探究如何發揮工會在職工政治思想工作中的作用

企業職工的思想政治工作尤為重要，它可以推動將企業更好地發展，同時鼓勵職工積極向上，也為企業帶來統一的政治思想基準。而企業工會與職工的聯系最為密切，也是開展職工政治思想工作最合適的部門。工會使得政治思想教育工作可以更好地進行，降低工作的壓力和難度。目前，整個社會的氛圍有些浮躁，對于企業職工就會造成不好的影響，此時就需要加強思想政治工作，提高思想認知，對職工遇到的挫折情緒進行疏導。工會對于思想政治工作的積極的態度，可以幫助職工堅定自身信念。

1 工會

工會是無產階級和資產階級的斗爭過程中產生和發展的工人階級的群眾組織。因為工會主要針對的是資產階級，所以與工人階級相對立，在資本家壓迫和剝削下，工人階級意識到要維護自身的利益，就必須團結起來與資產階級作斗爭，因此產生了工會。

2 工會的權力

1.代表和組織職工參與國家社會事務管理和參加企事業的民主管理。

2.維護職工的合法權益。

3.動員和組織職工參加社會主義經濟建設。

4.教育職工不斷提高思想政治覺悟和文化技術素質。

5.協助政府和企事業單位行政開展。

3 工會組織構架圖

4 如何發揮工會作用

想要使工會在職工企業思想政治工作發揮積極作用，就要從內容、形式和方法上進行改變，以此來帶動職工工作的積極性，將企業的經營發展作為一條主線貫穿前后，將職工的現有權益作為基本目標，加強工會的思想政治工作。工會和黨政組織共同推進政治思想工作的積極建設，使職工參于到企業的管理和監督中來，讓職工看到企業對于自身權益的維護，從而才能增強職工的凝聚力與創造力。思想教育與實際問題密不可分，要將二者相結合，主動改善解決職工的困難情況，以此調動職工的工作熱情，將職工的個人發展觀與企業的發展觀相統一，為職工提供更多的機遇，讓他們主動為公司創造價值。

4.1 加強組織工作

要推進思想政治工作，就需要建立完善的工會組織，才能保證其發揮作用。工會要堅持黨的領導，根據《工會法》履行現有的職能，做好職工的思想政治工作和職業道德教育；使職工產生主人公的意識，積極參與對企業的管理及監督；并且根據《勞動法》維護職工的切身利益，解決職工提出的合理要求；經常組織思想教育活動，使得員工的參與度增大。要不斷健全工會組織，將工會的職責劃分到細處。

工會要利用其自身優勢，從基層開始進行職工的思想政治教育。首先工會確實明確并落實自身的職責，將職工的思想政治教育放在首位。將職工與企業的發展聯系起來，給職工謀求更多的福利，為職工帶來歸屬感。對于思想工作，工會切勿只是不斷提出，而要深刻了解職工所遇到的問題及自身的需求，對于合理的要求，可以進行研究討論，提出可實施的方案，幫助職工解決。對于職工提出的建議或者意見，不可忽視，工會要進行細致的調查，核實具體情況，做到主動發現，積極解決。

4.2 切實落實工作

企業工會的思想政治工作都是以企業的發展為根本目標只有企業發展的好，才能為職工謀得更多的福利，因此思想工作必須為讓怎樣更好地使公司長久的發展下去，并且取得好的成績。那么，工會就需要引導員工為公司創造更多的價值，幫助職工建立榮辱與共的思想，要與企業共進退。根據企業不同時間段的不同發展情況，工會需要及時調整思想政治教育的方向，比如在企業發展艱難期，工會就需要調動職工的積極性，讓他們更加努力的為企業的發展添磚加瓦，也可也選撥部分職工進行一系列的思想政治學習，開展技能培訓等活動。再比如企業的改革時期，職工的不安情緒就會擴大，對于工作的熱情就會降低，會給企業帶來不好的氛圍，也會給企業帶來一定的人才損失，工會就需要開展思想政治工作，穩定職工的情緒，給員工帶來好的心態，使其可以進行正常的工作，并且對公司未來的發展充滿信心，同時對于自己的切身利益也有好的期望。總而言之，工會的思想政治工作在企業的各個時期都顯得尤為重要，好的工會可以鋼企業更好地發展下去，并且可以吸引到更多的優秀人才為企業服務。將職工與企業產生的問題得到實際的解決，讓職工對企業的發展抱有無限美好的希望。

