企業政工人員職業素養自我提升對策

王瑩瑩 金洋

【摘 要】企業政工人員承擔著圍繞中心、服務全局、協調各方的重任，工作量大，涉及面廣，這就對政工人員的綜合素質和工作能力提出了更高的要求。在當前加強國有企業黨的建設的大背景下，政工人員更應該具備較強的能力素質。本文從企業政工人員的基本素養要求入手，主要分析與研究了職業素養的自我提升對策，以供相關人員參考。

【關鍵詞】政工人員；職業素養；提升

近年來，各類企業面臨管理方式轉型、發展方向轉變和經營結構升級等改革發展的新形勢，使得政工部門的工作背景變得愈加復雜。因此，企業政工人員需要盡快提高整體素質和工作能力，以適應和解決企業發展面臨的新矛盾和新沖突。總體來看，我國企業隊伍建設情況較好，綜合素質整體較高，但仍存在一些不足，導致其整體素質無法完全適應當前新形勢的發展需要。

一、企業政工人員的基本素養要求

（一）理論素養較高，政策水平過硬

企業政工人員是企業黨群工作落實的直接責任人，必須做到思想政治合格，政策水平過硬，要有高度的政治責任感和政治敏銳性。要加強對各種理論知識和政策法規的學習，特別是對涉及黨群工作的常用法律法規和有關政策，要準確掌握并能熟練運用。

（二）服務基層職工，工作作風優良

企業黨群工作部門既是職工群眾了解、認識企業基層黨組織、工會和共青團組織的窗口，也是企業為職工群眾服務的平臺。因此，每一位企業政工人員都要牢固樹立“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的觀念，堅持全心全意為職工群眾服務不動搖。

（三）善于組織協調，處事周到細致

企業黨群部門的工作紛繁復雜，千頭萬緒，正所謂“上面千條線，下面一根針”，溝通上下、協調各方的任務十分艱巨。企業政工人員必須具備較強的綜合協調能力，在工作中做到忙而不亂、有條不紊。要根據不同階段的工作要求，分清主次先后和輕重緩急，一項一項地把各項任務落到實處。要加強同企業黨委、工會和共青團組織及企業經營班子領導的溝通聯系，搞好與同級部門的協調，共同推進工作。

（四）語言表達能力強，文字基礎扎實

會講是一項基本功，在語言表達上思路清晰、邏輯嚴密、重點突出、觀點鮮明，不含糊其詞，要講究語言藝術，分清場合和對象。會寫是有較強的文字功底，企業黨群部門在公文處理、信息采集、工作安排、經驗總結等方面都離不開文字的表達，政工人員要努力培養并練就書面表達能力，不斷適應新時期思想政治工作的需要。

二、企業政工人員現有的素質問題

（一）部分政工干部的政治理論素養不夠，理想信念不夠堅定

當前供電企業有部分政工干部欠缺馬列主義理論基礎素養，對馬克思主義的基本原理、立場和科學方法論不夠熟悉，理解不透徹，以及對思想政治教育的有關原理和理論運用不自如，對自身職業選擇和企業生產經營改革發展的道路存有不確定性。因此，存在著專業知識和專業素養較為匱乏的狀況；加之其對政工工作的作用認識不徹底，錯誤地認為政工工作不能為企業產生實際工作效益，從而導致其無法準確將國家的各項重要指導思想應用于企業的思想工作建設中。

（二）政工工作的專業化程度不高

新媒體背景下，社會價值呈現多元化的發展特點，政工人員對員工的教育、引導和管理顯得力不從心，其自身能力及素養提升的速度滯后于員工需求和時代發展，且主要表現在其知識儲備欠缺和教育管理手段單一上。另外，許多政工人員自身知識儲備、能力的提升同社會發展極不適應，落后于社會發展速度，且差距很大，難以有效提升。

