增強煤礦企業政工工作時效性的方法探討

崔曉飛

摘要：隨著我國市場經濟的飛速提升，國內的工業發展力度逐漸提高。煤炭企業屬于我國國有工業經濟中極其重要的支柱產業，一直以來，黨和政府均對其非常重視，在煤礦企業中，政工工作的時效性決定著整個企業員工的思想政治教育水平，客觀的講，政工工作是實現企業發展和管理的一種有效手段，其能夠使企業員工的思想凝聚起來，并有效消除內部矛盾，確保企業順利貫徹和落實科學的發展觀，促進企業持續、較快的進行發展。

關鍵詞：增強；煤礦企業；政工工作；時效性；方法

引言

在煤礦企業生產經營過程中，經常會涉及到煤礦安全問題，造成事故發生的原因主要是煤礦企業工作人員在思想上沒有引起足夠的重視。因此應該充分加強員工的思想教育，提高工作人員的安全意識，這就需要煤礦企業不能一味追求經濟效益，在抓緊生產的同時，不能忽視企業內部的政工工作。隨著時代不斷發展，煤礦企業需要保持在行業中的競爭優勢，就必須注重企業政工工作的開展，加強企業文化建設，充分發揮全體工作人員的生產積極性，為企業創造更大的價值。

一、政工工作對于當前煤礦企業的重要性

伴隨著我國現代化建設的持續推進，我國經濟呈現出較快的發展勢頭，社會制度也在逐步完善，提高我國社會主義文化強國建設的力度，已成為當前政府工作的重要部分。政工工作的順利開展對于企業的良性發展具有保障作用。對于煤礦企業而言，由于其人員相對密集，因此積極開展思想政治文化宣傳，提升政工工作的時效性，對于促進煤礦企業的順利發展具有重要的推動作用。特別是從當前我國多數煤炭企業的人員整體結構來看，年輕人的比例正在不斷上升，而且多數屬于八零后和九零后，對此，應按照此類員工的特點，對其開展相應的思想政治工作。在政府的有關重要工作會議中明確指出，應重視企業的思想政治工作，將思想政治工作落實到企業的發展過程中，并推動企業的持續發展。此均說明在當前形勢下，政工工作的時效性對于我國煤炭企業的發展具有非常重要的作用。

二、我國煤礦企業政工工作中存在的現實問題

（一）煤礦政工工作的方式方法太過單一

有相當部分的煤礦企業在開展思想政治工作時，依然沿用著傳統的方式和方法，由于內容的陳舊、形式的枯燥，使得職工對學習思想政治工作缺乏積極性，甚至對其產生反感情緒。思想政治工作不能在形式和內容上與時俱進，只是采用老生長談的傳統形式是無法解決職工在思想、生活和工作中所遇到的實際問題的，因此大多數職工對思想政治工作的認可度較不高。

（二）未能充分認識到政工工作的重要性

煤礦企業通常只將提升企業的經濟效益作為其工作的核心，因此非常重視企業的生產經營管理，而政工工作無法產生直接的經濟效益，導致被忽視，大部分企業員工對參與思想政治工作缺乏應有的熱情。思想政治工作在短時間較難產生顯著的成效，只有經過長期的不懈努力和積累，才能夠使其作用發揮出來。此外，煤礦職工的勞動具有強度大、風險高的特點，加之職工的文化程度普遍偏低，從而對政工工作的支持度較低，此將在很大程度上影響思想政治工作的開展。

（三）政工工作人員整體素質不高

煤礦企業政工工作人員一般都是其他部門調派過來的，存在很多的新手，在工作中普遍缺乏政工工作相關的經驗。加上煤礦企業工作人員的整體學歷偏低，人員素質良莠不齊，因此在工作中經常會出現觀念不統一，辦事效率不一致的情況，這嚴重阻礙了政工工作的正常進行。在煤礦企業逐漸實行改革的形勢下，政工工作人員需要提高自身的素養，才能滿足現代企業對員工的要求，以此政工工作人員應該緊跟企業發展改革的步伐，確保煤礦企業政工工作高校進行。

三、增強煤礦企業政工工作時效性的方法

（一）在明確政治工作目標的前提下，制定相應的工作計劃

按照當前我國社會的具體發展需要和黨的有關指示，煤礦企業應制定符合自身實際的發展目標，并逐步實現企業政治工作的科學化和系統化，通過持續加強對企業員工的思想政治宣傳教育工作，使員工逐漸樹立起社會主義核心價值觀，并使企業員工的整體素質得到提升，此對推動企業的發展具有非常積極的作用。

（二）高度重視企業的政工工作

企業領導要把對政工工作的認識提高到一個新高度，作為增強企業凝聚力、向心力重要手段，全面提高思想政治工作的時效性。首先要加大宣傳力度，使全體員工感受到企業思想政治工作不是可有可無的，而是與他們的工作生活息息相關，不可或缺。領導干部應在企業中積極組織開展各種活動，通過思想政治工作的滲透，調動企業員工的工作積極性，在參與活動中加深對企業文化和企業經營管理策略的認識，為實現企業制定的各項發展戰略營造良好的思想輿論環境。

（三）提高政工人員整體素質

企業政工工作人員的綜合素質直接關系到工作的有效性，因此煤礦企業應該改善以往人員素質良莠不齊的現象，努力提高煤礦企業政工工作人員的整體素質。在現階段需要根據煤礦企業的實際發展狀況，應該從企業政工部門人員招聘做起，在對煤礦企業政工崗位的需求出發，對人才實行有效的把控。首先應該廣泛招收高學歷的相關專業人才，盡量使人才專業和實際工作崗位進行匹配，以確保政工工作的規范性，便于煤礦企業政工工作順利進行。其次政工工作需要工作人員自身具備較高的政治素養，才能在工作開展中起到模范效果，因此需要引進高素質的人才，通過在煤礦企業內部起到潛移默化的作用，最終實現整體素質的提高。其次煤礦企業內部應該定期組織相關工作人員進行培訓學習，增強政工工作專項技能水平，讓政工工作員工在各自崗位上都能夠獨當一面。此外煤礦企業還應該加強企業之間的交流，讓企業政工工作員工和其他企業相關部門進行交流合作，通過借鑒學習多方先進的政工工作經驗，以提高企業自身的實踐能力，促進政工工作順利實施。

結語

隨著我國社會經濟的持續發展，社會主義政治也在不斷進步，使得各行業中的思想政治工作的開展變得更加緊迫，政工工作不但關系著企業內部的安定團結，而且對企業自身的生存具有一定的影響作用，甚至對整個社會的發展產生不可小視的作用。本文針對提升煤礦企業政工工作時效性給出了一定的建議，希望以此為今后的政工工作提供有益的參考，并持續推動煤炭企業政工工作的良性開展。

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