基于AHP—模糊綜合評判的軍民結合企業持續創新能力評價

【摘 要】 軍民結合企業持續創新能力的強弱直接關系到國家競爭力和國防安全。本文運用AHP方法確定評價指標體系中各指標的權重，運用模糊綜合評價方法對軍民結合企業持續創新能力進行評價，為軍民結合企業持續創新能力的評價提供了科學的方法和新的思路。

【關鍵詞】 軍民結合企業 持續創新能力 AHP-模糊綜合

一 引言

國防工業是國家的戰略性產業，它肩負著保障武器裝備建設、推動國民經濟發展和提升我國綜合國力的重任。國防工業不僅服務于國家對軍事需求，也是國民經濟的重要組成部分。隨著科學技術的迅猛發展和廣泛運用，許多先進技術已經可以軍民通用，科技工業面臨新的機遇和挑戰。對于軍民結合企業持續創新能力進行評價，不僅有利于對軍民結合企業持續創新能力做出客觀的估計，而且有利于促進軍民兩用技術良性循環發展、有針對性地解決軍民結合企業創新瓶頸，為我國軍民結合企業持續創新能力評價提供科學的方法，增強我國軍民結合企業持續創新能力，提升其核心競爭力，使我國軍民結合企業在市場中獲得持續的競爭優勢，實現可持續發展。

二 軍民結合企業持續創新能力AHP-模糊綜合評價

依據影響軍民結合企業持續創新能力的因素，構建軍民結合企業持續創新能力評價指標：一級指標4個，二級指標17個。

一級指標：企業戰略創新能力、企業經營管理創新能力、企業技術創新能力、企業持續創新效益實現能力。

二級指標：（1）企業戰略創新能力指標下有：企業家對環境變化的預見能力、企業家對技術變革的識別能力、企業家對機遇的掌控能力、企業家對戰略的調整能力；（2）企業經營管理創新能力指標下有：企業組織創新能力、企業營銷創新能力、企業人力資源創新能力、企業財務創新能力、企業生產管理創新能力；（3）企業技術創新能力指標下有：企業對新技術的快速應用能力、企業對核心技術的創新能力、企業自主創新能力、企業研發投入保障能力；（4）企業持續創新效益實現能力指標下有：產品銷售收入增長率、創新產品成功率、創新產品市場占有率、企業利潤增長率。

（一）AHP指標權重計算

AHP方法是上一層次某因素為準則，它對下一層次諸因素有支配關系，通過兩兩比較下一層次的相對重要性，并賦予一定的分值，一般采用Satty教授提出的標度法。對軍民結合企業持續創新能力評價指標層次進行權重計算，計算出軍民結合企業持續創新能力評價指標一級指標權重分別為0.3387、0.1855、0.22419、0.2339。根據專家咨詢結果構造判斷矩陣后得到二級指標的計算結果：企業戰略創新能力各指標相對重要度的權重分別為：0.2500、0.2500、0.2778、0.2222 ；、企業經營管理創新能力各指標相對重要度的權重分別為：0.1250、0.2500、0.2500、0.1250、0.2500；、企業技術創新能力各指標相對重要度的權重分別為：0.1206、0.2328、0.2845、0.3621；、企業持續創新效益實現能力各指標相對重要度的權重分別為：0.1465、0.2845、0.4138、0.1552。

以上所有指標通過一致性檢驗，各項指標的一致性比率均小于0.1，即全部通過一致性檢驗。

（二）進行模糊綜合評價

（1） 確定評估的指標集為A={B1，B2，B3，B4}，分別表示軍民結合企業戰略創新能力、企業經營管理創新能力、企業技術創新能力和企業持續創新效益實現能力這四個方面。確定評估指標子集為Bi={ Bij }（i=1，2，3，4；j=1，2，3，4，5）.

（2）確定評語等級及其對應標準，確定評語集為V={V1，V2，V3，V4，V5 }={較差，差，一般，好，很好}，所對應的評價向量為V={1，2，3，4，5}。

（3）確定不同層次指標的權重向量。通過表3-表6確定出了指標權重向量為：

（4）聘請10位專家對軍民結合企業持續創新能力進行評估，根據專家們對軍民結合企業持續創新能力的了解，由每個專家單獨對指標層的每個指標進行等級打分。由于指標的模糊性，可以綜合每個專家對該指標的打分次數，得出該指標屬于某個評語等級的隸屬度。從而建立單因素模糊綜合評判矩陣，具體如下：

（5）進行單因素評價。

（6） 進行指標綜合評價：

三 結論

本文運用AHP方法計算出指標層到準則層各指標的權重，以及準則層到目標層中各指標的權重。在AHP方法計算出權重的基礎上，通過模糊綜合評價得出我國軍民結合企業持續創新能力的得分為3.2439，表明軍民結合企業持續創新能力總體情況還處于中等偏上的水平。軍民結合企業持續創新能力指標體系準則層評價結果顯示：企業持續創新能力（3.4747）和企業技術創新能力（2.9875）較強，企業經營管理創新能力（3.3302）和企業持續創新效益實現能力（2.9458）相對較弱。所以，軍民結合企業持續創新在經營管理創新和持續創新效益實現上還需要進一步的加強。

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作者簡介：沙蓉（1988—），女，彝族，四川省西昌市人，助教，管理學碩士，單位：西昌學院經濟管理學院，研究方向：技術創新和企業管理。