龐貝 楊進平



黨的十九大明確指出,我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之問的矛盾,我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段。十九大還對深化供給側結構性改革,推動經濟發展質量變革、效率變革、動力變革,加快創新型國家建設,推進能源生產和消費革命,構建清潔低碳、安全高效的能源體系,作出了戰略部署。
作為國有特大型能源化工企業,陜四煤業化工集團有限責任公司(以下簡稱陜煤)如何把握新時期科技創新工作面臨的新形勢與新任務?
2018年5月18日,陜煤集團召開科技表彰大會。公司黨委委員、副總經理尚建選在報告中很好地回答了這一問題。
他認為:無論是矛盾的有效化解、發展階段的順利轉變,還是三大變革的推動、國家創新體系和現代化能源體系的建設,都要靠科技創新的支撐引領。
技融雙驅促陜煤蛻變轉型
表彰激勵,是為了感謝和牢記曾經對創新的努力進取,更是為了鼓舞和激勵未來對創新的矢志不移。
近年來,陜煤集團按照“以煤為基、能材并進、技融雙驅、蛻變轉型”的發展戰略需要,完善科技創新體系,提升科技管理水平,發揮創新平臺作用,擴大產學研合作,瞄準重大需求,推進科技研發,培養科研團隊,實施全員創新,開展了大量的科技創新工作,取得了一批重大科技成果,為集團公司的安全生產經營和產業轉型升級提供了強有力的科技支撐,相繼開發了眾多關鍵技術,形成了一大批重大科技成果。
煤炭產業方面,各礦區結合自身實際,開展大量細致的研究工作并取得顯著成效,屢獲省部級大獎,智能化尢人開采技術、“110-N00”工法無煤柱自成巷技術、智慧礦井建設、保水開采新工藝、瓦斯零排放礦區建設、無人值守技術應用,極大地增強了企業技術實力、創新能力和核心競爭力;
煤化工產業方面,通過創新與集成創新,改進和創造了一批新技術新工藝,煤炭分質利用、煤制烯烴DMTO-Ⅱ、“煤氣熱載體分段多層熱解成套工業化技術(SM-GF)”等達到國際領先水平,實現了節能減排,提升了盈利能力;
鋼鐵方面,陜鋼集團公司大力實施科技創新戰略,“細晶粒軋制技術”和“高碳穩碳降合金技術”應用,為企業全面扭虧為盈、產量效益雙突破的歷史性跨越提供了技術支撐;
裝備制造方面,“高端采煤機實現國產化替代”項目在神東大柳塔礦進行工業性試驗,已累計過煤103多萬噸,結束了我國千萬噸級綜采成套設備不能整機生產的歷史;
電力方面,通過一系列創新,為長期制約行業發展的煤熱解半焦及氣化殘炭的利用提供切實可行的解決方案,解決了燃煤鍋爐在低負荷煙溫低脫硝不能投運問題,是燃煤鍋爐脫硝減排的重大技術突破;
建材方面,生態水泥公司在不斷創新配合比試驗,改進生產工藝,成功生產出中熱硅酸鹽水泥,同時,積極研究探索鋼渣、冶煉棄渣及氣化渣等工業廢棄物在水泥生產配料中使用,實施的“高爐礦渣微粉關鍵技術及其應用”項日創造經濟效益1300余萬元;
建筑施工方面,“深厚富水基巖立井井筒凍結及快速施工關鍵技術研究”的成功實施,提高了施工速度、大幅節約支護材料費用,為我國四部千米以上深厚富水基巖立井井筒凍結法設計和施工提供重要的理論依據和工藝技術借鑒……
三年來,全集團共實施重點科研項曰599項,完成科技投入162億元,共獲國家及省部級獎項44項(國家科技進步獎二等獎2項、省部級獎項42項),其中一等獎8項、二等獎16項、三等獎18項,新獲權專利1129件。
截至目前,陜煤已累計荻得省部級獎項144項,獲授權專利2118件。
科技創新支撐著陜煤持續提升企業的核心競爭力,大量的科技成果就地轉化,一大批新型產業蓬勃興起,延伸r產業鏈和價值鏈,產生了良好的經濟效益、安全效益和生態效益,集團公司的科技創新實力得到了顯著增強。面對新一輪科技革命和產業變革,陜煤將重點在新材料、新能源等領域尋求產業突破,同時加大人才引進培育,激發全員創新活力。
新時代履行能源企業新使命
《國家創新驅動發展戰略綱要》《國家“十三五”科技創新規劃》《能源技術革命創新行動計劃(20162030)》等科技創新戰略規劃的相繼山臺,使陜煤在新時代的企業使命吏為明晰。
讓創新成為引領發展的第一動力;
培育世界一流創新型企業,鼓勵行業領軍企業構建高水平研發機構,形成完善的研發組織體系,集聚高端創新人才;
加快工業化和信息化深度融合,把數字化、網絡化、智能化、綠色化作為提升產業競爭力的技術基點,以技術的群體性突破支撐引領新興產業集群發展,推進產業質量升級;
推動產業技術體系創新,創造發展新優勢,發展安全清潔高效的現代能源技術,推動能源生產和消費革命;
建立健全企業主導的能源技術創新機制,激發企業創新內生動力。
而《能源發展戰略行動計(2014—2020)》《能源技術革命創新行動計劃(2016—2030)》《煤炭清潔高效利用行動計劃(2015—2020)》《能源發展“十三五”規劃》《能源創新“十三五”規劃》、煤炭深加工產業示范“十三五”規劃等一系列國家能源及煤炭清潔高效利用戰略規劃的山臺,給能源企業的創新發展,賦予了新任務、新要求:
實施煤炭尢害化開采、煤炭清潔高效利用技術創新,面向2030年,選擇一批體現國家戰略意圖的重大科技項目,力爭有所突破;
加快煤炭綠色開發、煤炭高效發電、煤炭清潔轉化、煤炭分質利用、煤炭污染控制、碳捕集利用與封存等核心關鍵技術研發,示范推廣一批先進適用技術,燃煤發電及超低排放技術實現整體領先,現代煤化工和多聯產技術力爭實現重大突破。
尚建選說,科技創新工作既要抓住重大的發展機遇,也要應對復雜而嚴峻的挑戰。“我們在總結前一階段科技創新工作經驗和成績的同時,更要清醒認識我們當前科技創新工作中存在的問題和不足。”
陜煤的不足在哪里?
