淺談公司社會責任

摘 要：隨著社會的迅速發展，我國的經濟體制改革已經初顯成效，這對于我國市場經濟的發展起著必不可缺的作用。在市場經濟體制中，公司占據著非常重要的位置，但公司作為“人的意識集合體”，在面對債權人、消費者、職員等關系中常常處于不對等的優勢地位，因此，明確公司的社會責任才能更好的保護債權人等社會關系中弱勢一方的權益。本文將從公司社會責任的概述、內容、我國關于公司社會責任踐行的不足及如何完善四個方面闡述公司的社會責任。

關鍵詞：公司社會責任；內容主體；不足與完善

一、公司社會責任的概述

公司成立的最初目的是盈利，但在上世紀二十年代初，由于資本主義國家單一的追求經濟利益而忽視勞動者、環境健康等權益保障要求，產生了與之相關的社會問題，因此爆發出許多社會運動，公司社會責任就是在這個歷史大環境下提出的。

目前，關于公司社會責任的概念尚未有完全一致的界定，各國學者對公司的社會責任都有獨特的看法，但都逃脫不了對于環境保護、職工權益保護、消費者權益保護、債權人利益保護等社會基本范疇所承擔的責任。我國目前的觀點認為：公司不能把追求股東利益和公司經濟效益作為盡自己最大努力達成的唯一目標，而是在追求經濟利益之外還應當履行保護其他主體的義務。因此，公司的社會責任不僅要承擔法律上的責任，還應承擔道德上的責任，即法與德相統一的責任，就是要在法律上規定公司的社會責任，還要從社會道德層面約束公司承擔責任。

二、公司社會責任的內容

公司社會責任的內容是指對于何種主體承擔哪種義務，其包含兩方面的內容。第一，與公司構成社會關系的其他主體的具體種類，一般而言，為公司職員、消費者、債權人、社會公益、環境五大方面；第二，公司對這五大主體方所承擔的責任。

（一）對公司職員的責任

職工與公司是彼此依賴的關系，公司為職工支付工作報酬，職工為公司提供勞動力。在現代企業中，職工在公司中所處的位置以及其發揮的作用越來越重要，公司對職工的責任是公司社會責任中的首要責任，既包含法律責任也包含道德責任。

我國《勞動法》從法律層面規定了勞動者依法享有的八種權利，公司必須要遵守法律規定履行法定義務。同時，公司也應遵守道德責任，不得對職工以性別歧視、年齡歧視、外貌歧視、地域歧視等原因拒絕錄用或辭退。

（二）對消費者的責任

近幾年食品安全、產品缺陷致人損害的事件屢見不鮮，公司與公眾對此要引發重視。我國《消費者權益保護法》同樣從法律層面規定了消費者依法所享有九種權利，如安全保障權、監督權等。總的來說，公司對消費者所承擔的社會責任大體分為兩種，第一是公司對所生產的商品不作虛假宣傳，第二是對瑕疵產品致損承擔責任，即商品擔保義務。

（三）對社會公益的責任

公司對社會公益是否承擔責任在法律上沒有相關的規定，因此這是一種完全的道德義務。其內容很廣泛：向慈善基金會捐贈，為殘疾人提供工作崗位等。公司承擔對社會公益的責任完全出于自愿，其行為肯定會受到社會的贊揚與鼓勵，對于傳遞公司理念、提高企業知名度無疑是一種促進作用。

（四）對債權人的責任

在此種情況下，公司對債權人除了要履行還本付息的義務以外，還應保證對其交易行為的安全無風險負責。因此，公司與每一個債權人產生交易行為時應合法、善意、無過失，對依法訂立的合同切實履行。

（五）對環境的責任

公司在一味著追求最大化經濟利益的同時，也在快速地消耗著有限的自然資源，對于環境、資源都產生了不可扭轉的負面損害。因此公司要承擔起保護環境和節約資源的責任，在遵循可持續發展的原則基礎上實行節能減排，產業升級、調整經營方式等措施保護我們賴以生存的地球環境。

三、我國公司履行社會責任的不足

目前我國法律對于公司社會責任已經有明確規定，但在現實中公司履行還存在著許多不足。

第一，公司在追求經濟利益的同時忽視了其本身所應承擔的社會責任，把股東利益作為追求的唯一目標，嚴重缺乏社會責任感。第二，職工權益得不到保障。情形主要表現為：公司與職工不簽訂合同或者簽訂不合法的合同、克扣職工工資、故意延長職工工作時間、未按照法律規定提供勞動安全環境等。第三，侵犯消費者依法享有的權益。例如，公司對所生產的商品作虛假宣傳或者添加有害物質等。第四，環保意識欠缺。公司為了自身的發展，往往在利用自然、社會資源的同時，造成了嚴重的環境污染，致使人類以及動植物的生存環境遭到了威脅，使社會恐慌。

四、對我國公司社會責任的完善

（一）宏觀層面

（1）通過立法的形式健全法律法規，用法律強制規定公司承擔社會責任。目前我國法律對待公司社會責任有相關規定但并不完善，且一般都不具有可操作性，因此，我們要完善公司社會責任相關的法律規定，從國家的強制力出發，強制公司履行社會責任，保障相關權利主體權益。

（2）強化和完善社會監督機制，充分發揮政府干預職能。首先，政府應完善企業監督體制，建立嚴格的執行標準，促使公司履行社會責任。其次，媒體、輿論等應發揮正向作用，以事實報道真相，利用媒體對公司進行常態化監督。

（二）微觀層面

（1）公司加強社會責任意識，完善公司自身治理機構。公司在追求經濟利益的同時，也應兼顧其他主體的利益，做到在不損害社會、他人的前提下進行可持續發展。在管理公司的過程中，公司可以參考西方國家的模式，允許職工參加公司決策大會，為公司的重大決定提出意見。

（2）職工、消費者等主體加強權利意識。在全面依法治國的今天，每個人都應該學法、懂法，以此保護自己的個人權益。所以在公權力干預和社會各界的努力下，公司社會責任勢必可以得到更好的履行，以實現經濟發展和保護社會利益共同進步的美好愿景。

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作者簡介：

滿躍（1997.04.～ ），男，山東濟寧人，本科在讀。