山東黃金：履行社會責任 推動可持續發展

□ 通訊員 康大維

近年來，全國第一產金企業山東黃金集團把社會責任納入集團“十三五”戰略規劃，積極構建社會責任體系，創新社會責任實踐，推動可持續發展，贏得各級政府、社會各界的充分認可。集團曾獲得全國五一勞動獎狀、我國慈善公益事業最高獎項——中華慈善獎和中華慈善突出貢獻獎及全國企業文化建設優秀單位等榮譽。

深刻的思想內涵

山東黃金集團認為，履行社會責任，是邁向國際一流企業的必然擔當，是實現企業可持續發展、社會和諧進步的必然舉措。“讓盡可能多的個人和盡可能大的范圍因山東黃金集團的存在而受益”，是山東黃金人矢志不渝的理想目標；“惠澤員工、回報股東、造福社會、富強國家”，是山東黃金人為國家和社會履職盡責的神圣使命。

集團將“經濟責任、生態責任、民生責任、公益責任”視作社會責任的重要本質內涵，每年對外發布社會責任報告，并通過扎實的工作和辛勤的付出，努力為國家、社會及合作者創造更多的價值。集團積極加強與國際一流企業進行戰略合作，特別是重視在履行社會責任、推動企業可持續發展領域開展國際交流合作，樹立中國礦業企業在全球市場的良好品牌形象。今年5月，世界最大黃金企業巴理克黃金公司社會責任咨詢委員會專程到山東黃金集團進行企業社會責任考察交流，并對集團履行社會責任的一系列創新性做法與經驗給予高度評價。

山東黃金集團黨委書記、董事長陳玉民（后排右二）向企業駐地學校進行愛心捐贈

生動的實踐內涵

山東黃金集團積極開展社會責任實踐，建立起完善的社會責任管理、推進及保障體系，品牌知名度與影響力不斷提升。

以實際行動回饋駐地社區。在新農村建設、農灌工程、校舍修繕、農村基礎建設等方面給予財力、物力上的扶持和幫助，在全國各地尤其是西部偏遠省份和少數民族欠發達地區廣泛吸納當地人員就業，較好地拉動了當地經濟發展和人民生活水平的提高。在節假日與企業駐地居民舉行文化聯歡活動，為偏遠駐地居民用水、用電提供方便，整修道路、抗雪救災、草原滅火，幫助駐地居民解決生產、生活實際困難，企業與駐地居民已經“親如一家、水乳交融”。

積極組織向受災地區捐款捐物。斥資改善萊州市交通設施，向濱州市無棣縣提供幫扶資金，用于基建項目建設。向招遠市捐助資金，用于解決中小學校車不足的問題；對社區百歲以上老人進行公益捐贈，組織員工募集資金捐助貧困地區家庭；參加山東省“情系民生扶貧助困”捐助活動。將慈善募捐活動制度化，廣泛開展“慈心一日捐”活動等。

持續致力于貧困地區教育環境改善。通過向貧困地區學校捐款捐物等方式，為學生提供良好的學習條件，減輕了貧困地區學生家庭的經濟壓力，提升了貧困地區的教育水平。持續開展金秋助學活動，對考上大學的企業員工子女進行獎勵。向社區學校捐贈電腦、打印機、校園廣播系統、書包、棉被等物品，以實際行動為貧困地區師生送去愛心和溫暖。

大力倡導和推動員工參加志愿服務活動。積極組織和開展志愿服務活動，利用多種形式向社會困難群體和弱勢群體送溫暖、獻愛心。定期開展愛心助考公益活動、學雷鋒日義務活動、地方文明交通志愿服務活動、義務獻血等多種主題的志愿服務活動。開設便民服務臺，定期為社區居民提供義務維修、理發、家庭防火、法律咨詢等便民服務，用行動溫暖人心。幫助孤寡老人收拾家務、義務診病，將關懷送到每一戶需要幫助的家庭中。組織開展環保公益活動，如：義務植樹、清理衛生、環保宣傳等，維護清潔美麗的生產生活環境。

豐富的文化內涵

企業文化構成企業的核心競爭力，并成為履行好社會責任的文化基因。以“追求卓越，創新進取”的企業精神和“公正、開放，誠信、責任，包容、和諧”的價值觀為核心的企業文化，成為近3萬名山東黃金員工的思想共識和行為自覺，為企業履行社會責任、實現可持續發展提供了可靠的精神動力和文化支撐。

山東黃金集團建立健全以中國傳統文化為根基的企業文化體系，組織開展“孝行山金，感恩相伴”主題文化活動、向“山金柱石”侯學武和“黃金企業家”張旭秋學習、國際一流示范礦山研討會和啟動會等文化活動和文化儀式，以企業文化煥發每一位員工的責任心、使命感和創造力。特別是山東黃金礦工節，由基層骨干礦山發起，旨在弘揚礦工精神、凝聚山金力量。這一節日已經成為山東黃金人自己的節日，成為追求卓越、創新進取的山東黃金文化的特有內涵和創新范式，成為志如磐石、上下求索的一代代山東黃金人的共同基因和精神傳承。礦工節活動主題鮮明向上，內涵豐富厚重，形式靈活多樣，持續性與集中性并舉，承載了山東黃金人的青春記憶和拼搏精神。

山東黃金集團尊重、關愛員工，堅守“三讓、三不讓”承諾：讓員工收入與企業效益同步增長，讓員工擁有更加廣闊的成長空間，讓員工的工作條件更加安全可靠；不讓員工家庭生活在當地貧困線以下，不讓員工看不起病，不讓員工子女上不起學。努力讓每一位員工的創造更有價值，成長更有空間，身心更加安全，生活更加美好。長期堅持對困難員工進行救助，健全針對困難職工的幫困救助機制，實現了幫扶救助工作制度化、規范化，每年救助困難員工1000余人，救助金額500萬元。一名女員工因病去世，其丈夫走失，企業承擔了其女兒李越讀高中的全部費用。李越致信山東黃金集團領導，表達濃濃的感恩之情。集團黨委書記、董事長陳玉民親筆回信，勉勵其完成學業，以實際行動傳遞愛心，不負黃金兒女的赤子之心。

“崇高之位，憂重責深也”。山東黃金集團不斷拓展履行社會責任的路徑，推動企業實現可持續發展。2017年，在全國黃金總產量下降6%的情況下，山東黃金集團產金近44噸，逆勢增長，并成為中國第一產金企業；效益增幅連續兩年達到50%以上，資產總額突破1000億元。2018年第一季度，集團黃金產量同比增幅近20%，利潤總額增幅達到82%，知名度和影響力在全球黃金行業內不斷提升。