尚建選認為:一是對產業發展趨勢與政策的運用還不充分、不及時、不到位;二是科技成果轉化及產業化進展緩慢;三是大型工程化示范項目的管理體制機制、管理團隊和研發團隊不能滿足需要,缺乏大型示范工程項目的管理經驗和專業要求,各類專業人才不能有效匯聚,對示范項目建設運營可能遇到的問題、風險和困難認識不足;四是科技創新考評激勵機制尚未完全形成和真正發揮作用;五是科技創新人才隊伍需要進一步壯大。尤其缺乏工程化轉化、項目管理、信息技術、新能源和新材料等方面的頂尖專業人才。
總結經驗,正視不足,才能繼往開來,開拓創新。
未來,陜煤將深入實施創新驅動發展戰略,切實把創新擺在公司發展突出位置,認真學習十九大關于建設創新型國家和清潔低碳能源體系的精神要求,及時貫徹國家關于科技創新和能源革命的戰略部署,搶抓重大歷史機遇,構建和優化創新生態,全力打造國際一流創新企業。
建立健全政產學研用多方聯動、促進科技成果快速轉化的體制機制,明確企業主要領導是本單位科技創新和重大科研項曰的第一責任人,切實加強對科技創新工作的管理,完善重點科研項目立項、實施、評價、轉化等管理流程,確保科技創新工作與生產經營活動同安排、同檢查、同考核。進一步強化科技創新對公司主業的支撐和引領作用,以實現綠色安令高效開采和分質清潔高效利用為目標,注重先進技術的引進和應用研究。積極布局和開拓以新材料和新能源為代表的高新技術產業,全力為公司產業轉型升級提供新動能。
創新科技投入機制,拓寬科技融資渠道。建立科技創新引導基金,加強對戰略性、基礎性和前瞻性科研項目資金保障。嚴格執行企業科技投入不低于其營業收入的3%,研發費用不低于其營業收入1.6%的基本要求,保障科研投入強度。高度重視科技與金融相互促進融合發展工作,充分利用風投基金、股權投資、科技貸款風險補償、科技保險補貼等多種金融工具,從機制創新和資金保障方面支持科技創新工作。
全面加強平臺建設,發揮載體聚合作用。持續加強集團內部現有國家和省級重點實驗室、工程(技術)研究中心等各專業研發平臺的建設管理、資源共享和相互支持工作,逐步建立一批“聯合、開放、共享、互贏”的國際化、專業化高端創新平臺。充分發揮集團公司科技成果展示交易平臺、創客空間、科技信息數據庫等科技創新配套支持平臺的聚合作用,積極營造“大眾創業成就事業、萬眾創新創造價值”的生動局面。
堅持把促進科技成果轉化作為主攻方向,圍繞集團公司轉型升級發展重大需求,努力攻克和掌握核心關鍵技術,加速高新技術產業化。通過科技創新和科技成果的推廣及示范應用,大力促進新產品、新技術、新工藝及成熟技術等科技成果的推廣及示范應用,促進煤炭、化工、鋼鐵、裝備制造等傳統產業轉型升級發展。努力在新能源、新材料等領域開展關鍵技術研發攻關,培育擁有自主知識產權和自主品牌的“雙自”創新型企業。同時積極開展創新型企業的評價和認定工作,引導企業爭創省級和國家級創新型企業,促進社會資源要素向創新型企業轉移,發揮創新型企業的示范和帶動作用。
盡快建立高端人才引進、特殊人才激勵、外部人才聯合創業和高水平創新團隊建設等靈活高效的新機制,進一步優化人才隊伍梯次結構,著力匯聚和培育一批戰略型、領軍型和高技能型人才為代表的科技創新人才隊伍。加快健全以能力和貢獻為導向的人才業績考核評價、技能等級評定、薪酬激勵分配等新管理機制,建立專門的創新人才職級和薪酬序列,從考評分配體制上打開人才成長通道,從人才作為創新第一要素資源上夯實科技創新核心基礎。
發揮職工聰明才智,營造全員創新生態。充分發揮廣大職工的聰明才智,鼓勵支持職工立足崗位小改小革,使一切有利于企業發展的創造愿望得到尊重、創造活動得到鼓勵、創造能力得到發揮、創造成果得到肯定。不斷優化科技創新生態,以培育陜煤工匠,助力企業轉型升級為出發點,通過崗位練兵、技術比武、技能鑒定、導師帶徒、技能大師工作室平臺建設等途徑造就一批解決重大企業技術難題的高級工程師和高級技師隊伍,培養一支適應產業結構調整和優化升級的先進適用技術人才隊伍,在全集團掀起“全面創新、全員創新”和“人人是創新主體、崗崗是創新平臺”的新高潮。
尚建選表示,新時代賦予新使命,新使命要有新作為。不忘初心,牢記使命,陜煤將以科技創新引領全面創新,為全力打造世界一流能源化工創新型企業而不懈努力。