思政工作在油田發展中的地位分析

劉華

[摘 要]在以科學發展為主題、以轉變發展方式為主線的新形勢下，石油企業如何在實現持續穩定發展的同時，大力構建內外兼修的和諧企業，為和諧社會建設做出積極貢獻，思想政治工作將發揮不可替代的重要作用。有成功經驗表明，加強思想政治工作是構建和諧油田的內在要求，發揮思想政治工作優勢是構建和諧油田的基本保證，創新思想政治工作方法是構建和諧油田的重要途徑。文章指出，只有以高度的政治責任感認真做好工作，同時把具有自身特色的企業文化融入到思想政治工作中，使企業的核心價值觀成為職工感知、認同并付諸行動的指導思想和行為習慣，建立和諧的人際關系和協調、先進的生產關系，就一定能夠促進和諧社會、和諧企業的快速發展。

[關鍵詞]思想政治工作和諧油田作用

中圖分類號：TS576 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2018）32-0395-01

石油企業是國家支柱型經濟組織，積極搞好和諧油田建設，對于進一步推動企業持續穩定發展，進而構建和諧社會具有重要意義。當前，我國正處于油田的高速發展時期，在這種形勢下，只有把思想政治工作貫穿于和諧油田建設之中，才能為油田經濟發展提供堅強的政治保障。構建和諧油田的內容，概括起來講就是“五個和諧”。即：企業與員工的和諧，干部與群眾的和諧，生產與生活的和諧，發展與環境的和諧，油田與地方的和諧。圍繞“五個和諧”建設，本文從加強思想政治工作的角度進行了一些探索和思考。

一、加強思想政治工作是構建和諧油田的內在要求

企業思想政治工作是對員工進行以提高企業經濟效益和員工素質為核心的思想教育，是培養“四有”職工，提高企業綜合效益，動員和發動員工為油田當前和長遠目標而奮斗的社會實踐活動。通過強有力的思想政治工作來培育健康向上的企業文化，建設以人為本、健康和諧的企業環境，成為構建和諧油田的保證和基礎，同時也是時代賦予思想政治工作的神圣使命和重要的社會責任。

思想政治工作是和諧油田建設的助推劑。勝利油田在中國石化經濟建設中的地位激勵著自身必須保持負重前行、追求卓越的精神狀態，力爭在油田勘探、開發方面取得新發現、新突破，這是實現又好又快發展戰略目標的內在要求，也是構建和諧油田的必然結果。產生這個結果必須具備諸多條件。而企業思想政治工作的強弱，就是產生這個結果極為重要的因素。勝利油田在艱苦創業和長期的生產生活中，通過加強企業思想政治工作，孕育了富有特色的石油企業文化，逐步形成了“從創業走向創新，從勝利走向勝利”的勝利油田企業精神。這種精神激勵著滿懷熱血的勝利石油人轉戰東西南北，奮戰沙漠戈壁，冬戰嚴寒，夏斗酷暑，在困境中求生存、謀發展，在拼搏中灑汗水、獻青春，取得了一個又一個勝利，創造了一個又一個奇跡。在這里，思想政治工作對油田經濟建設產生了強大的推動作用，為企業發展營造了良好的和諧發展環境，確保了油田各項發展目標的實現。

思想政治工作是和諧油田建設的先行軍。工作未動，思想先行，這是保證各項工作順利展開的關鍵。構建和諧油田，需要全油田干部員工殫精竭慮，同心合力。加強員工思想政治工作，能夠增強企業凝聚力，激發油田職工精誠團結，為實現企業發展目標共同奮斗。油田的發展離不開員工隊伍的團結拼搏，離不開油田凝聚力的增強。這種凝聚力主要顯現在三個方面。一是提升領導層的感召力。企業領導層既是企業發展戰略目標的決策者，同時也是企業思想政治工作的領導者、實踐者。領導干部身體力行，率先垂范，必將激發出員工的熱情和干勁。二是能夠增強企業員工的向心力。思想政治工作引導員工忠誠企業，愛崗如家，自覺地把企業作為自己的事業，為事業而拼搏，為事業而奉獻。三是能夠形成上下同心，干群同心的凝聚力。通過思想政治工作，架起了企業領導層、管理層與員工之間真誠溝通、相互理解的橋梁，進而形成全員為企業的發展同挑重擔，共負責任的大好局面。

