跟著鄧建軍科研組腳步，爭當新時代產業工人

郭春花

如何評價一個企業？投資者看財務報表，地方政府看納稅就業，經銷商看產品，員工看薪資福利，而真正懂行的人，看的是班組。

班組是企業中最基本的作業單位，是一切工作的立足點，有道是“業務千條線，班組來實現”。班組的軟硬件建設水平，往往可以像一滴水折射太陽光芒那樣，反映一個企業的管理狀態和精神追求。

紡織行業班組建設具有優良的傳統，曾經涌現出“郝建秀小組”、“趙夢桃小組”等一批具有全國影響力的班組建設先進典型，至今仍然是全行業班組建設的紅旗。“鄧建軍科研組”作為后繼出現的又一個全國著名先進班組，一直是改革開放以來紡織行業班組建設的典范。今年，“鄧建軍科研組”迎來了30歲生日。

8月10日，全國紡織行業“學鄧建軍科研組·建創新型班組”活動暨鄧建軍科研組建組30周年紀念座談會在江蘇常州召開。

中國紡織工業聯合會黨委書記兼秘書長高勇、副會長楊紀朝，中國財貿輕紡煙草工會巡視員芮宗金，常州市委常委、宣傳部長、科教城黨工委書記徐光輝，全國總工會宣教部副部長任小娟，江蘇省總工會副主席井良強，常州市政協副主席、常州市總工會主席徐偉南，中國財貿輕紡煙草工會、江蘇省總工會兼職副主席、黑牡丹集團股份有限公司技術總監鄧建軍，江蘇省財貿輕紡工會主任李林森，黑牡丹集團股份有限公司黨委副書記、總裁葛維龍以及來自全國各省市行業協會（主管部門）、各地紡織服裝企業和常州市有關方面負責人，全國紡織企業生產車間主管、班組長以及新聞媒體等160多位代表出席紀念座談會，并參觀了鄧建軍科研組建組30周年大型事跡圖片展、鄧建軍勞模創新工作室、鄧建軍創新文化展示館等。

會議由中國紡織工業聯合會主辦，特邀中國財貿輕紡煙草工會參與，由中國紡織職工思想政治工作研究會和黑牡丹（集團）股份有限公司承辦。

鄧科組——班組建設楷模

30年前的8月13日，為適應設備引進和技術攻關的需要，黑牡丹集團組建了由三名技術工人組成的 “設備科電子組”，1994年發展為以知識型工人、勞動模范鄧建軍領銜的“鄧建軍科研組”，現有26名成員。30年來，鄧建軍科研組大力弘揚具有黑牡丹集團特色的“鉆、精、韌”的勞模文化，以只有起點沒有終點的創新精神和“專、精、創”的工匠精神，緊密圍繞企業生產技術創新，刻苦攻關，先后參與和獨立實施技術創新項目近500個，攻克了一個又一個重大技術難題，將不可能變為可能，獲得了8項發明專利、11項實用新型專利，多項國家級和省部級科研成果，培養了一批又一批電氣設備技術高技能人才。“鄧建軍科研組”先后獲得全國職工職業道德百佳班組稱號和全國五一勞動獎狀。科研組負責人鄧建軍也由一名普通的青年技工成長為企業技術總監，崗位成才的杰出典型，“時代領跑者——新中國成立以來最具影響力的勞動模范”，被中宣部、中組部等11個部門評為“新中國成立以來100位感動中國人物”，連續當選為黨的十七大、十八大、十九大代表。

“鄧建軍科研組”是改革開放以來我國紡織行業班組建設的楷模，他們堅持以班組為平臺，大力弘揚勞模精神、工匠精神、創新精神，大力培育適應紡織工業創新發展需要的高技能人才的成功實踐，為我們提供了新時代紡織行業創新型班組建設的優秀范例。

葛維龍在致辭中說，班組是企業的細胞，班組有活力，企業就有生命力。黑牡丹集團從一個里弄小廠發展到當今總資產超200億元的上市公司，正是靠著一個個像鄧建軍科研組這樣的班組奮斗出來的。

鄧建軍科研組現任組長姜永強代表科研組和大家分享了四點體會：知識分享，讓經驗持續增值；團隊創新，實現1+1>2的聚能效應；綠色生產，走生態創新之路；與時俱進，打造智能化工廠。未來，鄧建軍科研組將一如既往地勤于學習、敢于挑戰、勇于創新，時刻踐行“鉆、精、韌”的勞模精神與“專、精、創”的工匠精神，牢記使命、扎根一線，和兄弟班組們一道，以技藝為骨、以匠心為魂，為推動企業和行業的可持續創新發展而不懈奮斗。

向鄧科組學習什么？

進一步加強企業班組建設創新，為職工成長搭建平臺，是貫徹落實習近平總書記對新時代勞動者隊伍建設新要求的一個有效途徑。因此，從今年開始，中紡聯擬用5年的時間，在全行業開展“學鄧建軍科研組·建創新型班組”的活動，在紡織行業建設一批各具特色、有代表性的創新型班組，推進全行業企業基層班組工作再創新，培育與新時代紡織工業高質量發展相適應的知識型、技能型、創新型紡織職工隊伍，為紡織工業轉型發展、創新發展、高質量發展打下高技能人才基礎。

