以“三準”做實企業(yè)思想政治工作

劉凌鷗

摘 要：社會和經(jīng)濟的雙重轉(zhuǎn)型，使得企業(yè)的管理理念也發(fā)生了重大的變革，企業(yè)開始認識到思想政治工作在生產(chǎn)經(jīng)營中的重要性。因此企業(yè)逐漸將以生產(chǎn)為重心的管理模式逐漸向以人為本進行轉(zhuǎn)變。本文就如何做好企業(yè)思想政治工作進行探討。

關鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；做實

隨著國家供給側(cè)改革深入推進，國有工程設計企業(yè)由傳統(tǒng)的大規(guī)模開發(fā)建設向新領域、新技術、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)變。在此背景下，職工隊伍思想意識多元多樣多變，企業(yè)思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)。在此，筆者就如何做好新時期國有工程設計企業(yè)思想政治工作談幾點粗淺的認識。

一、找準思想政治工作服務改革發(fā)展目標方向，增強三個意識

一是著力目標引領，層層宣講形勢任務，增強危機意識。形勢任務教育是國有企業(yè)開展思想政治工作，引導干部職工統(tǒng)一思想、認清形勢的有效載體。企業(yè)堅持市場導向，把廠情教育作為思想政治工作服務改革發(fā)展的重要工作，以引領職工明確目標任務、凝聚思想共識為著力點，開展形勢任務教育，層層宣講，層層發(fā)動。通過深入講解國家經(jīng)濟發(fā)展的形勢變化，行業(yè)面臨的改革陣痛，應對挑戰(zhàn)的舉措努力，通過認真分析不利因素中的有利條件，壓力和動力的雙向傳遞，使干部職工認清供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革必然趨勢，認清市場變化的現(xiàn)實和無情，進而增強危機意識，增強干部職工對市場規(guī)律的敏感度和對發(fā)展機遇的認知度，引導廣大干部職工統(tǒng)一思想、認清形勢、明確目標、樹立信心，齊心協(xié)力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標任務。

二是著力學習引領，確保職工知行統(tǒng)一，增強責任意識。思想是行動的指南。企業(yè)堅持把思想政治教育擺在首位，將做實思想政治工作與扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化有機結(jié)合，用學習引領思想，提高認識，推動工作。要堅持中心組學習制度，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，不斷增強領導干部“四個意識”。要強化基層黨組織建設，堅持“三會一課”等基本制度，做好黨員教育工作，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。要堅持理論與實際相結(jié)合，不斷提高學習的針對性、實效性，做好職工理論學習，不斷提高思想認識。

三是著力情感引領，事事關注職工需求，增強服務意識。企業(yè)堅持思想政治工作方向和內(nèi)容貼近廠情、貼近中心、貼近職工需求，不斷增強工作的針對性和實效性，把思想政治工作深入到基層一線，增強服務意識。要廣泛聽取和收集職工意見，傾聽職工心聲，關注職工需求，在不回避矛盾問題的基礎上，有針對性的解決問題，切實為職工服好務。要把關心職工冷暖放在重要位置，注重維護職工合法權(quán)益，關心職工工作生活，竭誠為職工群眾服務，誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事，積極妥善解決職工的合理訴求，化解矛盾糾紛，維護企業(yè)穩(wěn)定和健康發(fā)展。

二、抓準思想政治工作推進改革發(fā)展融合途徑，實現(xiàn)三個提升

一是以精細化管理為切入點實現(xiàn)融入，提升執(zhí)行力。精細化管理是全面提升員工綜合素養(yǎng)的管理活動，內(nèi)容涵蓋生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個方面。一是進一步完善員工考評和激勵機制，提高員工工作績效；二是豐富培訓形式，把關注人才成長，作為企業(yè)文化建設的重要內(nèi)容來抓；三是以基層黨組織建設為抓手，充分發(fā)揮黨支部書記的作用，帶動黨支部成員共同進步。四是全面推行內(nèi)控體系建設，強化風險防范。及時調(diào)整優(yōu)化業(yè)務流程，開展具備針對性的專業(yè)培訓，做好風險防范和流程監(jiān)管工作。