思想政治工作是和諧油田建設的“破冰船”。通過扎實有效的思想政治工作，及時了解員工思想動態和利益格局變化對員工思想的影響，有針對性的進行解疑釋惑，理順情緒，化解矛盾，凝聚力量，妥善協調油田內部各種關系，正確處理企業外部各種矛盾。特別是事關企業、員工利益的熱點、難點、焦點問題，通過深入的調查研究，理清各類需要解決的問題，盡最大能力創造條件加以解決，為創建和諧油田掃清障礙，確保各項重點工作的暢通無阻。尤其是通過大量的思想政治工作，對油田發展的形勢、任務進行解讀和宣傳，增強了員工的大局意識和對企業生產經營任務的理解和支持，積極主動為生產發展獻計獻策，使員工更加自覺地與油田同呼吸、共命運，形成了共同促進油田和諧發展的內動力。

二、提高思想政治工作的效力

油田企業思想政治工作具有獨特性，在現實工作中一定要有針對性。在現實工作中要把握好思想工作的針對性，應從下面幾方面著手：

（一）針對任務定內容，旨在提高職工隊伍的整體素質

當前，油田企業在安全穩定、基礎建設、勘探開發、注采生產等方面任務非常繁重，基層思想政治管理工作一定要在掌控好“形勢、目標、任務、責任”主題教育的前提下，及時而有針對性做好宣傳正能量，表彰先進，提倡勇于奉獻和奮斗的精神，建立起積極上進的正能量氛圍。同時，緊密聯系生產實踐，將思想政治工作和安全上產、增效降耗結合起來，激發廣大職工主觀能動性，形成人人自覺整改排查隱患，勇于和違反安全制度規定的現象作斗爭，去除僥幸心理行為的風氣。把思想管理融入到每個職工心中，讓思政管理與維護穩定的實際相結合，充分發揮黨員干部的先鋒骨干帶頭作用，建立和落實工作責任制，及時掌握職工思想動態，理順情緒，化解矛盾。

（二）針對容易出現的問題，提前預測組織教育

要依據新形勢新環境全方面分析，集思廣益，解決問題。對于生產實際可能出現的情況，我們本著“防患于未然的精神”將問題化解，為生產安全和增效保駕護航，全方位的調整和保障職工思想健康。日常工作中，應本著想職工之所想，將心比心，及時有效的對職工進行勞動紀律的宣貫和職業道德的教育，啟發職工遵章守紀的自覺性，有理有據，合理合法的將職業道德建設和紀律性融匯于企業文化和精神之中。

（三）針對不同人員的情況，做深入細致的思想工作

油田企業基層思政工作必須強調和加強整體素質建設的同時，也兼顧個體的具體工作細節，應運用相應的方法做好以下工作：一是建立職工信息檔案，學歷，年齡、家庭、健康情況、個人經歷等，以及可能帶來的思想問題，體察其微。把握好思想脈搏，才能有效溝通，打開職工的心扉從而真正解決實際問題。二是對于能主動來談思想說問題的應熱情接待、耐心傾聽。隨機應變有針對性的給予解釋、疏導、批評、鼓勵。對那些“釘子戶”和不能馬上回復的，要詳細分析研究上報后再認真做好處理。三是要重點強調黨員教育，組織黨課教育，充分發揮和調動培養好黨員模范作用，同時針對不同層次職工實際情況，思想特點，以表揚為主，肯定他們吃苦耐勞的精神，讓他們真正把油田當成自己的家。

和諧油田建設是一項涉及多學科、多領域、多部門、多職能的復雜的系統工程，它需要引起全油田的高度關注，特別需要企業的各級組織、管理人員、技術干部，以高度的政治責任感認真對待，同時要把具有自身特色的企業文化融入到思想政治工作之中，使企業的核心價值觀成為職工感知、認同并付諸行動的指導思想和行為習慣，建立和諧的人際關系和協調、先進的生產關系，促進和諧社會、和諧企業的快速發展。

參考文獻

[1] 本書編寫組.科學發展觀—黨員干部學習讀本.中央文獻出版社，2008.

[2] 孔青.企業和諧發展必須堅持的原則.政工研究動態，2008.

[3] 尹燕興.發揮思想政治工作優勢創建和諧企業.工會論壇，2009.