對于此次“學鄧建軍科研組·建創新型班組”活動，高勇提出了幾點意見：

一是要學習鄧建軍科研組自立自強，刻苦鉆研、追求真知的學習精神；要學習鄧建軍科研組愛崗敬業，執著專注、精益求精的工匠精神；要學習鄧建軍科研組開拓進取，攻堅克難、勇攀高峰的創新精神；要學習鄧建軍科研組樂于奉獻，團結協作、互助共進的團隊精神。

二是以鄧建軍科研組為榜樣，以職工素質提升為重點，大力推進創新型班組建設。具體而言，要注重班組創新文化的培育；要強化崗位技能的傳承和提升，廣泛開展名師帶徒活動；要注重創新平臺的搭建；要圍繞班組工作創新，廣泛開展合理化建議活動；要突出抓好班組帶頭人的培養；要充分發揮班組團隊的作用，注重全員參與。

高勇強調，各地紡織企業要為創新型班組建設、為職工技術創新和人盡其才創造良好的企業環境。要建立健全有利于班組建設創新發展、多出成果、多出人才、多出效益的管理體制和運行機制，樹立明確的創新導向、培植班組內在的創新動力，激發職工強烈的創新激情，積極支持、保護、鼓勵班組建設創新。同時給予創新活動、創新項目、創新員工一定的物質和精神支持。

多年來，中國財貿輕紡煙草工會和中國紡織工業聯合會緊密合作，在推動紡織職工隊伍建設上做了大量工作，取得了豐碩的成果。今年3月28日，雙方確定進一步加強合作，在總結創建“郝建秀小組式全國紡織先進班組”工作經驗和紡織行業班組建設優良傳統的基礎上，共同把創新作為進一步推動班組建設的主題，充分發揮鄧建軍科研組的示范效應，在全國紡織行業廣泛開展“學鄧建軍科研組·建創新型班組”活動。

對如何進一步開展好這一活動，芮宗金提出幾點意見：

第一，充分認識推進班組建設創新發展的重要意義。班組是企業組織結構的基石和細胞，是連接企業與員工的平臺，是職工錘煉提高、展示才華、實現個人價值的人生舞臺，是企業各項工作的出發點和落腳點，更是企業活力的源泉。加快企業發展的創新與實踐，就要充分發揮班組建設的“源頭”作用，不斷優化企業“細胞”，把創新工作的關鍵點和突破口放到建設創新型班組上來。

第二，突出創新重點，用改革創新精神做好班組建設工作。當前，工業化、信息化融合發展，互聯網、人工智能等新技術、新模式不斷涌現，個性化、智能化、專業化生產方式廣泛興起等，為職工素質提升提出了新要求。行業一方面要繼承和發揚班組建設的傳統精神，同時要適應時代發展，把班組（團隊）作為職工創新體系的重要載體，探索創新班組建設新途徑。

第三，完善體制機制，形成推動班組建設工作合力。企業班組建設不僅僅是企業局部的工作、企業班組的工作，更是企業高層領導必須擔負起領導責任，充分發動全體職工共同參與的工作。

組建聯盟，培養更多新時代產業工人

會上，任小娟高度肯定了“鄧建軍科研組”為企業乃至行業的技術創新和技術進步做出的突出貢獻，她希望紡織行業繼續發揚班組建設的優良傳統，大力推廣“鄧建軍科研組”的工作經驗，廣泛開展“學鄧建軍科研組·建創新型班組”活動，通過班組建設這個有效載體，與開展“求學圓夢行動”結合起來，大力實施職工素質建設工程，讓更多的職工學歷水平和綜合素質得到很好的提高，從而培育出更多的創新型班組、更多的適應新時代紡織經濟高質量發展需要的知識型、技能型、創新型人才，為全面建成小康社會，實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢做出新的更大貢獻。

徐光輝提到，常州市委明確了著力塑造高質量工業明星城市、旅游明星城市和管理明星城市的工作抓手和奮斗指向。打造高質量的明星城市離不開廣大企業和不同行業的高質量發展。希望“鄧建軍科研組”不忘初心、牢記使命，進一步解放思想、大膽創新，積極為企業發展和行業提升再作新貢獻；希望廣大企業大力實施創新驅動戰略，加快向“專精特新”方向發展，培育更多的知識型、技術型、創新型產業工人，推動產業發展水平再上新臺階。

井良強講到，當前，江蘇省正積極深入實施“中國制造2025”江蘇行動綱要，推動制造業發展質量變革、效率變革、動力變革，迫切需要造就一支宏大的高素質產業工人隊伍。希望廣大職工群眾以鄧建軍勞模先進為榜樣，奮發進取、勇挑重擔、實干攻堅，用勤奮勞動成就夢想。

座談會上，全國紡織優秀班組聯盟宣告成立。聯盟發布了宣言，并向全國紡織企業各班組發出了《倡議書》，號召全國紡織企業生產班組、廣大職工積極投入到“學鄧建軍科研組·建創新型班組”的活動中來，傳承紡織行業班組建設的傳統，以“鄧建軍科研組”為榜樣，把出成果、出人才、出效益作為創新型班組建設的重點，爭做知識型、技能型、創新型職工。號召企業班組長要不斷提升自身工作能力和素質，切實發揮在創新型班組建設中的核心作用。

會議還為“全國紡織創新型班組學習基地”揭牌，進行了《鄧建軍科研組建組30周年》紀念郵折和個性化郵票首發儀式。