二是以主題實踐活動為著力點實現(xiàn)融入，提升戰(zhàn)斗力。基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營一體兩面，雙融入、雙促進，才能把企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力錘煉成企業(yè)的核心競爭力。要摒棄“就思想政治工作抓思想政治工作”的傳統(tǒng)工作思路，主動貼近中心服務大局，把改革發(fā)展工作的難點作為黨組織活動的著力點，做到黨政同心，目標同向。把職工群眾關心的熱點作為黨組織活動的落腳點，注重協(xié)調(diào)、維護企業(yè)和職工的雙方權(quán)益。

三是以科學謀劃為突破點實現(xiàn)融入，提升競爭力。黨的十九大提出“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，為國有工程設計企業(yè)帶來了新的發(fā)展契機。要緊緊圍繞國家“一帶一路”建設、長江經(jīng)濟帶建設、西部大開發(fā)、成渝城市群建設部署，積極謀劃企業(yè)全面轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略。要在市場競爭中實現(xiàn)生存和發(fā)展，以智力、知識、技術、管理為要素，把設計院打造成為綜合型、創(chuàng)新型、學習型工程技術服務企業(yè)。要以產(chǎn)業(yè)思維重塑業(yè)務板塊，構(gòu)建多元化產(chǎn)業(yè)格局，發(fā)揮技術優(yōu)勢、專業(yè)優(yōu)勢、結(jié)構(gòu)優(yōu)勢、資質(zhì)優(yōu)勢，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為視角、以業(yè)務板塊經(jīng)營為抓手，打造環(huán)保業(yè)務板塊、工業(yè)業(yè)務板塊、建筑業(yè)務板塊、市政業(yè)務板塊、自動化業(yè)務板塊、勘測業(yè)務板塊。

三、用準思想政治工作匯聚改革發(fā)展合力措施，匯聚三大力量

一是以企業(yè)文化建設為抓手，匯聚精神力量。國有工程設計企業(yè)要堅持把企業(yè)文化建設作為加強思想政治工作的突破口，強化文化引領，凝聚奮斗力量，發(fā)揮好文化理念的重大影響和潛移默化的浸潤作用。要堅持以社會主義核心價值體系為引領，加強企業(yè)文化建設，開展職業(yè)觀和榮辱觀教育，把思想政治工作觸角延伸到每一個崗位，凝聚人心、鼓舞斗志，把“個人夢”融入“企業(yè)夢”和“中國夢”，為企業(yè)改革發(fā)展提供思想保證、精神動力和文化氛圍。

二是以落實意識形態(tài)責任制為抓手，匯聚思想力量。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，圍繞職工群眾關心、關注的重點、難點和熱點問題，全力做好職工思想政治工作，堅定信心、提振士氣。要不斷加強和改進企業(yè)宣傳思想文化，充分發(fā)揮好思想政治工作的引領和精神激勵作用，推動思想政治工作理念、手段和基層工作創(chuàng)新。要堅持貼近實際、貼近生活、貼近職工，營造昂揚向上、解放思想、開拓創(chuàng)新、團結(jié)互助、共同奮進的和諧氛圍，進一步強化輿論宣傳引導，加強網(wǎng)絡媒體輿論監(jiān)管，掌握網(wǎng)上輿論宣傳主動權(quán)，唱響網(wǎng)上主旋律。

三是以做好統(tǒng)戰(zhàn)工作為抓手，匯聚統(tǒng)戰(zhàn)力量。國有工程設計企業(yè)是知識分子集中地，民主黨派、無黨派人員較集中。因此，要積極做好企業(yè)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，積極與民主黨派和無黨派人士溝通、交流和協(xié)調(diào)工作，及時向廣大統(tǒng)戰(zhàn)人士宣傳企業(yè)動態(tài)和重大決策部署，讓統(tǒng)戰(zhàn)人士熟悉了解企業(yè)處的時代、行業(yè)、廠情，全身心地投入到公司改革發(fā)展的各項工作，積極發(fā)揮好統(tǒng)戰(zhàn)作用。

在新的改革發(fā)展形勢下，企業(yè)充分結(jié)合企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)、改革發(fā)展和干部職工思想實際，抓住關鍵，突出重點，落實措施，大力彰顯思想政治工作“疏導情緒、化解矛盾、聚力鼓勁”的優(yōu)勢，為公司改革發(fā)展增添了動力，充分發(fā)揮了思想政治工作保障和助推作用。