管理會計在我國企業應用中存在的問題及對策

查詢

摘 要：管理會計作為一門重要的學科，在企業應用中起到重要的作用。在我國的經濟發展中，管理會計越來越多的顯現出重要性，在企業的整個財務關節中是指導性的存在。所以在這樣的前提背景之下我們來研究會計管理在企業應用中的問題就顯得十分有意義了。本文將在描述我國會計管理在企業中存在的問題出發，結合自己的思考，給出相關的建議，以期為管理會計在我國企業應用中的發展貢獻自己的力量。

關鍵詞：管理會計；企業；問題；對策

一、管理會計相關概念概述

管理會計又稱“內部報告會計”，是為了滿足經濟組織內部經營管理需求所產生并逐步發展起來的。從其內容上來看，管理會計是會計學的一個分支，是在傳統財務會計的基礎之上，結合現代管理科學形成的一門綜合性學科，同時管理會計也是企業管理的重要組成部分。

管理會計在提高企業整個經濟活動的全過程具有十分重要的意義。它能通過管理職能實現提升管理者經濟效益的作用，能夠為管理者提供財務管理所需的詳盡的數據信息。規范的管理會計制度是一個系統性的過程，包括到會計過程的方方面面。跟傳統的財務會計相比較，管理會計能夠合理解釋過去、科學控制現在并合理規劃未來發展，能夠顯著提升企業的經濟效益以及經營管理水平，在企業的日常管理中具有重要的地位。

二、管理會計的在我國企業中的具體應用

管理會計在我國的應用主要是體現在以下三個方面。一是成本性態分析，通過成本性態分析，掌握業務量與成本之間存在的規律，可以合理有效的幫助企業降低生產成本，提高企業的經濟效益。二是本量利分析，它是建立在成本性態分析和變動成本法的基礎之上，對固定成本、變動成本、單價、銷售量、利潤等變量之間的內在聯系進行分析。三是投資決策分析，所謂投資決策分析是指通過對投資規模、投資風險以及投資收益等多方面進行考慮后對不同投資方案做出抉擇的分析方法。

以上三個應用是管理會計制度在我國現階段最主要的應用體現。這三個方面的應用設計到了企業的全方面，是企業戰略發展的重要核心部分。隨著經濟的不斷發展，管理會計制度的應用將在更多方面得到解讀。

三、管理會計在我國企業應用中存在的問題

1、管理會計缺乏正確認識，企業內部重視程度相對不足

管理會計相對于傳統會計制度來說，是一個新生事物。所以，在企業的應用過程中，難免會受到傳統管理制度的影響。在我國，管理會計尚處于起步階段，在推廣上面受到人們思想的不太接受的事實。尤其是作為公司的管理者，謹小慎微，在公司財務制度上保持者警惕之心，所以管理會計在我國的推廣還有很長一段路需要走。

2、制度體系建設存在漏洞，相關法律法規需要健全完善

管理會計的應用離不開完善的支付體系建設。現階段，我國的財務制度尚存在許多的不足之處，這就可能是管理會計制度在推廣的時候變得毫無章法。一方面，由于管理會計進入我國時間較晚，目前，我國針對管理會計的相關法律法規相對欠缺，針對管理會計從業范圍的法律法規等相關管理條例很少，從法律層面對管理會計從業者及管理者進行約束的力度明顯不足，極易被不法分子鉆法律的空子，給管理會計的實際應用與發展帶來很大的影響。另一方面，從行業應用角度來看，我國企業在管理會計的應用中并未建立統一的管理準則，也沒有建立一套被各企業普遍接受來遵守的應用程序，

3、工作人員素質整體不高，缺少專業的管理會計從業人員

管理會計的工作人員是不同于傳統的會計從業人員的。當然，傳統的會計工作人員也是管理會計人員的潛在人員基礎，但是正在能勝任管理會計的人才，所占比列還是太小了。據相關的調查數據顯示，我國從事管理會計的工作人員僅占到整個會計體系人員的不到百分之十的占比。由此數據可知，急需要從事管理會計的相關人員來充實隊伍。并且，在人才緊缺的現實情況下，企業之前的管理會計人才加劇了競爭，這就足以見得管理會計人才的奇缺程度。

四、管理會計在我國企業應用中的幾點建議

1、強化管理會計正確認識，提高企業重視程度

企業是管理會計應用發展的主要載體，首先，企業必須摒棄落后的管理觀念，勇于嘗試新興技術，將管理會計的管理思維快速融入到企業的發展理念中去，提高企業的管理會計應用意識；其次，企業管理者必須正確認識管理會計的本質內容，將管理會計與傳統會計工作區分開來，充分發揮管理會計的巨大作用。

2、加強相關制度體系建設，完善行業法律法規

管理會計的應用與發展離不開相關行業制度與法律法規的支持，只有在完善合理的制度與法律法規的管理與約束條件下，管理會計才能取得健康的發展。為此，政府要做好相應的立法執法職能作用，盡快完善管理會計從業相關法律法規建設，確保管理會計從業管理有法可依。

3、培養管理會計專業人才，提高職員整體素質

專業的管理會計人才是確保管理會計快速發展的核心條件，只有人才建設成功了，管理會計在我國企業應用中才能更進一步并迅速崛起。為此，一方面，社會各界應關注企業發展態勢，做好會計管理人才建設的外部環境建設。另外一個方面，企業要積極引進相關的人才，為自己的發展做好人才保證。此外，企業還應該積極對現有的會計人員進行培訓、鍛煉，作為管理會計人才的儲備人才進行培養，為自己儲備一批管理會計的技術人才。

五、結語

管理會計是會計方面的新生事務，其發展必然會受到一定的阻礙。在今后的推廣中，管理會計的相關人員一方面要注意人才的培養，另一方面要注意推動相關體制機制的外部環境建設。如此，才能在推廣管理會計的道路上走的更加通暢。

參考文獻

[1]郭猛.管理會計在我國企業應用中存在的問題及對策[J].財會學習，2016（13）：75-76.

[2]馬云平，張洪彥.管理會計在我國企業應用中存在的問題及對策[J].中外企業家，2014（05）：54+56.

[3]強建國.管理會計在企業應用中存在的問題及對策[J].科技與企業，2013（22）：91.

[4]徐增娟.管理會計在企業應用中存在的問題及對策[J].金融經濟，2013（10）：220-221.

[5]劉小琦.論管理會計在我國企業應用中存在的問題及對策[J].現代商業，2012（15）：227-229.