新時代企業員工思想政治工作初探

鹿利波

思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，在企業的經濟發展，社會政治穩定和進步中都起著重要的積極推動作用，為企業的一切生產經營活動提供了精神動力和思想保證。國有企業是國家發展的基石，而我們正處在一個復雜多變國際國內環境，新產業變革正孕育突破，新一輪產業、人才、技術、資金等要素競爭激烈，不穩定因素明顯增多，機遇與挑戰并存、優勢和困難同在，這些都給企業的思想政治工作帶來了新選擇、新問題、新挑戰。從人為環境上看，西方一直致力于推動所謂的“普世價值觀”，“和平演變”之心愈演愈烈，“欲滅其國，先去其史”等各種卑劣行徑時而有之。面對新挑戰、新常態，如何不忘初心，繼續前進？怎樣做好企業思想政治工作的“選題、破題和解題”，打通意識形態教育的“最后一公里”，是擺在所有思想政治工作者面前的一道重大課題。

一、新時代做好企業員工思想政治工作的重要性

習近平同志在系列講話中，針對新時期黨員領導干部和人民群眾的思想實際，提出和重申了一系列緊扣時代主題的思想政治教育新觀點、新思想、新論述。明確指出，無論經濟如何發展，思想政治工作這個黨的優良傳統堅決不能丟，堅決不能削弱，而且更要加強。

在市場經濟快速發展的今天，一些企業一味追求產量、追求效率，忽視思想教育工作的不在少數。高度重視思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是一切工作的靈魂和生命線。但是改革開放以來，尤其是近年來，隨著經濟社會的快速發展，社會經濟成分、組織形式、利益關系日益多樣化，各種思想文化相互激蕩，傳統的思想政治工作遇到了嚴峻的挑戰，承受著新的考驗，面臨著許多新情況、新問題。面對新形勢、新挑戰，我們要緊密聯系單位實際，堅持以人為本，創新思路方法，強化服務意識，只有不斷激活思想政治工作的動力和活力，通過積極向上的輿論導向，才能切實發揮思想政治工作引領作用，推動金川集團公司穩步實現“提質增效、轉型跨越”發展。

二、做好企業員工思想政治工作必須把握新時代脈搏和特征

隨著網絡等新技術的蓬勃發展，深刻地改變著人們的思維方式、行為方式、生活方式，在信息傳播速度更快、傳播內容更多元的“微時代”，微傳播具有“快餐式”特點和沖擊波威力，傳播內容不僅僅為文字信息，還包括圖片、聲音、視頻等多種元素，使得內容更加豐富、更為多元、也更加魚龍混雜。同時，在全面深化改革的進程中，“一帶一路”、自貿區、工業4.0、中國制造2025、“互聯網+”和PPP、IPO、O2O等新事物、新狀態、新名詞層出不窮，所有這些都使人們的價值取向日益多元多變，思想困惑也日益增多，過去傳統的思想政治工作的一些方式、方法，顯然已經與現代社會的發展不相適應了。這就要求思想政治工作必須與時俱進，以強烈的時代感，積極主動地適應這種變化，認真研究新形勢下員工的心理特點和接受習慣，充分利用新的管理手段、技術手段，對思想教育的觀念、機制、內容、方法等方面進行改革創新，不斷拓展思想政治工作的渠道，不斷創新思想政治工作的方式，敏銳地把握員工思想動態，及時掌握新情況、研究新問題、想出新辦法、拿出新舉措，才會取得新的效果。也就是說，只有以變應變，凸現時代特征，尋求最佳結合點，思想政治工作才能發揮出應有的作用，才會有更廣闊的前景。

三、做好企業員工思想政治工作必須把握的關鍵點

1.要溶合于企業生產經營之中。員工是企業思想政治工作的客體，員工的許多思想問題，是在企業生產和管理過程中產生的。在生產經營、指標定額、勞動報酬、福利待遇等問題上，經常存在企業與個人之間的利益沖突，如果不及時正確處理這些矛盾，員工對企業發展失去應有的熱情和關注，就會阻礙企業發展。因此，思想政治工作只有同企業生產經營緊密結合起來，滲透到企業經濟活動的各個領域和環節之中，與企業各項業務工作溶為一體，才會有強大的生命力，工作路子才會越走越寬。加強員工思想政治教育其實就是凝心聚力的過程，只有將思想政治工作放在企業發展的大前提下，努力貼近生產經營、貼近員工，才能讓思想政治工作真正“實”起來，才會取得顯著效果。

