新形勢下加強事業單位黨建工作的探索

吳張平

【摘 要】事業單位在我國經濟發展中占據非常重要的位置，加強事業單位黨建工作有助于單位長久穩定的發展。新時期經濟換環境下，堅持黨的領導、樹立正確思想政治理念，是事業單位開展政治工作的必經之路。下面我們對事業單位黨建工作進行相關探討。

【關鍵詞】事業單位；黨建工作；新形勢；單位黨建

單位基層黨組織是黨執政的根基，能否發揮領導核心和政治核心作用，關系到單位改革發展穩定大局。針對當前不斷變化的新形勢、新問題，單位基層黨建工作必須與時俱進、轉變方式、開拓創新、適應發展，切實把黨建工作的目標任務落到實處，才能不斷推進單位持續健康發展。

一、事業單位開展基層黨建工作的重要意義

在事業單位的經營過程中，內部組織管理占據著關鍵性的地位。單位的基層組織是生產管理的主要組成部分，他們不單單是依照生產計劃完成經營任務，還需要在上級領導的科學決策下確保單位的生產經營活動能夠滿足社會市場經濟的需求，在取得經濟收益的同時能夠帶來良好的社會效益。單位的基層員工又是各項建設、經營、生產活動的直接參與者，為了提高工作效率和質量，需要統一員工的思想，凝聚員工的向心力，充分激發出他們的智慧，在工作中積極創新，從而增強單位的市場競爭力，推動單位做大做強，不斷向前發展。為了實現這一目標，需要重視基層黨建工作，這樣可以了解基層員工的詳細工作狀態，并針對不同員工的情況制定出相應的對策來激發他們的潛能，讓他們能夠更好的參與到各項經營生產活動中去。同時，也可以顯示出單位經營管理過程中人力資源的重要優勢，強化市場競爭力，促進單位穩定發展。因此，單位要積極學習十九大精神的重要思想，全面分析轉型期各項經營生產活動的要求，加強對基層黨建工作的關注和投入力度，不斷完善基層黨建工作的管理制度和方法，全面貫徹落實黨組織的各項決策，使單位的經濟發展關系與黨群關系之間可以取得良好的處理效果，從而為單位的經濟發展提供思想上的保障，促進單位可持續發展，也為建設和諧社會貢獻一份力量。

二、事業單位黨建工作存在的問題

（一）單位黨組織的定位中出現的問題

黨章盡管對單位黨組織必須要起到政治核心的作用進行了明確的規定，但是這個規定的界限并不是很清楚，也很難對其進行把握。單位黨組織除了要對重大問題進行決策之外，還要堅持黨管干部以及黨管人才的原則，由此引發“中心”與“核心”的爭論與困惑，導致了單位黨建工作與生產經營問題仍然存在，這樣就導致了黨建工作不能落實到位，不能深入和貫徹下去，因此黨建工作就很難做到創新。

（二）工作形式沒有適當創新，開展程度不深

創新性的工作方式之所以難以落實到單位黨建和思想政治工作中，就是因為缺乏創新思路，也就是前面所提到的工作理念和方式的僵化，導致對創新思路也形成一定的桎梏，以至于在傳統的工作方式上越走越遠。另外和黨政工作特點也密不可分，由于黨政工作本身的嚴謹性和穩定性，導致某些時候和創新性是互不兼容的，如果創新過度就容易失去黨政工作本來的面目。這就導致很多單位的在黨建思政工作中，照搬上級指示性文件，而沒有結合單位自身的現狀條件和發展需求，盲目進行相關工作，在工作上創新性不強。而且隨著單位職工獲取信息渠道的增多，價值觀念也逐漸多元化，導致墨守成規的黨建工作無法獲得單位職工的青睞，這些原因都造成了單位黨建和思想政治工作不容樂觀。

