強(qiáng)化企業(yè)工商管理培訓(xùn)提升企業(yè)整體管理水平

李梅

【摘要】目前我國經(jīng)濟(jì)正處于飛速發(fā)展時期，市場競爭越來越激烈，企業(yè)想要在激烈的市場競爭中占據(jù)有利地位，必須要提高自身的管理水平。強(qiáng)化工商管理培訓(xùn)是提高企業(yè)整體管理水平的重要措施，本文對企業(yè)工商管理培訓(xùn)的重要性以及培訓(xùn)對策進(jìn)行分析與探討。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)發(fā)展 工商管理培訓(xùn) 重要性 對策

引言：隨著市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷改變，現(xiàn)階段企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)也發(fā)生轉(zhuǎn)變，從提升經(jīng)濟(jì)效益轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)注企業(yè)的整體發(fā)展，很多企業(yè)都以提高企業(yè)整理管理水平為目標(biāo)，確保企業(yè)可以實現(xiàn)穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。這種發(fā)展目標(biāo)的轉(zhuǎn)變也導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部管理逐漸實現(xiàn)規(guī)模化發(fā)展，在企業(yè)實際發(fā)展過程中，必須要提高自身實際管理水平，提高內(nèi)部管理人員的綜合能力素養(yǎng)，打造一支專業(yè)化管理團(tuán)隊。因此，建立科學(xué)合理的培訓(xùn)體系，開展工商管理培訓(xùn)，提高企業(yè)管理隊伍的綜合素養(yǎng)，是未來企業(yè)發(fā)展過程中的一個重要內(nèi)容。

一、企業(yè)工商管理培訓(xùn)的重要性

企業(yè)工商管理培訓(xùn)指的是對企業(yè)的管理人員開展法律、金融、商務(wù)等方面的知識技能教育的過程，其目的是為了增強(qiáng)管理人員的實際管理水平，確保企業(yè)的管理人員能夠在日常工作中對各種知識、技能等進(jìn)行應(yīng)用，提高企業(yè)發(fā)展水平，確保企業(yè)的各項經(jīng)濟(jì)管理活動可以順利進(jìn)行。強(qiáng)化企業(yè)工商管理培訓(xùn)具有十分重要的意義，其重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）提高企業(yè)管理人員的綜合素養(yǎng)

企業(yè)管理人員是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，一支高素質(zhì)管理隊伍對企業(yè)具有至關(guān)重要的作用，目前我國的企業(yè)管理人員還存在學(xué)歷較低、缺乏專業(yè)知識技能的情況，這也導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部管理工作存在一定問題。例如企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)不合理、管理太過分散等。通過工商管理培訓(xùn)，可以提高企業(yè)管理人員在企業(yè)管理方面的技能、知識、素養(yǎng)，對于管理分散問題進(jìn)行有效解決，增強(qiáng)管理實效性。

（二）提高企業(yè)競爭力

現(xiàn)階段全球經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展顯著，我國企業(yè)面臨的市場形勢比較嚴(yán)峻，企業(yè)如果想要在激烈的競爭中占據(jù)有利地位，就必須要提高自身的核心競爭力。而工商管理培訓(xùn)是提高企業(yè)發(fā)展水平的關(guān)鍵，可以通過增強(qiáng)管理人員的綜合素養(yǎng)，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展脈絡(luò)進(jìn)行了解和掌握，當(dāng)企業(yè)發(fā)展過程中面臨任何問題的時候也能及時采取措施進(jìn)行解決，將各種問題的影響降到最低，幫助企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

（三）幫助企業(yè)更好的適應(yīng)市場變化形勢

自從我國加入WTO之后，我國企業(yè)受到全球經(jīng)濟(jì)形勢的影響越來越大，企業(yè)的生存和發(fā)展都已經(jīng)和世界經(jīng)濟(jì)市場融合起來，國內(nèi)行業(yè)之間的競爭也越來越激烈，而且受到空間、資金、技術(shù)等方面的限制較大，在這種情況下，企業(yè)必須要提高管理隊伍的綜合素養(yǎng)，采用先進(jìn)的管理模式和科學(xué)的管理理念，對企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行全面規(guī)劃。工商管理培訓(xùn)可以更好地實現(xiàn)這一管理目標(biāo)。

二、企業(yè)開展工商管理培訓(xùn)的措施

（一）開展全方位培訓(xùn)

