實施五大創新 構建幸福“大家庭”

張要鳳 王慶州

冀中能源峰峰集團梧桐莊礦工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊密結合煤炭企業實際，實施了“創新安全協管、創建文明家庭”主題實踐活動。團結凝聚廣大女職工主動適應新時代要求，崗位實干勇爭先，傾心打造安全家、文化家、和諧家、小康家、滿意家，為女職工構建了幸福和諧的大家庭。

創新協管服務，打造安全“家”。梧桐莊礦工會將創新安全協管作為服務企業發展，推動生產工作的切入點和突破口。依托員工公寓建設安全協管服務主陣地，創新開展了安全囑托進宿舍、安全幫教面對面等系列活動，調動職工積極參與安全生產的主動性和能動性。同時，發揮井口安全協管“一站式”服務平臺陣地優勢，堅持開展“冬送溫暖夏送清涼”、談心談話、“三違”幫教、縫補衣服等系列服務，并創新組織協管員錄制安全事故案例、親情家書等視頻，在職工升入井高峰期用音響在井口演示大廳循環播放，為職工敲響安全警鐘。

創新思想引領，打造文化“家”。梧桐莊礦工會以十九大精神宣教為抓手，創新開辟十九大精神宣傳“一條街”，組織基層車間工會廣大會員踴躍參與知識問答，并結合崗位實際組織開展研討交流會，開展“我與經典”朗讀會、講好“梧桐故事”活動，定期組織女工宣講隊分片包班進車間、進班組、進宿舍，自編自導快板、“三句半”等豐富多彩的文藝活動，激發干部職工崗位建功動能，為礦井實現安全生產各項目標增添新活力。

創新活動載體，打造和諧“家”。梧桐莊礦工會緊密圍繞“家風、家教、家訓”主題開展家庭美德教育，舉辦了“今天我回家”“婆婆就是媽”“家規家訓大家談”等系列活動和親情安全寄語、安全家書征集活動，并開展親情微電影展播、家庭故事小講堂、孝老愛親攝影展、勞模妻子進區隊、夫妻共簽安全協議等親情活動。積極搭建文化引領平臺，開展尋找“最美礦嫂”“最美梧桐人”“最美協管員”“最美礦山家庭”等活動，讓平凡家庭成為礦山最美風景，弘揚企業正能量，展現新時代職工風采。

創新幫扶途徑，打造小康“家”。梧桐莊礦工會不斷完善困難幫扶機制，建立困難職工檔案，實施工會干部“一對一”精準幫扶。2016年為全礦女職工購買“關愛無憂”保險，并開通了女工維權熱線。截至目前，共計接受女工反映的意見建議120件，處理90余件。每年通過職代會簽訂《女職工特殊保護協議》，維護女職工的特殊權益，定期對女職工開展調研，及時解決女職工關注的焦點、熱點和實際問題。

創新普惠機制，打造滿意“家”。梧桐莊礦工會創建了服務設施完善的女職工“愛心驛站”，全天候24小時提供服務；制定《會員普惠服務十五條》，扎實推進各項普惠機制；婦女節期間，工會還為女工們在食堂開“小灶”，烹飪“節日免費餐”，每人普惠發放一份紀念品；開展“巾幗建新功”勞動競賽，搭建女職工成長平臺。梧桐礦先后涌現出集團公司礦燈拆卸工種技能比賽冠軍郭麗梅、文秘比賽冠軍楊華等一批女“狀元”和河北省巾幗文明標兵崗潔衣中心、手選矸女工班等女工集體。全方位、多層次、立體型普惠機制，提升了女職工的獲得感和幸福感，贏得了女職工一致滿意。