經營的企業性質也不可能發生改變，而且必然會隨著改革的持續深化而進一步強化。歸根結底，企業改革創新、轉型發展、從嚴管理的著眼點和落腳點，就是著力提升服務品質和經營水平，提升發展的質量效益和可持續的生存能力。必須堅持以經濟效益為中心，必須把服務保障中心任務作為黨建思想文化工作的價值所在，用經營管理和建設發展成果檢驗黨建思想文化工作成效。企業黨建思想文化工作，務必要將“融入中心”的路徑把握準，把“推動發展”的作用發揮好。實踐表明，黨建思想文化工作與企業中心工作融合得緊密的時候，就是隊伍凝聚力、戰斗力強，企業發展質量高、速度快的時候。要進一步強化領導班子黨政同責的意識，把保證企業高質量高效益發展作為黨政共同的責任，把黨建思想文化工作的出發點和落腳點放在改革創新、精細管理、安全生產、效益提升上，實現黨政目標同向、步調一致、同頻共振。

三、愛崗敬業、履職盡責，用當家的精神對待工作，進一步凝聚企業發展的智慧和力量

企業興衰，關系你我他。企業和員工，是發展的共同體，更是命運的共同體。每個人都要深刻認識到，“皮之不存，毛將附焉”“大河無水小河干”的道理；都要深刻認識到，個人利益寓于單位利益和企業利益之中。只有企業發展好了，干部員工自身的利益才能從根本上得以實現，企業的民生工作才能做得更實，廣大群眾的幸福生活才能長久。每一個企業人都要有“想青療好，為青療好”的淳樸感情。要把大家庭建設的更加美好，有智慧的要奉獻自己的智慧，該流汗水的時候也不要吝惜自己的汗水，也不管在什么崗位，都不要輕視自己的工作，也不要懈怠自己的職責，都要識大體、顧大局、守紀律，心往一處想，勁往一處使，與企業同發展、共進步。

企業興衰，干部責任大。干部是抓謀劃、出思路的，也是抓管理、帶隊伍的，還是抓執行、保落實的。盡好這些責任，必須有真本事，必須下真功夫。一是必須要履職“真”盡責。辦法在實干當中才能找到，問題在實干當中才能解決，機遇在實干當中才能抓住。實干是最好的領導方法。要立足企業區位優越、資源富集，圍繞如何辦好企業的事情、辦好群眾的事情，要多做研究，多想辦法，多出好主意。要發揚密切聯系實際、密切聯系群眾的作風。群眾關注的熱點是什么？工作薄弱環節在哪里？管理運行中存在的突出問題是什么？心里面都要有數。要時刻想著，怎么去為企業建設發展多干點事，怎么去為職工群眾多干點事。要腳踏實地、少說多做，多做打基礎、管長遠的工作，多做破難題、解民憂、促和諧的事情。自身不動，難以服眾。干部既要善于運籌謀劃、協調指揮，更要肩扛大旗、腳上粘泥，親自干、具體抓，一竿子插到底，做表率，當示范，干在前面，走在前列。二是必須要作風“真”過硬。要繼續深入開展黨員干部思想教育工作，進一步強化法制觀念和“紅線”意識，立足于愛護干部，健全完善管權管事管人的制度規范，加大“八項規定”執行情況監督檢查，立規矩，定底線，明是非，切實規避經營管理的、廉政建設的各種風險。擔當是干部應有的品質。當前及今后一個時期，企業能干的事情很多，要干的事情很多，其中難辦的事情也很多，我們更加需要想干事、能干事、會干事的好干部。

改革無窮期，發展無止境。廣大干部員工要致力于共同干事、立足于一切干成，抱著更加堅定的信心，帶著更加飽滿的激情，投入到更加富有挑戰、更加充滿希望的事業中，實現企業高質量發展。

作者簡介：呂景華（1970—），男，山東省聊城市人，大學專科，工程師。