強化企業黨務工作者開拓創新能力的方法探索

黃虹 徐愛泉

摘 要：黨務工作是一個企業的靈魂所在，也是企業在未來更為激烈的商業競爭中立于不敗之地的核心競爭力。為了企業不斷發展壯大，企業的黨務工作不能墨守成規，這需要企業黨務工作者強化自身開拓創新能力、緊跟時代發展步伐、不斷反思自身工作，提升黨務工作質量，以更優秀、更有效的黨政工作服務于企業。本文從目前企業黨務工作中存在的問題出發，結合對黨務工作創新的關鍵點，為強化黨務工作者開拓創新能力提出有效、可行的方法。

關鍵詞：企業黨務工作；創新；方法

一、引言

企業黨務工作是企業建設中基礎的工作，它關系著企業的根基。黨務工作切實有效地開展能強化企業員工的思想教育，增強其對公司的歸屬感和認同感，并引導企業形成企業凝聚力和優良的企業文化。但是隨著時代的發展與進步，很多企業中的黨務工作出現效果欠佳，工作模式過于僵化的問題，這是黨務工作者創新能力不足的表現，也是影響黨務工作開展的最主要問題之一。

二、企業黨務工作中存在的問題

1.黨務工作模式過于僵化

目前部分企業黨務工作模式比較僵化，工作內容枯燥乏味，宣傳教育內容單一，影響員工參與黨務工作的積極性和配合度，也削弱了黨務工作在企業建設中的重要性，導致近些年來企業對黨務工作的重視度降低。較多企業的黨政工作流于形式，教育內容未能與時俱進，使得教育內容重復，造成黨務工作開展脫離群眾基礎，影響工作的進一步開展。同時，僵化的黨務工作模式對企業員工產生的學習效果甚微，使員工不能及時受到黨政中先進積極的思想文化的熏陶，容易造成意志薄弱的員工出現政治思想浮動的現象出現。

2.企業對黨務工作的開展重視度不足

隨著全球化浪潮的不斷推進，企業與外界的接觸更為頻繁，所以對企業員工的政治思想要求也有所提高，這就需要黨務工作者擁有創新精神，能根據公司發展情況不斷調整其工作內容，對員工進行思想工作教育，推動企業產生更高的經濟效益。但是由于黨務工作不能直接對企業發展做出貢獻，公司對黨務工作的開展重視度不足，嚴重影響黨務工作者的積極性，消極的工作心態阻礙了創新意識的萌發，使得黨務工作創新性不足，不能緊跟時代發展步伐。

3.部分企業黨務工作開展效果欠佳

黨務工作中比較重要的是開展員工思想素質教育工作，因為此項工作能端正員工的思想態度，學習先進的黨政知識，了解國家政治工作動態，對企業經營管理內容的調整具有舉足輕重的作用。但是導致部分企業黨務工作開展效果不理想，不能凸顯黨務工作在企業中的核心地位。同時黨務工作者工作開展時的目的不夠明確，在安排工作時沒有注意到企業發展與黨務工作的銜接以及黨務工作與員工日常工作的銜接，并且由于自身對當今政策和政治變化了解不夠透徹，這使其在對員工進行政治思想教育時照本宣科，缺乏自身理解，影響員工的學習效果。

三、創新企業黨務工作的關鍵點

1.凸顯黨務工作的特色

企業黨政工作的順利開展能提高企業員工的政治覺悟，增強企業的凝聚力和向心力，形成積極優良的工作環境，為企業創造更高的經濟效益。同時，黨務工作者在策劃創新黨務工作時需要反映出黨務工作鮮明的政治色彩，實現“政”“企”的有機統一，凸顯新時代中國特色社會主義的特征與風采。黨務工作的核心是“黨”，所以在與企業工作進行銜接的時候要注意要根據黨的發展現狀和企業發展現狀相統一，才能有效推動企業進一步發展和黨務工作進步。

2.將黨務工作與企業實際銜接

面對不同類型、不同發展狀況的企業時，黨務工作者在開展工作時不能使用相同的工作模式，還應該與企業的發展方向和員工的日常工作相結合，注重與公司實際相銜接。這種能提升員工的配合度和代入感，從而使其對黨務工作參與積極性得到提高，加深員工的政治覺悟，端正員工態度，同時也反向促進企業黨務工作得到更深入的發展。我國企業要想在世界市場激烈的競爭中爭取到更多優勢，就必須加強企業文化建設，而政治思想作為我國企業發展的思想基礎和精神支柱需要得到黨務工作的大力推動，這對提高全體員工的思想素質，在企業長期發展中緩慢凝成企業文化的核心部分，為企業立足發展打下堅實的基礎。

四、強化企業黨務工作者開拓創新能力的方法

1.改良創新現有黨務工作模式，緊跟時代發展的步伐

為提升企業黨務工作者開拓創新能力，現有的不合時代發展需要的黨務工作模式和體制需要擯棄。在對黨務工作模式進行改良創新時要考慮時代發展步伐、企業實際狀況和企業未來方向等等因素，同時也要根據新時代的特色簡化冗雜繁重的黨務工作，這有助于優化黨務工作內容并提升工作效率，使黨務工作者將更多的時間用于創新工作模式、及時更新黨務宣傳內容與加強企業員工政治思想素質和意識等方面的工作中。

2.加強對黨務工作的重視度，鼓勵黨務工作者對工作進行創新

企業領導也要加強對黨務工作的重視程度，對黨務工作中開拓創新的思想進行肯定，并對效果較好的黨務工作設置獎勵，以提高工作者的工作積極性，從而促進黨務工作者的創新能力的提升，使其以更優質、專業的態度服務于廣大企業員工，實現企業實力的進一步擴大。黨務工作的創新在一定程度上也有助于在企業中形成創新的工作氛圍，推動企業加快轉型發展的速度，全面提升企業創新能力，增強企業核心競爭力。

3.工作者加強對自身工作的反思，對現有黨務工作進行調整

面對低效甚至無效的黨務工作效果，工作者需要加強對自身工作質量的反思，發現自身工作中存在的缺陷與不足，并對現有黨務工作內容不合理、不符合時代發展背景和黨務工作實際的內容進行刪改，重新制訂規劃黨務工作，使其與企業實際狀況相銜接，使其滿足企業發展需要和群眾需求。對工作的反思也是提高工作者專業素質、加強其創新能力的有效方案，因此黨務工作者以更專業、更具有針對性地對現有黨務工作進行調整，不僅對公司的發展，還對自身的發展以及個人價值的實現都有著重要的影響。

五、結語

總而言之，企業黨務工作者要對自身工作進行反思，將黨務工作與時代發展和公司發展實際相結合，強化對黨務工作的創新重視程度并加以實踐。因此，黨務工作者在加強自身開拓創新能力提升黨務工作質量時需要凸顯黨的先進性、優越性和鮮明的新時代中國特色，這有利于提升員工的自豪感、民族責任感與企業歸屬感，為企業的發展壯大，為中華民族的偉大復興、繁榮昌盛貢獻出自身的一份力量，為中國的崛起而驕傲、而自豪。

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