999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

情景模擬教學(xué)法在急診外科臨床護(hù)理教學(xué)中的應(yīng)用與途徑研究

2018-09-15 04:52:04趙書(shū)巧
醫(yī)藥前沿 2018年27期
關(guān)鍵詞:考核滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)

趙書(shū)巧

(安徽醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院急診外科 安徽 合肥 230601)

護(hù)理作為醫(yī)療工作的重要組成部分,如今在臨床中越來(lái)越受到重視,而為確保提高醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量,除卻需加強(qiáng)管理外,還應(yīng)重視對(duì)全新護(hù)理人員的教育培訓(xùn)[1]。而傳統(tǒng)針對(duì)剛?cè)朐簩?shí)習(xí)護(hù)理人員的教學(xué)模式難以促進(jìn)其學(xué)習(xí)積極性,導(dǎo)致學(xué)習(xí)成效不佳,難以快速提升護(hù)理技能,因此需改變教學(xué)方法。而情景模擬教學(xué)法則注重結(jié)合實(shí)際情況假設(shè)情景教學(xué),可促使實(shí)習(xí)生盡快融入護(hù)理工作中,提高護(hù)理技能[3]。為此,本次研究對(duì)情景模擬教學(xué)法在急診科臨床護(hù)理教學(xué)中的應(yīng)用方法及效果進(jìn)行了探討,報(bào)道如下。

1.資料與方法

1.1 一般資料

2017年1月至2018年3月期間,選擇在我急診外科實(shí)習(xí)的護(hù)理人員60名作為研究資料,隨機(jī)分組各30名。對(duì)照組年齡在20歲至23歲之間,平均年齡為(21.05±0.72)歲,包含大專(zhuān)學(xué)歷27名,本科學(xué)歷3名;觀(guān)察組年齡在20歲至23歲之間,平均年齡為(21.05±0.72)歲,包含大專(zhuān)學(xué)歷28名,本科學(xué)歷2名;兩組護(hù)理人員基本資料經(jīng)比較無(wú)明顯差異,P>0.05。

1.2 方法

1.2.1 對(duì)照組 帶教老師結(jié)合科室實(shí)際情況進(jìn)行常規(guī)教學(xué),包含急診外科護(hù)理知識(shí)、儀器設(shè)備使用方法等,并進(jìn)行操作演示和講解,觀(guān)察實(shí)習(xí)生實(shí)際操作情況并進(jìn)行指正。

1.2.2 觀(guān)察組 結(jié)合教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)教學(xué)情境,教學(xué)內(nèi)容包含心電監(jiān)護(hù)、氧氣吸入等基本操作、急診外科護(hù)理常規(guī)等。帶教老師先引導(dǎo)實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)急診外科相關(guān)規(guī)章制度及注意事項(xiàng),并將實(shí)習(xí)生劃分為不同的小組,組員分別擔(dān)任病人、家屬、護(hù)士、醫(yī)生等不同角色,由教師進(jìn)行演示示范后,由實(shí)習(xí)生代入角色。學(xué)生依據(jù)帶教老師設(shè)定情景進(jìn)行演習(xí),應(yīng)對(duì)老師的即時(shí)提問(wèn),鍛煉反應(yīng)能力。演習(xí)結(jié)束后,對(duì)其護(hù)理中表現(xiàn)優(yōu)異的地方和存在的問(wèn)題指出,并及時(shí)解答實(shí)習(xí)生的疑慮[3]。

1.3 觀(guān)察指標(biāo)

考核理論知識(shí)采用本科自制護(hù)理知識(shí)試卷考核,滿(mǎn)分100分;技能操作考核由護(hù)士長(zhǎng)及總帶教護(hù)師組成考核小組進(jìn)行考核評(píng)價(jià),滿(mǎn)分100分。教學(xué)滿(mǎn)意度由實(shí)習(xí)生進(jìn)行評(píng)價(jià),分為非常滿(mǎn)意、滿(mǎn)意、一般、不滿(mǎn)意和非常不滿(mǎn)意。

1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理

將SPSS17.0作為統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件,計(jì)數(shù)資料和計(jì)量資料分別予以卡方檢驗(yàn)和t檢驗(yàn),構(gòu)成比(%)表示計(jì)數(shù)資料,均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差(±s)表示計(jì)量資料。P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2.結(jié)果

2.1 兩組護(hù)理人員考核評(píng)價(jià)

分析表1可知,觀(guān)察組理論知識(shí)及操作能力評(píng)價(jià)均顯著優(yōu)于對(duì)照組,P<0.05。

表1 兩組護(hù)理人員考核評(píng)價(jià)(分,±s)

表1 兩組護(hù)理人員考核評(píng)價(jià)(分,±s)

組別 例數(shù) 理論知識(shí)評(píng)價(jià) 操作能力評(píng)價(jià)觀(guān)察組 30 95.64±2.73 92.11±5.75對(duì)照組 30 86.82±3.16 85.61±5.63 t/11.94 4.56 P/<0.05 <0.05

2.2 兩組教學(xué)滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)

分析表2可知,觀(guān)察組教學(xué)滿(mǎn)意度顯著優(yōu)于對(duì)照組,P<0.05。

表2 兩組教學(xué)滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)[n(%)]