4.3 創新工作形式

工會傳統的思想政治工作都是通過召開教育大會來進行的，但是，時代在不斷的發展，人們的思想也在不斷地進步，對于傳統的建設方式，已經不能夠很好的適應當下職工的思想和企業的不斷更新換代。工會也需要與時俱進，了解當下的發展形勢，才能更好的了解到職工的更為現實的需求和對職工思想政治工作的開展。工會可以采用多元化的形式進行工作，比如結合當下流行的趨勢或者是活動，組織職工積極參與，擴大思想工作的范圍，讓職工更好地吸收接受，充分了解思想政治工作開展的目的及意義。思想政治工作并非是枯燥乏味的，例如可以舉行相關的主題晚會，不但可以豐富職工的生活，也可以提高職工的思想道德建設，同時也使職工與公司之間有更強大的凝聚力，培養職工愛崗敬業、樂于奉獻的健康積極向上的精神狀態。

4.4 加強宣傳工作

對于企業的工會，有部分職工還是不能夠很深刻的了解到它的具體職能，對于企業有好的建議或者自身遇到困難時不能夠找到合適的地方去反映。此時，工會需要加大自身的宣傳，努力推進思想政治工作的完善。對于企業中的優秀人員的優秀思想，可以將其作為典型進行宣傳，給職工和企業帶來更多的正能量。也可也讓思想積極的職工與其他職工進行交流，帶動其他人也產生積極先進的思想。工會可以通過正面形象的引導，將思想政治工作一步步深入人心，讓職工更加變得更加積極奮進。

4.5 因材施教

企業的工會思想政治教育工作并不可以盲目的進行，要根據現有的具體情況進行具體的操作。首先，要設身處地的了解職工現有的思想方法，做到教育中所謂的因材施教。人的頭腦對外部客觀事物的反映其實說到底就是人的思想，而企業思想政治工作是針對全體員工進行的，因此，工會想要做好做思想政治工作，就必須要認真且徹底地去了解每個職工在企業不同時期思想的變化情況，真正的做到以人為本。并且企業的職員年齡、教育程度，覺悟大小也各不相同，工會在做思想教育工作時可以采納的方法也是各不相同，正如：“一把鑰匙開一把鎖”。工會要切實推進思想政治工作的進行，就需要相關的人員親自深入基層，了解員工工作狀況和思想動態，盡最大的能力去解決改善職工普遍關心的熱點、難點問題，透徹分析研究員工的思想情緒變化，針對比較突出的問題，采取最直接可觀的方法去解決，這樣才能夠使思想政治工作有的放矢。

5 結語

工會在思想政治工作中的可發揮巨大的作用，可以幫助職工樹立積極的思想，調動職工工作的積極性，切實維護職工的利益，幫助企業更好地發展下去，因此，企業需重視工會的發展，要使工會順應時代的發展潮流，正確迎合企業的發展地位。同時，工會也需時刻了解職工的需求和困難，并及時解決，讓職工對于企業有家的感覺。總之，思想政治工作對于工會來說，追根究底就是做人的工作，其根本目的是啟動人所謂的主觀能動性，努力完成自己手頭的任務和做到自己應盡的義務，只要企業的工會真正做到關心了解職工，那么思想政治工作就可以更好地進行下去。

[1]李傳芬.探究如何發揮工會在職工政治思想工作中的作用.《東方企業文化》，2015年11期.

[2]黃青.工會在職工思想政治工作中的作用分析.《辦公室業務》，2017年18期.