（三）缺少完善的管理制度

有的單位在經濟管理發展中，雖然設置了基層黨組織機構，然而缺少完善的管理制度，導致黨建工作的作用不能充分發揮出來。另外，有的單位在設置部門類別時，對黨建工作沒有設置專門的崗位，進而也就沒有完善的組織機構和規章制度。此外，還有一些單位，雖然對黨建工作非常重視，也設置了專門的部門，配備了管理人員，但單位的黨建工作管理人員一般都是屬于兼職者，他們中的很多人還存在身兼多職的情況，缺少專業素質，這樣就會給黨建工作的開展效率和質量帶來一定的影響。

三、提高事業單位黨建工作的有效策略

（一）加強單位基層黨組織建設

每個單位都應當清楚認識到，單位黨建和思想政治工作是單位基層黨組織的職責所在，因此無論是從加強思想建設的角度出發，還是提高員工的思想覺悟，都應該加強單位基層黨組織建設。在單位黨建與思想政治工作的實際開展過程中，一定要建立更加完善的建設管理體系，從而保證在各項工作中都能嚴格落實單位的建設思想，這樣就可以讓單位的建設走向正軌。另外單位也應該盡職盡責履行自身的工作，從而為員工起到良好的帶頭作用，從而最大程度發揮單位基層黨組織在黨建與思想政治工作中的作用。

（二）創新黨建工作方式，不斷增強黨建工作實效性

作為項目黨組織，需要緊密結合施工生產形勢，結合項目人員、設備等實際情況，開展富有意義的黨組織活動，促進溝通交流。一是在內部管理方面，可以結合項目周例會、月度例會、安全例會等定期組織大討論活動，引導項目員工對項目管理提升、經營生產獻計獻策。二是在項目技術積累方面，項目黨組織可以通過建立科學的激勵機制，促進項目人員對項目施工方法、船舶設備技改、項目成本管控等方面加強鉆研，逐步積累形成系統的研究成果，既進一步促進工藝優化，又可以為其他項目管控提供有效借鑒。三是在對外協調方面，項目黨組織可以通過組織開展黨組織共建，促進項目部與當地政府、業主單位的交流互動，為項目建設創造良好的外圍環境。

（三）創新單位基層黨建工作，使工作內容具有實效性

為了跟上時代的發展，單位在開展基層黨建工作中要加強對工作方式的創新，增加工作內容的實效性。在實際工作中，要積極利用QQ、微信以及微博等網絡技術，通過建立QQ群、微信公眾號、開通微博等方式，讓全體職工積極方便的參與到黨建知識的學習中。另外，要豐富黨建活動的內容，組織各類技能競賽，這樣在職工參與活動中可以觀察他們的表現情況，從中了解他們的技能水平，后期經過溝通、學習，可以提高他們的認知。通過采取這種方式，可以提高職工的積極性，有利于黨建工作的順利開展，從而充分發揮出黨建工作的重要作用。

（四）提高黨務人員素質

要定期對黨務工作者進行培訓，尤其是對新知識新政策的學習，盡快提高他們的工作水平，使黨建工作達到更好的效果；要與時俱進開展網絡黨建工作，設置專職網絡工作人員開展黨建工作；要完善黨務工作者考核獎懲制度，充分調動黨務工作者的積極性，同時督促他們認真做好相關工作。著力建立和加強一支政治素質高、業務能力強的黨務工作隊伍，提升黨建人員工作能力和整體素質是當前提升單位黨建工作效能的關鍵。單位要統籌利用各種優質培訓資源，創造向先進單位學習的機會，搭建有效的溝通交流平臺，吸收好的經驗和做法，同時加大培訓力度，多渠道提高黨務工作者的政治責任感和創新工作能力。

四、結語

做好黨建工作能夠促進黨組織發揮作用，確保在黨的領導下單位能夠健康、長久的發展。單位要認真學習十九大精神的重要意義，積極改進和完善政工管理制度，做好廉政建設，不斷的開拓創新，提高事業單位黨建工作的順利完成，促進新時期經濟環境下事業單位的可持續發展。

【參考文獻】

[1]朱成剛，康軍虎，王軍虎，等.新形勢下基層黨建工作創新研究[J].經濟管理：全文版，2016，（8）：157.