山能國貿“五大發展理念”引領黨建

□ 山東能源國際貿易有限公司黨委書記、執行董事 鞏學剛

山東能源國際貿易有限公司承擔山東能源供應物流貿易專業化運作職能，是能源集團發揮規模效益和協同效應的重要載體。公司堅持以創新、協調、綠色、開放、共享“五大發展理念”為引領，秉承“創新、務實、干成事、不出事”的工作理念和“制度約束人、政策激勵人、正氣鼓舞人”的管理理念，黨建工作在規范中加強，在加強中創新，在創新中突破，為公司改革發展提供了堅強政治保障，榮獲2017年省級文明單位。

踐行創新理念 夯實基層黨建基礎

創新是第一動力，創新也是企業沉淀形成的基因。山能國貿堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，堅持“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職”的理念，充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用，緊跟時代發展潮流，弘揚創新文化，實現了企業增效、員工增收、資產增值。

緊緊抓住“物資供應和物流貿易”兩個關鍵，以制度創新推動全面從嚴治黨責任落實，出臺《建設過硬黨支部的實施意見》《開展“三會一課”考核評比的實施意見》《實施黨員黨性體檢、積分量化考核的試行意見》等辦法，實現了黨員干部思想、作風、紀律上的新提升，選人用人狀況和風氣明顯好轉。開展黨的十九大精神現場競賽活動，以賽促學、學以致用，廣大黨員群眾積極參加活動，原原本本、原汁原味地深刻領會和準確把握十九大精神實質。以服務型黨組織為載體，圍繞供應貿易產業鏈，與中石化有關權屬企業構建黨建共建生態圈，以黨建共建促共贏發展。創建科學的招投標操作流程，建成能源集團第一家獲得國家EBS認證的電子評標室，實行物資采購“統談分簽”模式，走在煤炭企業前列。在內部開展競爭上崗，對上崗人員全部實行聘任制和業績考核，通過賽馬優選干部，為公司發展儲備了人才。

踐行協調理念 提高黨建科學化水平

把基層黨建工作納入黨委工作總體布局，按照《黨建思想政治工作的實施意見》，與公司中心工作目標同向、部署同步、考核同等，著力解決基層組織弱化、虛化、邊緣化等問題，擴大基層黨組織覆蓋面，形成了公司本部與駐外公司齊頭并進的局面。發揮黨委總攬全局、協調各方及綜合協調、督促落實作用，建立黨委委員基層黨建工作聯系點、走訪黨員群眾、服務駐外員工制度，確保黨的建設各項任務落到實處。成立貿易業務委員會和供應業務委員會，做好業務風險把控，做到了無逾期賬款、無重大業務風險、無虧損企業，各項業務穩健經營發展。

踐行綠色理念 構建良好政治生態

自然生態要山清水秀，政治生態也要山清水秀。山能國貿把“政治生態也要山清水秀”理念體現在黨建工作中，構建風清氣正的良好政治生態。

牢牢抓住全面從嚴治黨“牛鼻子”，以提升基層組織力為重點，突出公司黨委政治功能，把管黨治黨責任不折不扣地落到實處，確保黨的路線方針政策和上級決策部署貫徹落實到位。扎實開展“兩學一做”學習教育，構建常態化制度化機制，不斷優化政治生態和從業環境。加強黨風廉政建設，編輯了《以案明紀》警示教育刊物，加強廉潔從業教育，認真貫徹中央八項規定精神，堅決糾正四風，抓“關鍵少數”，管“絕大多數”，嚴查業務中亂作為、不擔當問題。設立黨委書記郵箱，做到了開門納言。引導黨員干部樹立良好道德風尚和家風，真正激活黨組織戰斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用。

踐行開放理念 拓展黨建發展新空間

把黨建工作放到“四個全面”戰略布局的新時代大背景中去研究，放到能源集團大范圍內去思考。實現各級黨組織資源走出去、請進來，領導班子成員積極參加黨的十九大精神培訓，認真做好黨支部書記培訓和資格認證，持續開展“國貿大講堂”黨員教育。積極研究和探索開放式思想政治教育、開放式黨組織生活，不斷增強基層黨建工作的吸引力和戰斗力。緊跟信息網絡時代發展形勢，探索運用“互聯網+黨建”模式，將創新優勢與燈塔在線、黨建“e支部”、手機客戶端等多媒體平臺結合，創新搭建“見微知著”互聯網+黨建平臺，構建網絡在線學習、管理、交流有效載體。

踐行共享理念 發揮黨員主體作用

山能國貿與中石化山東分公司簽訂黨建共建協議

注重思想工作和人文關懷，提士氣、解怨氣、樹正氣、長志氣，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，積極幫助黨員干部解除困惑、理順情緒、解決問題，加強員工輪崗交流，促進多崗位鍛煉，以良好精神狀態投身工作。打通領導干部服務“最后一公里”，利用平時到駐外公司調研機會了解駐外員工疾苦，特別是對長期駐外的員工，強化關心關愛機制，從思想上、工作上、生活上關心黨員，著力增強黨員對黨組織的認同感、歸屬感和榮譽感，用黨員、群眾的滿意度和獲得感檢驗組織工作新成效，感知組織工作的新溫度。讓全體員工共享企業改革發展成果，有效解決了員工薪酬分配、職務晉升、素質提升等問題，讓發展成果惠及全體員工。