淺談新形勢下政工人員如何做好黨群工作

胡潔平

摘要：現階段我國經濟發展十分迅速，而國內企業管理也在逐步的在完善。我國目前正處在具有中國特色的社會主義建設的發展時期，隨著社會經濟的迅速發展，國內的市場經濟以及人們的思想都受到了巨大的沖擊。這種新形勢之下，企業政工人員在面臨工作阻力越來越大的同時，對他們工作能力的要求也越來越高。基于此，本文就企業黨群工作中遇到的困難進行分析，并針對性地提出政工人員做好黨群工作的策略，以期幫助企業政工人員進一步做好政工工作。

關鍵詞：新形勢下；政工人員；黨群工作

引言

改革開放以來，我國國民經濟的發展獲得了長足的進步。在此過程中，各類經貿文化的交流活動也快速增加，其中政治交流則為主要的內容之一。政治交流確保了國家政府的穩定發展，并且提升了國家的管理質量。而黨群工作則是主要的管理作業內容之一，政工人員如何在新形勢下開展黨群工作，并且推動黨建發展，成為當前政工人員以及黨建研究人員長期關注的問題。筆者針對當前新形勢下政工人員如何做好黨群工作，進行簡要的剖析研究。

一、開展黨群工作的現實意義

經濟的發展推動著企業的改革，也對政工的工作提出了新的考驗，新形勢下開展黨群工作具有以下的現實意義。黨群工作是實現黨對企業領導的重要手段我國是社會主義國家，不斷創造屬于自己的特色，公有制就已經明確了無論任何一種發展方式都離不開黨的指揮和領導。因此，企業內部同樣也是不能沒有黨群工作，要將黨的思想和政策帶到群眾中來實施。通過開展以群眾利益為主要工作的黨群工作，讓黨的領導深入人心。黨群工作可以激發活力黨群工作是以思想政治作為工作的主要方式開展的，黨建在過去的年代里發揮了重要的積極作用，提高了人們的思想意識，激發人們潛在的戰斗力。新形勢下，面對著知識網絡時代的帶來，高科技的發展，企業盲目以經濟建設為中心，忽視了思想政治工作的作用，無法充分調動員工的工作積極性。黨群工作的開展就是要鼓勵員工，將他們的工作熱情激發出來，更好的為企業服務。

二、新形勢下政工人員落實黨群工作面臨的問題

（一）黨群工作開展制度的缺乏

在物質社會不斷發展的過程中，很多個人或者企業只是以利益為目的，對于一些無法產生實際效益的工作，采取忽視的態度。黨群工作本身是一項具有實踐意義的系統性工作。然而，我國國有企業黨群工作實際開展中沒有對應的章程，而在制度缺乏的背景下，自然也就難以去界定某些內容，使得其工作隨機性較強，開展難度增加。

（二）文化交流帶來的影響

經濟快速發展的背景下，各類政經文化交流活動也快速增多。并且隨著互聯網技術的快速發展，人們在生產生活中接觸到的知識及信息也越來越多。因此關于不同文化之間的差異，以及文化之間的沖突，也為造成當前黨群工作作業質量不良的因素之一。文化交流沖擊下，因接受信息人員的個人素養等問題，對于信息的真實性以及傾向性，無法做出準確的判斷，最終對于黨群工作的發展也造成了一定的困擾。

（三）黨群工作的制度及方式問題

當前較多政工人員在進行黨群工作落實的過程中，還存在作業方式落后，作業管理制度落后的現象。實際發展的過程中具體體現為：政工人員在黨群工作作業中其作業流于形式，主要通過開會重復開會的形式進行工作。未實地落實各類政策，以及黨群工作的建設意義，最終造成黨群工作的作業效率較低，并且影響了黨群建設效果。

三、新形勢下開展黨群工作的策略

（一）加強制定一套完善的規章制度

隨著形勢的變化，政工隊伍需要不斷加強建設且有所創新，探索新的管理方式和形式。要結合企業工作和實際的需要，通過政工干部示范崗、責任區等多種方式，給政工干部制定適合可行的工作目標，發揮政工干部的作用。同時，在企業單位管理的統一規劃中將政工干部的工作目標也納入管理，實施考核獎勵制度。定期對政工干部的工作進行檢查考核，讓政工干部的工作成果亮在明處、擺在桌上，形成干好干壞不一樣、干多干少不一樣的競爭環境。對于長期發揮作用不好或不發揮作用的政工干部，要采取措施給予適當處理。

（二）政工人員及機構應加強正確的文化導向及引導

文化交流背景下對于政工人員的作業質量，以及作業效果提出更多的要求和挑戰。為積極有效的提升當前黨群工作效果，政工人員在開展黨群工作時，應積極的引導職工的思想文化方向，并且對一定時期內的不良信息以及虛假信息，進行及時的辟謠糾正。避免因不實信息引起不良影響，并且發揮黨群工作的實際效果。

（三）跟進時代，創新作業手段

黨群工作的建設對于社會經濟以及社會秩序的穩定發展影響重大，當前在實際發展的過程中，為有效的提升黨群工作的作業質量，并且發揮黨群工作的實際意義，具體開展黨群工作時，政工人員應跟進時代發展特征，應用新型技術手段以及方式，進行各類政策信息的落實和推廣。例如利用微信群、QQ群、微博等工具開展黨群工作，改善前期單一的作業方式，積極的創新作業手段增強作業質量。

（四）貫徹落實新的指導思想賦予黨群建設新的內涵

黨的十九大召開之后，基層政工人員也要適時組織召開基層政治指導會議，加強新的工作綱領政策和指導思想的下一級傳播，根據國家制定的新政策及時修正基層單位或企業的政策和規章制度，要在新的政治思想出臺后，加強學習研究，全面深刻的理解黨和集團大政方針，聯系到自身及政工人員所在單位，做好黨群工作建設，將這些政治思想理論成果充分融合于企業和單位實際工作中去。基層政工人員要不斷進取，敬業奉獻，在黨和群眾思想政治工作中切實做到德才兼備，充分發揮基層政工人員帶頭作用，在新形勢下，結合黨的政治新思想，做到品質、能力、模范三者統一，積極抓好黨群思想建設工作，這不僅涵蓋了黨員的先進性也是充分發揮黨員先進性的保證。基層政工人員在面對企業或單位在新形勢下的改革和發展管理，就必須圍繞黨的指導思想，在黨群工作的調研了解時發揮自身優勢，將基層的黨群建設工作落到實處。

結語

綜上所述，在市場經濟競爭激烈的情況下，企業不得不做出更多的調整，這些新情況和新問題可能會引起員工心理的變化，就需要政工工作者來開展對應的工作。因此，黨群工作的開展是新形勢下給予政工團隊的新的考驗，需要在充分認識當前問題的基礎上，積極找尋解決的措施。

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