2.要與員工的切身利益相結合。思想教育的道理講得再透、再好聽，如果不與員工的切身利益結合起來，就是空洞的、沒有說服力的，思想的疙瘩終歸是解不好的，這是思想政治工作順應時代的客觀要求。在思想政治工作的實踐中，一定要把“說”和“做”作為一個有機體，從關心人、愛護人、理解人、尊重人出發，緊密聯系員工思想實際，把外在教育引導與員工的內在需求有機結合起來，既要從宏觀上把握員工群體的變化趨勢，又要從微觀上關注員工個體的具體情況，把思想工作的觸角延伸到與員工切身利益有關的各個領域，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，用多樣化的工作方法貼近不同的員工群體，真心實意為員工謀利益、辦實事、辦好事，使員工對思想政治工作的認識由“虛”變“實”，使員工能夠共享企業改革發展的成果，在企業中獲得不同的滿足，增強對企業的認同感和歸屬感，充分調動其積極性，為企業發展貢獻力量，從而促進企業科學發展。

3.要創新形式載體，激活思想政治工作的生機與活力。思想政治工作只有在傳承的基礎上不斷創新，才能如源頭活水，激活其內在潛力，為單位的跨越式發展提供強勁動力。而靈活有效的形式載體，是創新推動思想政治工作向深度發展、激活其內在活力的重要手段。思想政治工作的目的，是要發揮人的主觀能動性。良好的思想政治素質是一個人干好工作的前提，員工的思想昭示著員工的行為，員工思想政治素質水平反映著企業的精神風貌，體現著員工的工作態度、價值取向、行為和道德規范，影響著企業各項工作的開展，在一定程度上決定了企業的興衰。因此，加強思想政治工作，充分調動員工的積極性和創造性，是企業各級領導干部必須切實高度重視的問題。經常灌輸必有得，疏于教育必有失，人“心”的得失必然牽連事業的成敗，堅決不可小視。

四、做好新時代企業員工思想政治工作的方式方法

1.企業思想政治工作關鍵要從領導干部抓起。思想政治工作是一項系統工程，涉及面廣，遇到的環境、對象、任務和內容等方面都容易發生變化。因此，思想政治工作既要更新，更要探索。當前，企業思想政治工作的首要任務就是用科學發展觀武裝全體職工，用“四講四有”合格黨員的標準要求武裝全體黨員的頭腦。這就是要求企業領導者、黨務人員和單位管理人員不僅要有較高的政治理論素質，更要以言傳身教獲得職工的認可、信任、擁護和愛戴，這樣思想政治工作就能夠更充分地發揮和調動職工的積極性、主動性，把職工中蘊藏的聰明才智充分發掘出來。

2.思想政治工作方式方法要與時俱進。隨著社會主義市場經濟體制的全面建立，企業改革發展的不斷深入，企業的內部、外部環境，職工隊伍的結構、素質，職工的思想，心理都發生著顯著的變化，思想政治工作的環境任務、內容、渠道和對象也發生了很大的變化，原有的方式方法已不能適應社會經濟發展，職工思想變化的需要，這就要求思想政治工作的方式方法要順應形勢的發展，不斷創新。一要努力形成企業思想政治工作的合力，變依靠專、兼職工思想政治工作人員為調動和發揮好企業各系統人員的積極性，擴大覆蓋面，增強實效性，二要掌握和占領網絡這一思想政治工作的新陣地，通過建立微信公眾號、職工QQ群等方法和手段，搭建思想交流平臺，促進思想政治工作方式方法的科學化、現代化和多樣化。

3.思想政治工作機制要不斷完善。思想政治工作要變“虛”為“實”，做到虛工實做，在工作機制上要不斷創新。在新的形勢下，要建立調查問卷，百分比反饋，針對性指導，整改提高為內容的內環工作機制。通過抓整改落實，促進思想政治工作取得實效。企業思想政治工作既要發揚好的傳統，又要結合實際不斷創新，以適應職工中存在的各種不同的思想問題，達到對癥下藥，藥到病除的目的。這樣，才能適應新形勢發展變化的需求。

4.思想政治工作要增強針對性和實效性。企業要改革發展就不可避免地會觸及到一些職工的既得利益，這就要求思想政治工作從企業內部的每個局部工作開始做起，要盡可能的建立職工思想動態工作體系，在企業不斷變化中有針對性地做好職工的思想政治工作，要經常了解和掌握職工的思想動態和真實想法，虛心聽取全體職工的意見和建議，積極引導和化解職工中存在的抵觸情緒，避免出現矛盾。只有如此，我們的思想政治工作才會富有實效性。

總之，加強和改進企業思想政治工作，是企業改革和發展的迫切需要，做好新時期企業思想政治工作，只要把干部、職工群眾的思想統一到企業的發展目標和各項工作思路上來，職工的行為就能夠和企業、決策保持一致，就能夠推進企業穩定、改革發展和各項任務的順利進行，從而促進企業實現新的發展和跨越。

（作者單位：甘肅省金昌市金川集團股份有限公司）