別把職場當成一切

◎ 楊佳川

2007年，我做過一個項目，這個項目并不大，但從它只是一個潛在的項目機會到成為一份真金白銀的合同，我一直參與其中。

客戶選擇我們，是走了非常嚴格的招投標流程的，最終我們從七家機構中脫穎而出。客戶的項目總監是個比我大不了多少的女人，我們很談得來，有時候聊聊面膜，有時候談談購物和人生，我把她當作我的朋友。這個項目需要比較強的技術功底，我花了很多心思，也看了很多書，常常和她探討一些技術問題。她有一次跟我說：“我覺得和你一起做項目很愉快啊，因為我們的性格比較搭。”我聽了很開心。

我們的項目進行到后期，這家企業又有了新的項目，我非常積極地去爭取，做了很好看的投標書。有一天，這位項目總監問我：“Vicky，你們那個新項目準備得如何了？你把投標書給我看看，我幫你提提意見。”我稍微猶豫了一下，就把投標書發給她了，之后再也杳無音信。我們最終輸了那個項目。

直到客戶公司的一個員工跳槽到我們公司時我才知道，當時那個客戶總監把投標書草稿發給了我們的競爭對手，因為與我們競爭的公司據說是她七大姑八大姨開的，導致競爭對手不僅僅價格比我們有優勢，而且好像和我們一樣了解這家企業。

知道真相的我幾乎抑制不住打電話臭罵那個客戶總監的沖動。很久我都在糾結：“我把你當朋友，你卻這樣利用我？需要我幫忙的時候我就是朋友，不需要了就一腳踢開，我不奢望你幫我，但是總要對我公平吧！……