服裝造型與形象塑造的關聯性研究

形象設計作為一種特殊的造型藝術，它以塑造形象為目的，由客觀主體、設計語言、形式技巧共同構成。形象的塑造是對人物的服飾、禮儀、體態根據所處環境等眾多因素而進行的綜合設計，要求形象外觀與精神內涵以及外部環境的和諧統一，實現人物的色、形、神合一的視覺效果。而服裝作為人物形象的視覺重點，服裝設計則成為形象塑造效果實現的關鍵。本文將以職業服裝設計為例，對服裝造型與形象塑造的相關要素進行簡要分析。

著裝者在從事各種勞動時的工作服裝又稱職業裝。是社會中某些職業及企業以服裝為某些特殊職業的勞動者提供保護的安全用裝或作為整體性標識，劃分職業身份，企業形象的特定服裝。職業裝作為一種在某種特殊環境或環境穿著的服裝，它具有功能性、辨識性、以及藝術性等特性。即，它不僅僅要能夠滿足生產勞動過程的功能需求，還要實現各職業、企業整體形象的統一，滿足基于不同企業CI識別系統的形象需求，更要滿足著裝者的審美需求。綜上所述，筆者總結出了職業服裝的四種審美需要，1、生理需要，即職業裝的衛生性能方面，如保暖、防寒、透氣以及吸濕等方面；2、安全需要，及職業裝的結實程度、耐磨、抗腐蝕、抗侵害等；3、精神需要，即適配的服裝色彩、款式能一定程度上緩解著裝者在工作中的疲勞和緊張程度，以及心理上的自我認同；4、秩序需要，體現企業形象以及精神理念，區分企業內等級差異，區別服務范圍。因而本文從職業服裝設計中材料、色彩以及環境因素的角度展開分析。

一、職業服裝面料選擇

由于職業裝設計的應用性很強，他們穿著是否舒適、安全、能滿滿足其功能需求，這些都是設計師在設計職業服裝時所需要考慮的重點，因而服裝設計師們需要了解哪些職業的服裝會選用哪種面料，國內外存在的差異及影響原因，來為職業裝設計中面料的選擇提供有利的資料支持。現如今，我國服裝業所普遍使用的的功能性服裝面料大致有適中纖維品種，如：生物基纖維、阻燃纖維、循環再生纖維、PM2.5工業防護纖維、仿毛纖維和仿棉纖維、保暖纖維、涼感纖維、無染纖維以及易染纖維；這些功能性面料時我們在進行不同職業服裝設計時選擇面料的重要保障。

這些功能性面料除了具備普通材料的的一般性能外，更具有諸如抗紫外線、遠紅外線、抗靜電、離子交換以及醫用方面的抗菌防臭等能夠滿足各類行業、企業不同需的功能性。職業服裝中運用的功能性面料諸如：多功能迷彩面料、金屬絲面料、特征防護面料、阻燃面料、抗菌防臭面料、防酸堿面料、抗油拒水面料、防蚊蟲面料、防紅外線面料、超輕質地面料、防紫外面料、防水透濕面料、導濕干爽面料、納米光觸媒面料等。[1]通常需要注意輻射的勞動保護功能工裝如，防塵服、防靜電服、防輻射服、防酸堿服、阻燃負、醫用隔離服等服裝，在面料上通常選用經緯紗由花錢長絲和金屬絲組成的金屬絲面料；應用于環衛綠化行業、工程建筑系列工裝以及登山服、防寒服等職業裝往往選用由高分子防水透氣材料（PTEE膜）加上布料合成的防水透濕面料；而交通運輸系統和物流行業，如航空、鐵路、水陸交通運輸則選擇具有良好防水透視、防羽絨特性的由超細纖維滌綸或錦綸長絲構成的超輕質地面料；

