人文關(guān)懷在手術(shù)室護(hù)理中的應(yīng)用

徐燕

【摘 要】社會的進(jìn)步推動各領(lǐng)域的發(fā)展，就醫(yī)院日常的手術(shù)護(hù)理工作而言，較傳統(tǒng)的護(hù)理觀念，新時期對于護(hù)理的要求也愈發(fā)的嚴(yán)格。其中人文關(guān)懷在手術(shù)室護(hù)理中的重要性開始被越來越多的人認(rèn)可。將人文關(guān)懷的精神融入到手術(shù)室的護(hù)理工作中，不僅可以提高患者的治療體驗，對于行業(yè)的健康發(fā)展也會起到一定的推動作用。本文以此為基礎(chǔ)，就人文關(guān)懷在手術(shù)室護(hù)理中的應(yīng)用展開探析。

【關(guān)鍵詞】人文關(guān)懷理論；手術(shù)室護(hù)理；應(yīng)用探析

【中圖分類號】R47.53 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-6851（2018）08--01

引 言：手術(shù)護(hù)理作為手術(shù)開展過程中必不可少的一個環(huán)節(jié)，其在手術(shù)過程中針對患者的心理以及生理等各個方面展開措施，繼而達(dá)到提高手術(shù)質(zhì)量的目的。近年來隨著社會的高速發(fā)展以及人們生活水平的提高，對于手術(shù)護(hù)理的要求也在不斷地提高。人文關(guān)懷在手術(shù)室護(hù)理中的應(yīng)用，不僅滿足了患者整體的護(hù)理需求，對于護(hù)理行業(yè)的發(fā)展也會提供積極的借鑒。

一、人文關(guān)懷概述

1.1 人文關(guān)懷概念 人文的定義較為廣泛，其不僅是與人類社會的一種直接關(guān)系文化的體現(xiàn)，同時也是包含藝術(shù)、法律、哲學(xué)等學(xué)科的知識群。而以人為本作為人文關(guān)懷思想的核心體現(xiàn)，其本質(zhì)是一種科學(xué)與藝術(shù)相融合的護(hù)理層面的升華，一種充滿著人性的關(guān)愛與藝術(shù)特質(zhì)的人文思想和理念。

1.2 人文思想理論 護(hù)理人文精神是與護(hù)理人文關(guān)懷較為接近的一種理論，這種精神所建立的基礎(chǔ)是以人性論、個性解放以及博愛等思想的濃縮。人文精神培養(yǎng)的根本在于人道的培養(yǎng)，而在臨床的護(hù)理工作中，能夠涉及人道主義的內(nèi)容包括對患者生命的尊重以及平等的對待每一位患者等等。作為一名護(hù)理人員，在手術(shù)室的日常護(hù)理中通過對患者生命健康、權(quán)利需求、人格尊嚴(yán)的關(guān)系與護(hù)理，實際上也是一種人文精神的集中體現(xiàn)。

二、人文關(guān)懷護(hù)理對護(hù)理人員素質(zhì)的要求

2.1 良好的溝通能力 溝通能力是護(hù)理人員工作中必備的專業(yè)素質(zhì)，良好的溝通能力不僅可以對處理醫(yī)患關(guān)系有很大的幫助，即使是在護(hù)理的過程中也可以為工作效率的提高提供保障。所以，對于護(hù)理人員溝通能力的重視與培養(yǎng)也應(yīng)該是日常工作的的重點(diǎn)科目。對于護(hù)理工作中的溝通也主要分為三個方面，分別是與病患溝通的時機(jī)，與病患溝通的內(nèi)容以及與病患溝通的方式。在手術(shù)室的護(hù)理過程中首先要對患者的病情進(jìn)行全方位的了解，以此為基礎(chǔ)保證后續(xù)護(hù)理工作的有序開展。在溝通內(nèi)容方面，加強(qiáng)對疾病的特點(diǎn)與預(yù)防措施，恢復(fù)的技巧與方式等問題的探討，可以有效的促進(jìn)工作的進(jìn)展。而在與病患進(jìn)行溝通的時候，技巧的把握也最為重要。對病患語氣與口吻的把握可以有效的控制談話的節(jié)奏，而積極地進(jìn)行換位思考，也可以在很多問題上切實增加病患的護(hù)理體驗

