公共就業管理的經濟及相關啟示分析

岳海燕

摘 要 公共就業管理對各高校、社會以及企業會產生重要影響。所以相關人員要認識到公共就業管理的重要性，及時進行規范與創新，使其適應時代的發展。積極做好公共就業管理工作，為用人企業以及求職人員提供便利，幫助求職人員找到一份適合自身的工作，如此也能在自身崗位中發揮最大價值，為企業帶來效益，推動企業更好地發展。

關鍵詞 公共服務 管理 信息化

公共就業涉及的范圍比較廣，其中包括各個高校、社會以及各就業人員的利益。它對政府進行就業政策的實行以及人力資源的調節具有重要作用。所以為了社會穩定，人才能夠得到科學合理的安排，以及充分發揮人才的價值，要積極進行公共就業管理，這樣能使市場更加規范有序，最終使人才得到重用以及合理分配，有效避免人才的浪費。加強公共就業管理建設，為畢業生以及再就業人員提供良好的職業崗位，從而推動國家的快速發展。本文將對公共就業管理的內容進行相應闡述。

一、公共就業管理經濟存在的問題

（一）公共就業服務發展比較滯緩

一直以來，我國都是采用人事部與勞動部進行不同管理的體制，所以在管理制度、服務管理以及服務內容等方面存在較大差異。尤其是因為身份不同造成人員不穩定，并且給就業帶來制約，從而對社會整體的就業管理以及公共就業服務帶來影響。[1]目前，在我國的人才市場、人力資源市場以及就業服務部門等存在體制、對象、服務分割的現象，造成無法為各層次勞動者提供公平合理的就業服務，從而導致人力資源難以發揮自身最大的價值，對人員進行合理分配。雖然相關機構的改革創新給公共就業服務創造了機會與條件，但還需要相關人員進一步的完善與管理。

（二）缺乏信息化管理

每個地區的發展程度不同，所以一些發展相對較慢的地區在公共就業信息化管理工作中存在不足，致使就業服務網站不能發揮自身最大的價值，難以為人們提供便利。信息化工作管理不足主要是因為以下幾點：第一，有很大一部分就業服務機構沒有對相關信息管理制度進行完善與健全，導致不能及時收集與整理信息，從而不能及時更新就業服務網站中的信息，無法滿足企業以及求職人的基本需求。第二，就業服務網站不能有效避免虛假信息，在虛假信息問題的處理上沒有及時給出相應對策。最終導致一些企業在網絡中散布虛假的招聘內容以及信息，對求職者在就業選擇上造成嚴重影響。某些企業通過人才招聘裝腔作勢，對企業形象進行全方位包裝，從而達到相應目的。第三，公共就業管理部門對用人企業以及求職者的信息管理不到位，致使用人企業與求職者對這一問題感到擔心，無法在網絡中進行交流互動。

二、公共就業管理相關啟示

（一）建設事業防范體制

相關調查顯示，我國在一些落后地區存在較為嚴重的失業現象。針對這一現象，當地政府可以幫助企業建設專門的咨詢部門，針對各種不同的情況再結合企業實際制定相關的解決措施。如果企業出現危機甚至倒閉，要詢問員工對企業的看法以及今后的工作打算，從而為員工提出意見或是幫助員工聯系其他企業進行面試以及工作。針對還有機會存活的企業，可以幫助企業聯系銀行、律師等部門進行協調溝通，幫助企業走出困境。這樣企業的員工也可以繼續工作，不會面臨失業的危險。事業防范體制的建設主要理念就是對企業進行全面了解，對企業內的工作人員進行培訓以及正確引導，為企業的發展提供動力。從而減少風險的產生，使企業在市場中站穩腳跟，有效避免企業倒閉對工作人員產生的影響。

（二）建設公共就業服務信息管理系統

公共就業服務網站多種多樣，在一定程度上會對求職者造成困擾，求職者無法對公共就業服務網站進行有效篩選，從而不能更好地進行自身信息的發布以及招聘信息的收集。[2]這種情況的產生不僅會浪費用人企業以及求職者的時間、精力，也對目前已經不樂觀的就業形勢造成更深刻的影響。所以，要建設公共就業服務信息管理系統，整合不同地區的服務網站，簡化業務操作流程。進一步完善就業服務的內容以及基本功能，利用簡單明了的網站發布信息，并且進行資源信息的收集，為用人企業以及求職者帶來極大便利。隨著科學技術的快速發展，在公共就業服務管理中利用先進的技術，可以節省時間與精力，提高工作效率。并且利用先進的技術優化服務信息管理系統，努力擴大系統能觸及的范圍，有效地將公共就業信息及時傳達到系統覆蓋地區。這樣有利于就業服務系統充分發揮自身作用，求職人員也可以通過系統尋找適合自身發展的職業，提高就業率，推動我國經濟發展。

三、結語

在公共就業問題上，公共就業管理發揮著至關重要的作用。針對公共就業問題要建立相應的預防機制，這樣在發生突發情況時能有效保障相關人員的工作有條不紊地進行。同時，也要完善公共就業管理措施，健全、完善相關制度以及政策，建設相關的服務系統。如此用人企業就可以通過系統發布招聘信息，而求職人員也可以通過系統選擇適合自身發展的工作崗位，進而提高市場就業率，推動國家經濟快速發展。

（作者單位為漢川市公共就業和人才服務局）

參考文獻

[1] 李愛榮.基于建立省級公共就業管理服務信息化平臺的思考[J].中小企業管理與科技（中），2014 （9）：59-60.

[2] 王陽.中國公共就業服務的供給機制——以國外就業服務供給經驗為參照[J].經濟與管理研究，2015，36（9）：53-59.