功能性面料種類繁多且更新速度愈來愈開，因此，及時掌握和了解各種功能性面料特點以及只用范圍，如何選擇運用性價比高的功能性面料，是在職業服裝這幾種非常重要的一環。

二、職業服裝色彩選擇

職業裝的色彩能夠給人帶來最為直觀的視覺感受，能夠較好地體現職業特點即職責，通常職業服裝的色彩選擇需要能夠滿足功能、環境、文化心態三方面的需求。

色彩的心理效用能夠給著裝者帶來一定的色彩聯想與情感體驗，所以不同的工作環境、不同的職業性質，都有不同的色彩需求。例如：科學研究所人員單純的白色與灰色職業裝，這種單一、刺激性較弱的色彩能夠減少外界色彩的吸引，從而提高研究人員的專注度及工作效率。這種色彩的心理作用，強化了職業氛圍，并能夠無言的規范了職業要求。再如，戰士和環衛工人的服裝色彩，雖然前者是與周圍色彩相容，后者與自然色彩相區別，但都是為著裝者提供保護的功能；醫生、護士的白色職業裝與醫院干凈、衛生的環境相協調，同時因為其易臟的特點，促進了醫生們對服裝的清洗、消毒工作，從而保護了患者不受感染。但由于醫生穿著白大褂進行長時間的手術工作容易產生大腦疲勞，而因后像視覺效應的原因，淺藍色或淺綠色更適合緩解視覺疲勞，因而手術服由白色改進變為淺藍色。

色彩的生理效用是指色彩對于神經系統的刺激作用。如色彩的鮮艷與灰暗、淺色與深色、冷色與暖色都會對工作者在情緒上產生影響，增加會減少疲勞感、興奮感、煩躁感等。競技比賽的服裝，往往采用對比強烈，明快、鮮艷的顏色，正時因為這類色彩能有效的刺激運動員的神經系統興奮起來，從而達到進入最佳狀態的目的。

職業裝的美感體驗，能夠影響著裝者工作時的心理狀態，為職業裝選擇適合的色彩、款式等，對緩解勞動者的緊張程度有很大的幫助。因此進行職業裝在設計時，還要考慮到藝術性的要素，過分強調職業裝的功能性，從而忽略審美感受是不可取的。例如，環衛工人的職業裝，為了保護著裝者在工作中的安全性，通常選用鮮亮的安全色彩以及反光材料。但這類職業裝幾乎所有款式都只注重了安全這一功能，幾乎沒有什么美感可言，著裝者長此以往的穿著此類服裝，容易產生厭煩情緒，從而對工作效果產生不利影響。而同樣時在馬路上工作的香港交通警察，他們的職業裝也是以提供安全功能為基礎，但他們的服裝卻有了美的感受，成系列的設計，全部采用黑色面料，配以綠色的反光材料，全身配套的同時，還配以白色的巡邏摩托車，這種對比強烈的色彩搭配，不僅保證了美感又起到了安全保障作用，與環衛工人的職業裝相比，不僅突出了職業形象，還更具有時代美感。

三、職業裝與環境

職業裝造型上強調簡潔與協調的色彩，注重體現著裝者的文化修養及社會地位，它們往往受到環境因素的制約。而環境因素大致包括兩個方面：一是包括社會經濟環境、人文環境以及地理環境等的宏觀因素；二是包括指工作環境以及職業特點的微觀因素。例如，一些企業的職業服裝基于它的特殊環境和行業特征，對于美感要求比其他行業更高更明顯，同時它又收到企業形象的影響，所以在其制服設計中，要確定企業所處地域、整體環境風格以及企業VI的專用色系來呼應和配合企業的整體風格。

以中國電信公司為例，藍色是它的標志顏色，所以在設計其職業裝時通常就以藍色為主，加以過渡色和適配暖色系來進行美化。這樣設計的職業服裝既可以滿足美感需求，又能夠充分體現其企業形象。另，中國電信的LOGO是兩個交叉的C字，在其配飾，如領帶夾、皮帶扣、領帶等在設計中就可加以變化運用，這些企業標志形象的使用，能過明顯區別于其它企業形象，從而更具識別性。而通過同色調不同面料，同款式不同顏色等方法又可以實現企業內部等級劃分的需求。

參考文獻：

[1]薛蘇楠《職業裝設計中功能性面料的選用》[J]. 現代絲綢科學與技術，2014年04期

[2]《論職業裝設計服飾色彩的視覺感應》[J]. 山東紡織科技，2008年01期

作者簡介：楊秉彥（1992——），男，漢族，籍貫：山東省濰坊市，單位：山東工藝美術學院。