2.2 完善的專業(yè)素質(zhì) 作為一名護(hù)理人員，在手術(shù)室護(hù)理工作的開展過程中勢必會遇到各種各樣的突發(fā)情況，這些情況能否妥善解決一方面是對護(hù)理人員的考驗，而另一方面也會對患者本身造成巨大的影響。所以專業(yè)護(hù)理素質(zhì)的保障是人文關(guān)懷精神體現(xiàn)的重要基礎(chǔ)。針對不同類型的手術(shù)進(jìn)行不同的護(hù)理準(zhǔn)備，以此為基礎(chǔ)保障手術(shù)的順利進(jìn)行。

2.3 觀念的轉(zhuǎn)變 人文關(guān)懷的核心理念便是以人為本，作為患者在進(jìn)行手術(shù)的過程中，身心都承受著巨大的壓力。而此時充滿人文關(guān)懷的護(hù)理項目勢必會幫助患者重拾信心，進(jìn)而戰(zhàn)勝病魔。所以作為護(hù)理人員在手術(shù)室護(hù)理工作開展的過程中必要要做到自身觀念的轉(zhuǎn)變。其次，肢體語言在與病患的溝通中也會發(fā)揮出其不意的效果，舉手投足間透露著的關(guān)愛與素養(yǎng)，可以跨越年齡與言語的障礙，進(jìn)而促進(jìn)良好醫(yī)患關(guān)系的維護(hù)。

三、人文關(guān)懷護(hù)理的管理策略

3.1 工作環(huán)境的優(yōu)化 通過對工作環(huán)境的改善來增加護(hù)理人員的切實體驗。通過對高科技設(shè)備以及自動化設(shè)備的引進(jìn)來改善護(hù)理人員的工作狀態(tài)，同時加強(qiáng)護(hù)理工作與互聯(lián)網(wǎng)有機(jī)融合的進(jìn)程，以科技手段來減少護(hù)理人員的工作負(fù)擔(dān)。同時，對于護(hù)理人員也要建立相關(guān)的檔案，對護(hù)理人員具體的信息以及心理狀態(tài)有一個全面的了解。當(dāng)護(hù)理人員情緒出現(xiàn)不穩(wěn)定或是受其他因素影響的時候，作為管理者要積極地予以干預(yù)與引導(dǎo)，保證護(hù)理人員能夠以積極飽滿的狀態(tài)投入到護(hù)理工作中。

3.2 注重專業(yè)培訓(xùn) 除此之外，積極開展專業(yè)知識講座等活動，提高護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)與人文主義情懷，進(jìn)而保證能夠游刃有余的處理工作中的難題，減緩工作壓力。在對于護(hù)理人員配置的問題上，也要予以充分的研究，這將直接影響到工作的效率以及護(hù)理質(zhì)量。在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上，對人員進(jìn)行科學(xué)的編制，同時引入競爭機(jī)制，以良性的競爭來促進(jìn)團(tuán)隊的發(fā)展以及護(hù)理質(zhì)量的提升。

3.3 加強(qiáng)管理制度的落實 科學(xué)有效的規(guī)章制度對于護(hù)理團(tuán)隊的管理工作可謂是百利而無一害，加強(qiáng)對于護(hù)理團(tuán)隊科學(xué)有效制度制定的落實，同時對于制度具體的執(zhí)行力與公正力要予以積極地保障。也只有如此，才能真實做到護(hù)理團(tuán)隊的有效運(yùn)行。

結(jié) 語 護(hù)理工作的開展效果對于患者的康復(fù)至關(guān)重要，正如上文所述新時代對于護(hù)理工作的要求正在不斷的增加，人文關(guān)懷精神作為一種以人為本的核心護(hù)理理念，其在實際護(hù)理過程中的應(yīng)用可以有效的提高醫(yī)患關(guān)系，進(jìn)而提高患者的痊愈效果。本文所述內(nèi)容皆立足實踐，就人文關(guān)懷在手術(shù)室護(hù)理中的相關(guān)應(yīng)用問題展開論述，旨在以相關(guān)研究工作的開展為今后相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展提供積極的參考。

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