我國會計師事務所國際化的機遇與挑戰

【摘 要】 “一帶一路”為我國會計事務所走出去提供了重要的途徑，本文分析了我國會計師事務所國際化中的機遇與挑戰，并為解決上述問題提供了相關建議。

【關鍵詞】 “一帶一路”會計師事務所 國際化

“十九大”強調我國經濟已經從高速度發展轉向高質量發展。尤其是“一帶一路”的提出給予中國公司以較大的發展機遇。經濟全球化鼓勵著企業不斷走出國門，然而服務行業的跨國之路卻沒有很順利，會計師事務所由于其行業的特殊性，與國家政策、文化、人文環境密切相關，這使得我國會計師事務所在走出去的過程中會經歷重重的挑戰。

一、我國會計師事務所走出去的機遇

國際全球化過程中，中國服務行業走出去是國家、企業共同的目標，因此在國際和國內的大趨勢下，會計師事務所走出去面臨著眾多的機遇。首先，我國會計勞動力供給人數、考取注冊會計師證書以及審計行業的從業人員不斷增多，高校“財經熱”使得相關專業的畢業生逐年上升，審計崗位的競爭壓力較以往相比要略有增加。在我國會計高等教育及注冊會計師資格考試制度的共同推動下，我國的注冊會計師人數快速增長，優質的人力資源為我國本土大型會計師事務所國際化發展奠定了人才基礎。因此我國作為人力資源大國雖然在制造業行業的優勢不斷下降，但是在審計行業的勞動力人口紅利的優勢不斷顯現，為我國會計師事務所走出去提供了人才供給渠道。第二，審計準則國際趨同，我國審計準則委員會在吉隆坡與國際審計與鑒證準則理事會簽署聯合聲明，確認了我國審計準則實現了國際趨同。與國際準則接軌使得我國的會計師事務所的宏觀環境更加有利。審計準則的趨同使我國注冊會計師執業標準與全球更多的國家及地區達成了等效，這樣就解決了中國會計師事務所走出去的標準問題和技術障礙。第三，我國政策積極鼓勵、支持和引導我國會計師事務所走出去。2011年注冊會計師協會發布《中國注冊會計師行業發展規劃（2011-2015）》提出要做里培養10家左右職業網絡、服務能力、收入規模和市場影響力具有國際水轉的大型事務所。這無疑會促進事務所加快步伐走出國門。第四，在我國我國本土注冊會計會計師事務所的收入和注冊會計師人數都比國際四大會計師事務所要高，說明我國在審計業務的熟練程度和本國業務的行為規范的到肯定，尤其是審計收費上更加合理，更符合我國的發展優勢。跟有利于會計師事務所發揮走出去和國內市場相結合的戰略格局。

二、我國會計師事務所走出去的挑戰

然而在走出去的過程中，由于不同國家文化政策的不同往往會給會計師師事務所走出去帶來挑戰。本土會計師事務所的國際化發展現狀與中國企業跨國經營的形勢還不相匹配，無法很好地滿足“走出去”企業的需求。首先，我國的審計從業人員數量雖多，但是國際化人才不足，國際化的會計政策運用以及語言的差異化，導致很難具備綜合業務能力的人才，適應國際業務，同時在規范性考試上，我國的CPA難度較大，但是并沒有針對國際業務處理的內容，因此我國審計人才選拔局限于我國審計人才的培養上，難以走出去。第二，審計行業人才流動性很大，往往將會計師事務所作為以后工作的跳板，因此事務所往往是在培養人才，當培養的專業人才具備一定的從業能力后，往往選擇跳槽到其他公司，從而減少自身工作壓力和提升工資薪金。所以，會計師事務所很難留住人才，這對未來的發展起到了一定的沖擊。第三，也是最重要的原因在于我國會計師事務所的知名度不高，聲譽對會計師事務所非常重要，而我國會計師事務所起步較晚無法在短時間內提高知名度，也限制了我國會計師事務所走出去的進程。第四，我國的會計師事務所的業務較為單一，作為產業鏈為低端的鑒證業務很難走出國際市場，而我國的管理咨詢業務和稅務服務等高端業務的供給能力有限，因此很難在今后的發展中不斷壯大，因此我國的會計師事務所“走出去”還需要較長的時間去發展自身優勢，整合資源不斷提升自身業務能力。

三、結語

由此可見在不斷鼓勵我國會計師事務所走出去的過程中，要不斷提高會計師事務所的國際化水平。明確國際化定位，設計出適合我國會計師事務所走出去的國際化發展路徑，注重培養高端人才，并完善會計師事務所的升值和薪酬機制留住人才為我所用。最重要的是在我國的積極走出去的宏觀宏觀環境下，積極抓住機遇迎接挑戰。積極研究“一帶一路”沿線國家的會計政策和稅務治理內容，研究國際化的路徑，為會計師事務所“走出去做好準備。我國會計師事務所“走出去”不僅有利于擴展自身業務，更有利于其他服務行業走出國門，為實現我國中華民族偉大復興貢獻自身的力量。

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作者簡介：王麗君（1994年01月），女，漢族，河北，本科，內部控制，北京物資學院商學院，北京市101125。