三、企業政工人員自我素養提升的渠道

（一）強化自我教育以提高專業化程度

當前企業政工人員職業素養不高的一個重要原因就是政工工作的專業化程度不高，這就要求企業對政工工作高度重視，進一步構建更加健全的政工管理機制，加強人員培訓和教育工作，促進其自身素養和專業化程度的提升。同時政工人員自身也應抓住各種學習的機會，不斷完善自我專業素養，促進創新意識和職業意識強化，體現自身職業的專業性與針對性。作為企業思想及文化的工程師，政工人員必須具備一定的職業能力，重視自身的理論知識學習，通過深入調查對思想教育工作的新方法和新途徑積極探索，在思想教育工作中充分應用理論知識，不斷解放思想、開拓創新，提高企業思想教育工作的創造性。此外，自身理論素養的強化還應結合時代特征來提高自身的工作能力和業務能力，激發對思想教育工作的熱情，這也是提升工作專業化程度的有效途徑。

（二）不斷學習以促進提升自身政治經濟知識素養

政工自我職業素養并非一朝一夕就可實現，而是需要持之以恒的學習和勤奮努力，善于發現和學習，積極適應時代變化，以此促進職業技能的提升。對于電力企業政工人員而言，政治和經濟方面知識的加強是很有必要的，自身需要多花時間來豐富理論水平和知識體系，積極培養自身獨立思考能力的形成，向書本學習，通過有效的閱讀促進職業素養提高，升級學習方法和技能，多讀書才能變得有深度有智慧。企業領導也是學習的對象，多向自己佩服的人學習，可以是同事、朋友，也可以是某個偉大人物，也許這些人身上的東西正是你所缺少的，只有多多從優秀的人身上學習，才能夠更好地知曉自身存在的不足，進而加以改善。在讀書中學習如何獨立思考，勇于戰勝各種困難和恐懼，促進自身在政治和境界方面知識素養的提高。需要注意的是，面對自身畏懼的東西，不可害怕去面對它，在眾人面前不能害怕演講，不可害怕冒險和失敗，多花時間去解決問題，這樣才能夠達到自我職業素養提升的目的。

（三）增強職業意識以提升職業素養精準度

政工人員的工作主要是對企業員工進行思想政治教育，也就是進行意識形態方面的教育。政工人員要將思想教育工作作為工作主題，重視問題導向并不斷對其進行創新和改革，圍繞企業文化和國家核心利益來強化員工的信念和理想教育，強化社會主義核心價值觀教育等內容，使員工能夠直觀地認識到改革和創新的成果及載體，充分調動其主動性和積極性，并使其由被動教育轉為主動參與，進而使其向自我教育和主動實施轉變，以提升思想教育的質量及效果。當然，這需要政工人員擁有較強的理論知識和發現問題的能力。為此，政工人員要不斷強化思想政治學習，通過進修學習、網絡學習等途徑來強化自身理論，努力熟悉自身企業的最新工作特點和規律，掌握企業文化，自覺貫徹執行組織上的工作方針和總體思路，全面履行政工人員的基本職能，同時主動學習市場經濟的相關知識和現代信息化社會的發展趨勢，努力提高自身現代化建設的技能本領，正確看待改革開放中的新情況和新問題，不斷豐富知識儲備，才能不斷解決企業思想政治工作中出現的問題和矛盾，從而提升自身的業務技能。

企業也需要做出一些努力，加強政工人員的在職培訓，完善一系列關于政工人員能力素質以及學歷提升的激勵機制，提高政工工作人員的積極性，使政工人員深刻認識自身責任和價值，從而使其樹立職業認同感以及良好的職業精神。與此同時，企業還需要組織網上形式的培訓課程，來進一步提升思想政治覺悟和綜合素養。

綜上所述，企業政工人員的素質發展在企業思想政治教育中可以產生強大的思想教育價值，是一個連續性的、動態變化的并貫穿于其職業生涯的重要過程。因此企業內的思想政治工作人員必須充分認識加強思想政治工作的重要性和必要性，增強憂患意識，全面提升自身素質，從而牢固樹立好思想政治工作的責任感和使命感。

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