班長競選，誰會勝出

許珂

最近我練習了一道應用題，是關于班長競選的問題.隨著我對系數(shù)a的討論，結果竟然會出現(xiàn)不同的情況？這是怎么回事呢？

應用題：某班為了從甲、乙兩同學中選出班長，進行了一次演講答辯與民主測評.A、B、C、D、E五位老師作為評委，對“演講答辯”情況進行點評，全班50位同學參與了民主測評.結果如下表所示：

綜合得分=演講答辯得分×（1-a）+民主測評得分×a（0.5≤a≤0.8）.

（1）當a=0.6時，甲的綜合得分是多少？

（2）a在什么范圍時，甲的綜合得分高？a在什么范圍時，乙的綜合得分高？

第（1）問按步驟有序計算即可，甲的演講答辯得分=[90+92+943=92]（分），甲的民主測評得分=40×2+7×1+3×0=87（分），當a=0.6時，甲的綜合得分=92×（1-0.6）+87×0.6=36.8+52.2=89（分）.

第（2）問同樣先算出乙的演講答辯得分以及乙的民主測評得分：乙的演講答辯得分=[89+87+913]=89（分），乙的民主測評得分=42×2+4×1+4×0=88（分），乙的綜合得分=89（1-a）+88a，甲的綜合得分=92（1-a）+87a.當92（1-a）+87a>89（1-a）+88a，即a<[34]時，這時不能急著解答，而要結合題中另一個取值范圍0.5≤a≤0.8，所以當0.5≤a<0.75時，甲的綜合得分高；當0.75

解后感悟：看來班長競選背后還是有玄機的，具體要看不同的項目的重要程度，當某項的重要程度的系數(shù)a越大時，該項得分就越重要.

教師點評：這道應用題中的系數(shù)a，其實就是平均數(shù)中的一個重要指標——“加權平均數(shù)”中的“權”.“秤砣雖小壓千斤”，在很多招聘中都會有多項考核，用人單位會根據各個崗位對相關項目的要求賦以相應的權重.本題中對a的探討也是讓同學們初步體會“權”的重要性，有時它的確能左右招聘的結果.

（指導教師：劉東升）