3.討論

為確保提高我科實(shí)習(xí)護(hù)理人員的護(hù)理能力,如今醫(yī)院加強(qiáng)對(duì)教學(xué)方法的創(chuàng)新,其中情景模擬教學(xué)法作為實(shí)踐簡(jiǎn)單且應(yīng)用較好的教學(xué)方法,其體現(xiàn)出“以學(xué)生為主體”的教育理念,注重促進(jìn)帶教老師與實(shí)習(xí)生之間的溝通交流,鍛煉學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力,確保提高護(hù)理技能[4]。傳統(tǒng)教學(xué)方式以帶教老師演示,文字講解及實(shí)習(xí)生模仿學(xué)習(xí)的方法為主,雖然可起到一定的教學(xué)效果,但實(shí)習(xí)生難以充分體會(huì)到該操作的作用,且該教學(xué)模式較枯燥,難以提高患者學(xué)習(xí)積極性。而情景模擬教學(xué)法則可充分激發(fā)實(shí)習(xí)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)能動(dòng)性,即通過(guò)設(shè)定具有實(shí)踐意義的模擬情景,并分配學(xué)生代入相應(yīng)的角色,可感受到不同角色在護(hù)理中的意義,進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到護(hù)理工作的重要性,同時(shí)該種教學(xué)模式具有趣味性,利于提高學(xué)生積極性。本次研究結(jié)果顯示觀(guān)察組理論知識(shí)及操作能力評(píng)價(jià)均顯著優(yōu)于對(duì)照組,P<0.05;觀(guān)察組教學(xué)滿(mǎn)意度顯著優(yōu)于對(duì)照組,P<0.05,表明實(shí)施情景模擬教學(xué)法可進(jìn)一步提高實(shí)習(xí)生的學(xué)習(xí)積極性,確保提升其理論知識(shí)和操作能力,提高護(hù)理綜合素質(zhì)。

綜上所述,在急診外科臨床護(hù)理教學(xué)中應(yīng)用情景模擬教學(xué)方法可進(jìn)一步提高實(shí)習(xí)護(hù)理人員理論成績(jī)和操作水平,提高急診外科護(hù)理教學(xué)質(zhì)量。

猜你喜歡
考核滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)
多感謝,生活滿(mǎn)意度高
SBR改性瀝青的穩(wěn)定性評(píng)價(jià)
石油瀝青(2021年4期)2021-10-14 08:50:44
16城市公共服務(wù)滿(mǎn)意度排行
小康(2021年7期)2021-03-15 05:29:03
內(nèi)部考核
淺談如何提升脫貧攻堅(jiān)滿(mǎn)意度
活力(2019年19期)2020-01-06 07:34:38
明天村里調(diào)查滿(mǎn)意度
雜文月刊(2019年15期)2019-09-26 00:53:54
公立醫(yī)院 如何考核?
基于Moodle的學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)
家庭年終考核
海峽姐妹(2014年5期)2014-02-27 15:09:32
央企是否迎合了EVA考核?
主站蜘蛛池模板: a毛片在线| 中文字幕亚洲无线码一区女同| 激情在线网| 久996视频精品免费观看| 久久久久久高潮白浆| 青青草原国产| 久久黄色免费电影| 欧美视频免费一区二区三区 | AV色爱天堂网| 国产欧美精品一区aⅴ影院| 成人小视频网| 3D动漫精品啪啪一区二区下载| 九九精品在线观看| 日韩精品久久无码中文字幕色欲| 亚洲国产精品日韩欧美一区| 国内精品免费| 国产成人久久综合777777麻豆| 久久亚洲天堂| 日韩av电影一区二区三区四区| 免费A级毛片无码无遮挡| 国产交换配偶在线视频| 欧美性色综合网| 国产黄色免费看| 九月婷婷亚洲综合在线| a毛片在线播放| 日韩国产欧美精品在线| 丝袜亚洲综合| 国产在线精品网址你懂的| 中文字幕伦视频| 亚洲a免费| 免费无码网站| 免费aa毛片| 在线五月婷婷| 思思热在线视频精品| 免费不卡在线观看av| 天天躁狠狠躁| 无码AV动漫| 欧美另类第一页| 91丝袜在线观看| 国产成人免费| 香蕉伊思人视频| 日韩在线中文| 日韩AV手机在线观看蜜芽| 亚洲综合极品香蕉久久网| 国内精品免费| 东京热高清无码精品| 国产成人精品第一区二区| 日韩欧美色综合| 奇米精品一区二区三区在线观看| 亚洲人网站| 国产精品免费久久久久影院无码| 国产视频你懂得| 亚洲va欧美va国产综合下载| 国产欧美在线观看精品一区污| 国产激情在线视频| 国产在线观看99| 中文成人无码国产亚洲| 成色7777精品在线| 精品国产成人三级在线观看| 福利一区三区| 欧美视频二区| 91精品国产一区自在线拍| 国产好痛疼轻点好爽的视频| 午夜视频在线观看免费网站| 精品国产91爱| 免费又黄又爽又猛大片午夜| 亚洲免费人成影院| 亚洲日韩精品无码专区| 亚洲免费人成影院| 国产精品女主播| 欧美啪啪视频免码| 国产精品视频久| 日韩 欧美 国产 精品 综合| 97国产在线视频| 91青青草视频| 四虎精品黑人视频| 成人日韩精品| 九九免费观看全部免费视频| 国产精品福利尤物youwu | 欧美一级高清免费a| 亚洲人视频在线观看| 亚洲第一区欧美国产综合|