首先要培養(yǎng)企業(yè)管理人員的專業(yè)能力素養(yǎng)。一個管理人員最關(guān)鍵的就是專業(yè)能力素養(yǎng)，即企業(yè)管理能力，這也是考核一個管理人員的能力水平的關(guān)鍵指標(biāo)。在新的市場經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)管理人員必須要對企業(yè)管理新理念進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，對市場經(jīng)濟(jì)形勢、國際經(jīng)濟(jì)格局等進(jìn)行了解。所以在工商管理培訓(xùn)過程中也必須要積極加強(qiáng)對管理人員的教學(xué)能力的培養(yǎng)，借助企業(yè)的各種硬件資源、軟件資源，讓企業(yè)管理人員掌握現(xiàn)代化管理技術(shù)。例如在對企業(yè)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)的時候，培訓(xùn)教師可以選擇多媒體、網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)手段，對現(xiàn)有的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行豐富，加強(qiáng)理論教育和實踐教育相結(jié)合的方式，建立健全的工商管理考核制度，確保企業(yè)管理人員在接受培訓(xùn)之后可以經(jīng)過全面考核，真正對企業(yè)管理人員的綜合能力水平進(jìn)行提升。另外，要加強(qiáng)對企業(yè)管理人員的職業(yè)道德素養(yǎng)的培養(yǎng)，這也是工商管理培訓(xùn)的重要內(nèi)容，對于企業(yè)管理人員來講，職業(yè)道德素養(yǎng)的培養(yǎng)是一個持久性工作，在自己的工作崗位上就要不斷錘煉自己的品質(zhì)，對自己的職業(yè)產(chǎn)生更全面、更深刻的認(rèn)知，而且要對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃，從而不斷提高職業(yè)道德水平，在自己的工作中發(fā)揮出更大的價值。

（二）加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)的師資水平

企業(yè)工商管理培訓(xùn)質(zhì)量直接影響企業(yè)的管理水平的改善和提升，所以在進(jìn)行培訓(xùn)的時候，必須要組建一支專業(yè)的培訓(xùn)教師隊伍，從整體上提高企業(yè)工商管理培訓(xùn)力度。一方面，要不斷完善企業(yè)的師資團(tuán)隊，配備科學(xué)合理的師資系統(tǒng)，對培訓(xùn)講師進(jìn)行嚴(yán)格篩選，建立工商管理培訓(xùn)師資認(rèn)證體系，從思想道德、專業(yè)素養(yǎng)、管理水平等方面著手，對現(xiàn)有的工商管理培訓(xùn)講師進(jìn)行考核，所有的培訓(xùn)教師都必須要經(jīng)過該體系認(rèn)證之后才可以從事教學(xué)活動，對學(xué)員開展教育。另一方面，在招聘工商管理培訓(xùn)講師等方面，必須要拓寬渠道，吸引更多高素質(zhì)講師到企業(yè)內(nèi)部開展培訓(xùn)工作，也可以將企業(yè)管理人員送到相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受培訓(xùn)。

（三）改善培訓(xùn)方式

企業(yè)的工商管理培訓(xùn)工作層次高、復(fù)雜程度高，在開展培訓(xùn)的時候，必須要將企業(yè)的實際情況結(jié)合起來，對現(xiàn)有的培訓(xùn)方式進(jìn)行改善，使得傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式可以朝著多元化方向發(fā)展，確保培訓(xùn)質(zhì)量。例如在針對企業(yè)管理人員開展培訓(xùn)的時候，可以通過職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)管理案例、專家講座等多種方式，來提高企業(yè)管理人員對工商管理培訓(xùn)的認(rèn)知，比如在職業(yè)生涯規(guī)劃方面，可以定制十年、二十年的發(fā)展目標(biāo)，讓每個管理人員結(jié)合自身的職業(yè)生涯發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展，對未來的職位、薪資以及自己對企業(yè)的貢獻(xiàn)等進(jìn)行規(guī)劃，從而培養(yǎng)管理人員的宏觀管理格局。

三、結(jié)語

綜上所述，工商管理培訓(xùn)是培養(yǎng)一批高素質(zhì)管理人才，提高企業(yè)發(fā)展水平的關(guān)鍵，在企業(yè)工商管理培訓(xùn)過程中，應(yīng)該要組建專業(yè)的培訓(xùn)師資隊伍，對傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式進(jìn)行改革，加強(qiáng)管理人員對工商管理培訓(xùn)的認(rèn)知，以此提高企業(yè)工商管理培訓(xùn)水平，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。